Animateur du contrat territorial milieux aquatiques (CTMA)
Offre n° O017250527000119
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du père ignace, Saint-Martin-de-Ré (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de l’île de Ré, composée de 10 communes est un territoire insulaire particulièrement attractif. Ces habitants permanents sont au nombre de 17 503 (Insee 2020) et la population est multipliée par 8 en haute saison.
L’île de Ré possède des zones humides d’importance internationale d’une superficie de 4 452 hectares labellisées RAMSAR depuis 2003, les marais du Fier d’Ars.
Ces zones humides présentent un potentiel écologique remarquable. Les classements à des fins de préservation de la biodiversité concernent ainsi la quasi-totalité de la surface des marais.
Elles constituent également une richesse économique de par ses activités (saliculture, ostréiculture…) qu’il convient de préserver en maintenant un bon fonctionnement hydraulique des chenaux.
Aussi, l’ile de Ré place ses zones humides au coeur de ses préoccupations et s’engage depuis de nombreuses années à mener une politique environnementale exemplaire.
Ainsi, la Communauté de communes a lancé en 2022 son second Contrat Territorial Milieux Aquatiques afin de poursuivre la dynamique de restauration engagée et mettre en oeuvre une politique de gestion des marais et de leurs ouvrages pérennes, afin de préserver leur biodiversité, leurs paysages, ainsi que les activités économiques et de loisirs traditionnelles qui s’y développent.
L’île de Ré possède des zones humides d’importance internationale d’une superficie de 4 452 hectares labellisées RAMSAR depuis 2003, les marais du Fier d’Ars.
Ces zones humides présentent un potentiel écologique remarquable. Les classements à des fins de préservation de la biodiversité concernent ainsi la quasi-totalité de la surface des marais.
Elles constituent également une richesse économique de par ses activités (saliculture, ostréiculture…) qu’il convient de préserver en maintenant un bon fonctionnement hydraulique des chenaux.
Aussi, l’ile de Ré place ses zones humides au coeur de ses préoccupations et s’engage depuis de nombreuses années à mener une politique environnementale exemplaire.
Ainsi, la Communauté de communes a lancé en 2022 son second Contrat Territorial Milieux Aquatiques afin de poursuivre la dynamique de restauration engagée et mettre en oeuvre une politique de gestion des marais et de leurs ouvrages pérennes, afin de préserver leur biodiversité, leurs paysages, ainsi que les activités économiques et de loisirs traditionnelles qui s’y développent.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du service Protection du Littoral au sein du pôle Aménagement du territoire, l’animateur CTMA aura pour missions principales :
1. Conduite, coordination et animation du contrat territorial
• Mise en oeuvre des actions du programme d’actions :
• Lancement et suivi des actions,
• Pilotage des actions sous maitrise d’ouvrage de la collectivité,
• Rédaction de pièces techniques de marchés publics, analyse d’offres,
• Suivi administratif, technique et financier du contrat,
• Animation des réunions (comités techniques, comités de pilotage, comités de marais) et coordination des différents intervenants,
• Montage des dossiers de subvention et sollicitation des versements,
• Travail collaboratif avec le syndicat de marais du territoire qui réalise des travaux sur les chenaux et les espèces exotiques envahissantes végétales et animales,
• Suivi des travaux réalisés par le syndicat de marais,
• Inspections de terrain,
• Rédactions de notes, comptes rendus, délibérations en lien avec le contrat
2. Participation au suivi des projets de service en lien avec les marais
• Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)
• Travaux sur les ouvrages hydrauliques
3. Participation aux astreintes du service en cas d’alerte submersion
1. Conduite, coordination et animation du contrat territorial
• Mise en oeuvre des actions du programme d’actions :
• Lancement et suivi des actions,
• Pilotage des actions sous maitrise d’ouvrage de la collectivité,
• Rédaction de pièces techniques de marchés publics, analyse d’offres,
• Suivi administratif, technique et financier du contrat,
• Animation des réunions (comités techniques, comités de pilotage, comités de marais) et coordination des différents intervenants,
• Montage des dossiers de subvention et sollicitation des versements,
• Travail collaboratif avec le syndicat de marais du territoire qui réalise des travaux sur les chenaux et les espèces exotiques envahissantes végétales et animales,
• Suivi des travaux réalisés par le syndicat de marais,
• Inspections de terrain,
• Rédactions de notes, comptes rendus, délibérations en lien avec le contrat
2. Participation au suivi des projets de service en lien avec les marais
• Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)
• Travaux sur les ouvrages hydrauliques
3. Participation aux astreintes du service en cas d’alerte submersion
Profils recherchés
Compétences recherchées :
• Formation équivalente ou supérieure à Bac+2 (DUT, BTS…) à Bac + 5 dans le domaine de l’aménagement du territoire (géographie, géomorphologie côtière, hydrologie, dynamique sédimentaire…) avec des connaissances en marais salés rétro-littoraux,
• Première expérience appréciée dans le domaine d’activités
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires territoriaux
• Capacités d’animation de réunion et de gestion de projets à acteurs multiples
• Capacités à travailler en équipe et qualités relationnelles
• Capacités d’organisation, de rigueur, de recherches, d’informations et d’analyses
• Capacité d’initiative, autonome
• Compétences en communication écrite et orale et bonnes aptitudes rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) et connaissances en utilisation des outils SIG
• Formation équivalente ou supérieure à Bac+2 (DUT, BTS…) à Bac + 5 dans le domaine de l’aménagement du territoire (géographie, géomorphologie côtière, hydrologie, dynamique sédimentaire…) avec des connaissances en marais salés rétro-littoraux,
• Première expérience appréciée dans le domaine d’activités
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires territoriaux
• Capacités d’animation de réunion et de gestion de projets à acteurs multiples
• Capacités à travailler en équipe et qualités relationnelles
• Capacités d’organisation, de rigueur, de recherches, d’informations et d’analyses
• Capacité d’initiative, autonome
• Compétences en communication écrite et orale et bonnes aptitudes rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) et connaissances en utilisation des outils SIG
Contact et modalités de candidature
Contact
0546090097
Informations complémentaires
Conditions du poste :
✓ Cadre d’emploi de la catégorie A ou B de la filière technique
✓ Poste à temps complet
✓ Possibilité de réunions/évènements en soirée
✓ Astreintes en cas de risque submersion
✓ Déplacements sur le territoire et en Charente-Maritime
✓ Permis A et/ou B
✓ Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + avantages CNAS
✓ Télétravail possible.
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Ile de Ré – 3 rue Père Ignace – 17410 SAINT MARTIN DE RE,
ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr au plus tard le 25 juin 2025
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements sur les missions : Mme Emilie TIRARD 06 24 67 09 59 / emilie.tirard@cc-iledere.fr
✓ Cadre d’emploi de la catégorie A ou B de la filière technique
✓ Poste à temps complet
✓ Possibilité de réunions/évènements en soirée
✓ Astreintes en cas de risque submersion
✓ Déplacements sur le territoire et en Charente-Maritime
✓ Permis A et/ou B
✓ Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + avantages CNAS
✓ Télétravail possible.
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Ile de Ré – 3 rue Père Ignace – 17410 SAINT MARTIN DE RE,
ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr au plus tard le 25 juin 2025
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements sur les missions : Mme Emilie TIRARD 06 24 67 09 59 / emilie.tirard@cc-iledere.fr
Adresse de l'employeur
CDC ILE DE RE
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.