Psychologue h/f
Offre n° O017250721001255
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue amelot, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le psychologue est placé sous la responsabilité directe du directeur de l’établissement.
Dans un établissement pour personnes âgées, le psychologue assure un soutien psychologique auprès des personnes accueillies, de leur famille ou de leurs proches et du personnel de l’établissement.
Il participe à l’élaboration et l’adaptation du projet de vie de l’établissement en lien étroit avec le directeur, le médecin coordonnateur et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
Il contribue à améliorer la prise en charge de la personne âgée et les conditions de travail du personnel dans le cadre plus général de l'amélioration de la qualité.
Dans un établissement pour personnes âgées, le psychologue assure un soutien psychologique auprès des personnes accueillies, de leur famille ou de leurs proches et du personnel de l’établissement.
Il participe à l’élaboration et l’adaptation du projet de vie de l’établissement en lien étroit avec le directeur, le médecin coordonnateur et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
Il contribue à améliorer la prise en charge de la personne âgée et les conditions de travail du personnel dans le cadre plus général de l'amélioration de la qualité.
Missions / conditions d'exercice
Rôle auprès des personnes âgées :
- Apport d’un soutien psychologique à chaque résident qui le souhaite
- En lien avec le Médecin coordinateur et l’infirmier coordinateur, anime et participe à l’élaboration du projet individuel de chaque résident
- Evaluation des capacités existantes ou à retrouver pour chaque résident en lien avec l’équipe soignante
- Apport d’un soutien psychologique à chaque résident qui le souhaite
- Soutien pour favoriser l’expression et le partage entre les résidents
(ex : groupes de parole, repas ou promenades thérapeutiques…)
- Accompagnement en fin de vie.
- Animation d’ateliers afin de stimuler les facultés cognitives des résidents
Rôle auprès des familles :
- Ecoute et soutien individuel des familles qui le souhaitent.
- Organisation et animation de temps collectifs à destination des familles (groupes de paroles…)
Rôle auprès des personnels :
- Aide à la compréhension et à la prise en charge des personnes dépendantes et/ou présentant des troubles du comportement ou des pathologies psychologiques.
- Soutien et aide à la prise de recul, de distance par rapport au vécu professionnel, de manière individuelle et sous la forme de groupes de paroles
- Contribution au travers de l’analyse de la pratique à la définition des projets de vie individuels et institutionnels
- En lien avec le médecin coordinateur et l’infirmier coordinateur, propose et anime des temps de formation apportant une aide à la compréhension de situation singulière.
- Apport d’un soutien psychologique à chaque résident qui le souhaite
- En lien avec le Médecin coordinateur et l’infirmier coordinateur, anime et participe à l’élaboration du projet individuel de chaque résident
- Evaluation des capacités existantes ou à retrouver pour chaque résident en lien avec l’équipe soignante
- Apport d’un soutien psychologique à chaque résident qui le souhaite
- Soutien pour favoriser l’expression et le partage entre les résidents
(ex : groupes de parole, repas ou promenades thérapeutiques…)
- Accompagnement en fin de vie.
- Animation d’ateliers afin de stimuler les facultés cognitives des résidents
Rôle auprès des familles :
- Ecoute et soutien individuel des familles qui le souhaitent.
- Organisation et animation de temps collectifs à destination des familles (groupes de paroles…)
Rôle auprès des personnels :
- Aide à la compréhension et à la prise en charge des personnes dépendantes et/ou présentant des troubles du comportement ou des pathologies psychologiques.
- Soutien et aide à la prise de recul, de distance par rapport au vécu professionnel, de manière individuelle et sous la forme de groupes de paroles
- Contribution au travers de l’analyse de la pratique à la définition des projets de vie individuels et institutionnels
- En lien avec le médecin coordinateur et l’infirmier coordinateur, propose et anime des temps de formation apportant une aide à la compréhension de situation singulière.
Profils recherchés
Diplôme/Formation :
- Être titulaire du diplôme d’état de psychologue
- Formation spécifique à la gérontologie (Master II)
Connaissances :
- Vieillissement normal et pathologique
- Instruments d’évaluation
- Méthodes de communication
- Fonctionnement institutionnel
- Notions en informatique
Qualités :
- Bonnes qualités relationnelles
- Disponibilité, écoute, sensibilité à la personne âgée
- Discrétion, respect du secret professionnel
- Respect et impartialité
- Être titulaire du diplôme d’état de psychologue
- Formation spécifique à la gérontologie (Master II)
Connaissances :
- Vieillissement normal et pathologique
- Instruments d’évaluation
- Méthodes de communication
- Fonctionnement institutionnel
- Notions en informatique
Qualités :
- Bonnes qualités relationnelles
- Disponibilité, écoute, sensibilité à la personne âgée
- Discrétion, respect du secret professionnel
- Respect et impartialité
Contact et modalités de candidature
Contact
05 17 26 41 21
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Mme Déborah FREDERIC, Directrice de l'EHPAD de Port Neuf
Tel. : 05 46 27 40 02
Si vous souhaitez des informations sur l'agglomération rochelaise, y vivre et y travailler, je vous invite à cliquer sur ce lien :
http://www.agglo-larochelle.fr/vivre-et-travailler-a-la-rochelle
Mme Déborah FREDERIC, Directrice de l'EHPAD de Port Neuf
Tel. : 05 46 27 40 02
Si vous souhaitez des informations sur l'agglomération rochelaise, y vivre et y travailler, je vous invite à cliquer sur ce lien :
http://www.agglo-larochelle.fr/vivre-et-travailler-a-la-rochelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.