Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O017250512001044
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue des ecoles, Charron (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
11/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Charron est une ville littorale car elle est bordée par la baie de l’Aiguillon, mais aussi estuarienne, étant située sur l’embouchure de la Sèvre Niortaise qui débouche sur le Pertuis Breton.
Village de 2000 habitants, 18 agents communaux, est une commune en pleine expansion, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, vous aurez en charge l'entretien des espaces verts et assurer la propreté du domaine communal.
Village de 2000 habitants, 18 agents communaux, est une commune en pleine expansion, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, vous aurez en charge l'entretien des espaces verts et assurer la propreté du domaine communal.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherber, arrosage, confection de massifs, plantations
- Entretien de la voirie : enrobé à froid, signalisation verticale et horizontale, balayage des trottoirs et caniveaux, nettoyage des avaloirs
- Entretien du matériel : véhicules et matériels utilisés
- Assurer la propreté du domaine communal en prélevant les déchets : feuilles, dépôts sauvages, encombrants, poubelles publiques
- Accueillir, gérer et entretenir la végetterie 1 samedi sur 8 : accueillir le public, aider les administrés, gérer les permanences, entretenir les abords
Taches secondaires :
- Participer en renfort à l'entretien des bâtiments,
- installer et ranger les locaux lors de manifestations
- Entretien de la voirie : enrobé à froid, signalisation verticale et horizontale, balayage des trottoirs et caniveaux, nettoyage des avaloirs
- Entretien du matériel : véhicules et matériels utilisés
- Assurer la propreté du domaine communal en prélevant les déchets : feuilles, dépôts sauvages, encombrants, poubelles publiques
- Accueillir, gérer et entretenir la végetterie 1 samedi sur 8 : accueillir le public, aider les administrés, gérer les permanences, entretenir les abords
Taches secondaires :
- Participer en renfort à l'entretien des bâtiments,
- installer et ranger les locaux lors de manifestations
Profils recherchés
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
* Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Ponctualité
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
* Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Ponctualité
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546015022
Informations complémentaires
Poste à temps à temps complet : 35 hebdomadaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS
Participation de l'employeur à la Prévoyance
Les candidatures ( lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sont à adresser à Madame le maire - 5 rue des écoles -17230 CHARRON ou par mail à l'attention de madame Claire Fradet , Directrice Générale des Services : dgs@charron17.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS
Participation de l'employeur à la Prévoyance
Les candidatures ( lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sont à adresser à Madame le maire - 5 rue des écoles -17230 CHARRON ou par mail à l'attention de madame Claire Fradet , Directrice Générale des Services : dgs@charron17.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE CHARRON
>5 rue des ecoles
17230 Charron
>5 rue des ecoles
17230 Charron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.