AGENTS RECENSEURS DE LA POPULATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017250724001748
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MAIRIE, Saint-Rogatien (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les enquêtes de recensement de la population sont effectuées pour l'INSEE par des agents recenseurs nommés par arrêté du Maire. Elles ont pour objectif de mesurer la population vivant en France pour mieux d'adapter à ses besoins. Elles fournissent des statistiques et apporte des informations sur les logements.
Après une formation, l'agent recenseur se voit confier une liste d'adresses à recenser sur la commune (entre 250 et 300 logements) dans la période légale du 15 janvier au 14 février 2026. Il effectue lui-même sa tournée de reconnaissance.
Ensuite, il collecte les informations pour les logements qui lui sont confiés en accompagnant les habitants si besoin à compléter les questionnaires "papier", tout en les incitant à répondre via internet.
Il tient à jour son carnet de tournée, classe les imprimés, et rencontre le coordonnateur communal pour effectuer les bilans de collecte.
Après une formation, l'agent recenseur se voit confier une liste d'adresses à recenser sur la commune (entre 250 et 300 logements) dans la période légale du 15 janvier au 14 février 2026. Il effectue lui-même sa tournée de reconnaissance.
Ensuite, il collecte les informations pour les logements qui lui sont confiés en accompagnant les habitants si besoin à compléter les questionnaires "papier", tout en les incitant à répondre via internet.
Il tient à jour son carnet de tournée, classe les imprimés, et rencontre le coordonnateur communal pour effectuer les bilans de collecte.
Missions / conditions d'exercice
L'agent recenseur est un agent de terrain. Il a un contact direct avec différents publics.
Il est important qu'il soit disponible, principalement en soirée et le samedi, de manière à s'assurer de la présence de la population dans leur foyer. Il doit être tenace : il est amené à faire de nombreuses visites pour trouver les personnes à leur domicile.
L'agent organise lui-même son temps de travail et gère ses horaires en fonction de l'avancée des retours des questionnaires.
Il doit organiser son itinéraire, son agenda, ses rendez-vous avec les habitants.
Il est important qu'il soit disponible, principalement en soirée et le samedi, de manière à s'assurer de la présence de la population dans leur foyer. Il doit être tenace : il est amené à faire de nombreuses visites pour trouver les personnes à leur domicile.
L'agent organise lui-même son temps de travail et gère ses horaires en fonction de l'avancée des retours des questionnaires.
Il doit organiser son itinéraire, son agenda, ses rendez-vous avec les habitants.
Profils recherchés
* Autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités
* Capacité d'organisation, méthode et rigueur
* Capacité à se repérer : connaissance de la ville, lecture de plans urbains
* Moralité, neutralité, discrétion : l'agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. Il doit également respecter le secret des informations récoltées
* Disponibilité, réactivité : la durée de la collecte est limitée. Il devra être disponible sur la période
* Aisance avec l'outil informatique : pouvoir guider les personnes susceptibles de répondre à l'enquête par internet
* Stabilité dans la fonction : quelle qu'en soit la raison, l'abandon d'un agent recenseur en cours de collecte créé des difficultés notables
* Permis B obligatoire : l'agent utilise son véhicule personnel
* Proximité domicile/secteur d'enquête : l'agent doit travailler de façon ponctuelle dans la journée, ses horaires ne sont pas fixes et son emploi du temps est souvent soumis aux disponibilités de la population. La proximité domicile/secteur d'enquête permettra un gain de temps
* Une bonne condition physique : marche dans la ville
* Capacité d'organisation, méthode et rigueur
* Capacité à se repérer : connaissance de la ville, lecture de plans urbains
* Moralité, neutralité, discrétion : l'agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. Il doit également respecter le secret des informations récoltées
* Disponibilité, réactivité : la durée de la collecte est limitée. Il devra être disponible sur la période
* Aisance avec l'outil informatique : pouvoir guider les personnes susceptibles de répondre à l'enquête par internet
* Stabilité dans la fonction : quelle qu'en soit la raison, l'abandon d'un agent recenseur en cours de collecte créé des difficultés notables
* Permis B obligatoire : l'agent utilise son véhicule personnel
* Proximité domicile/secteur d'enquête : l'agent doit travailler de façon ponctuelle dans la journée, ses horaires ne sont pas fixes et son emploi du temps est souvent soumis aux disponibilités de la population. La proximité domicile/secteur d'enquête permettra un gain de temps
* Une bonne condition physique : marche dans la ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0546566077
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
17 220 SAINT-ROGATIEN
Envoi possible par mail à : dgs@saint-rogatien.fr
Contact :
Madame Claire GUILLOTEAU
dgs@saint-rogatien.fr
Tel : 05 46 56 60 77
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
17 220 SAINT-ROGATIEN
Envoi possible par mail à : dgs@saint-rogatien.fr
Contact :
Madame Claire GUILLOTEAU
dgs@saint-rogatien.fr
Tel : 05 46 56 60 77
Adresse de l'employeur
MAIRIE ST ROGATIEN
>PLACE MAIRIE
17220 ST ROGATIEN
>PLACE MAIRIE
17220 ST ROGATIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.