Chargé de mission Territoire à Energie POSitive (h/f)
Offre n° O017250814000239
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45 avenue Martin Luther King, Surgères (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
13/09/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Objectifs du poste :
Le programme TEPOS aborde la question de la transition énergétique dans une approche globale de développement territorial – à la fois économique, social, démocratique et environnemental.
Au cœur de la démarche, les trois principes de la démarche négaWatt : sobriété, efficacité éneChargé de missionTerritoire à Energie Positirgétique et énergies renouvelables.
Dans ce cadre, les objectifs sont les suivants :
• Réduire prioritairement les consommations d’énergie et les rejets de gaz à effet de serre, en particulier dans les secteurs du bâtiment et des transports, principaux secteurs de consommation du territoire.
• Développer les énergies renouvelables, notamment thermiques et électriques, pour répondre aux différents usages, tout en maintenant une approche de sobriété foncière.
• Favoriser des projets d’ENR maintenant la biodiversité locale ou contribuant à la restaurer et préservant les paysages.
• Permettre une véritable appropriation citoyenne de la transition énergétique et écologique, dans le cadre d’une vision d’ensemble des enjeux du territoire.
Le programme TEPOS aborde la question de la transition énergétique dans une approche globale de développement territorial – à la fois économique, social, démocratique et environnemental.
Au cœur de la démarche, les trois principes de la démarche négaWatt : sobriété, efficacité éneChargé de missionTerritoire à Energie Positirgétique et énergies renouvelables.
Dans ce cadre, les objectifs sont les suivants :
• Réduire prioritairement les consommations d’énergie et les rejets de gaz à effet de serre, en particulier dans les secteurs du bâtiment et des transports, principaux secteurs de consommation du territoire.
• Développer les énergies renouvelables, notamment thermiques et électriques, pour répondre aux différents usages, tout en maintenant une approche de sobriété foncière.
• Favoriser des projets d’ENR maintenant la biodiversité locale ou contribuant à la restaurer et préservant les paysages.
• Permettre une véritable appropriation citoyenne de la transition énergétique et écologique, dans le cadre d’une vision d’ensemble des enjeux du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions de base
• Piloter et animer le programme Territoire à Energie POSitive
• Assurer le suivi financier et administratif du programme TEPOS et des dossiers associés
• Contribuer à la mise en place d’un Plan sobriété énergétique pour le territoire
• Contribuer à la mise en place d’un Schéma directeur des énergies renouvelables
• Faciliter l’émergence des projets EnR
- Étudier les potentiels d’installation
- Accompagner les projets communaux et intercommunaux, et ceux des entreprises
- Étudier la faisabilité technico-économique, les modes de financement les plus pertinents, les solutions de suivi et celle de préservation de la biodiversité avec la chargée de mission Biodiversité
- Accompagner la société d’énergie citoyenne
• Coordonner les réflexions et actions TEPOS avec celles du Service Mobilité
• Coordonner les réflexions et actions TEPOS avec celles de Cyclad, syndicat mixte assurant collecte, traitement et valorisation des déchets, labellisé Territoire Économie Circulaire
• Accompagner la recherche de financements du programme d’actions et des actions des porteurs de projets
• Mettre en œuvre le plan d’actions du PCAET correspondant à la mission TEPOS
Animation
• Animer les instances du projet, technique et de pilotage
• Sensibiliser les agents aux enjeux du développement durable
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources du territoire
• Animer des groupes de travail et développer des processus collaboratifs
• Faciliter des échanges entre professionnels
• Informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide et de suivi des projets
• Créer les conditions d’une citoyenneté active, de projets citoyens, etc.
• Assurer la veille des appels à projets et les diffuser de façon pertinente
Assistance et conseil auprès des élus et des services communaux et intercommunaux
• Assister élus et services pour la mise en œuvre des projets et des programmes d'actions, l'élaboration de diagnostics partagés, l’information sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet, l’évaluation des actions mises en place et les évolutions possibles…
• Appuyer les autres services pour les orientations de transition énergétique déployées sur les compétences gérées par ces services (PTRE, habitat, mobilité, bâtiments publics...)
• Assurer un appui technique à la commande publique en matière de transition, en lien avec les services techniques de la CdC et communes
Tâches afférentes
• Participer aux réseaux, notamment au réseau TEPOS de Nouvelle Aquitaine et au réseau national, développer des partenariats et participer aux formations organisées par l’ADEME, la Région…
• Participer à la rédaction du prévisionnel annuel d’activité et financier de TEPOS, et à celle du compte rendu d’activités (dont bilan annuel des actions TEPOS au travers d’un tableau de bord)
• Surveiller et répondre à des appels à projets, contribuer aux projets transversaux (PCAET et CRTE notamment)
• Piloter et animer le programme Territoire à Energie POSitive
• Assurer le suivi financier et administratif du programme TEPOS et des dossiers associés
• Contribuer à la mise en place d’un Plan sobriété énergétique pour le territoire
• Contribuer à la mise en place d’un Schéma directeur des énergies renouvelables
• Faciliter l’émergence des projets EnR
- Étudier les potentiels d’installation
- Accompagner les projets communaux et intercommunaux, et ceux des entreprises
- Étudier la faisabilité technico-économique, les modes de financement les plus pertinents, les solutions de suivi et celle de préservation de la biodiversité avec la chargée de mission Biodiversité
- Accompagner la société d’énergie citoyenne
• Coordonner les réflexions et actions TEPOS avec celles du Service Mobilité
• Coordonner les réflexions et actions TEPOS avec celles de Cyclad, syndicat mixte assurant collecte, traitement et valorisation des déchets, labellisé Territoire Économie Circulaire
• Accompagner la recherche de financements du programme d’actions et des actions des porteurs de projets
• Mettre en œuvre le plan d’actions du PCAET correspondant à la mission TEPOS
Animation
• Animer les instances du projet, technique et de pilotage
• Sensibiliser les agents aux enjeux du développement durable
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources du territoire
• Animer des groupes de travail et développer des processus collaboratifs
• Faciliter des échanges entre professionnels
• Informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide et de suivi des projets
• Créer les conditions d’une citoyenneté active, de projets citoyens, etc.
• Assurer la veille des appels à projets et les diffuser de façon pertinente
Assistance et conseil auprès des élus et des services communaux et intercommunaux
• Assister élus et services pour la mise en œuvre des projets et des programmes d'actions, l'élaboration de diagnostics partagés, l’information sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet, l’évaluation des actions mises en place et les évolutions possibles…
• Appuyer les autres services pour les orientations de transition énergétique déployées sur les compétences gérées par ces services (PTRE, habitat, mobilité, bâtiments publics...)
• Assurer un appui technique à la commande publique en matière de transition, en lien avec les services techniques de la CdC et communes
Tâches afférentes
• Participer aux réseaux, notamment au réseau TEPOS de Nouvelle Aquitaine et au réseau national, développer des partenariats et participer aux formations organisées par l’ADEME, la Région…
• Participer à la rédaction du prévisionnel annuel d’activité et financier de TEPOS, et à celle du compte rendu d’activités (dont bilan annuel des actions TEPOS au travers d’un tableau de bord)
• Surveiller et répondre à des appels à projets, contribuer aux projets transversaux (PCAET et CRTE notamment)
Profils recherchés
• Bac + 5 niveau ingénieur, et/ou expérience significative dans les domaines de la transition énergétique
• Formation dans le domaine des énergies, des transitions énergétiques et écologiques
Connaissances et savoirs :
• Connaissance des enjeux et des politiques climat-énergie, particulièrement dans le domaine de la sobriété et de l’efficacité énergétique, de la rénovation énergétique et des énergies renouvelables, ainsi que des acteurs du secteur.
• Connaissances techniques et financières en matière de projet Energie (solutions techniques, acteurs, aspects réglementaires, dispositifs de financements...)
• Connaissance des modalités de financement des projets d’amélioration énergétique de l’habitat et des entreprises, des démarches et des acteurs publics et privés en lien avec l’énergie et l’habitat.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, power point, outils collaboratifs, SIG
Des connaissances des politiques de mobilité́ douce, de l’habitat et des règles d’urbanisme seront appréciées.
Savoir-faire :
• Pilotage et conduite de projets, travail en équipe projet
• Réalisation d’études, aide à la décision
• Recueil, traitement et analyse de données
• Conduite de réunions d'ateliers à destination de divers publics : élus, techniciens, habitants, entreprises, partenaires institutionnels
• Anticipation, planification
• Analyse et synthèse
• Savoir rendre compte
Savoirs comportementaux :
• Sens des responsabilités, du service public, et de l’intérêt général
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler transversalement avec les autres services, en en partenariat avec les communes et les autres partenaires
• Sens du relationnel, du contact, de l’écoute, du dialogue, de la pédagogie
• Dynamisme, créativité et curiosité, autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale, rigueur et méthode
• Permis B obligatoire
• Formation dans le domaine des énergies, des transitions énergétiques et écologiques
Connaissances et savoirs :
• Connaissance des enjeux et des politiques climat-énergie, particulièrement dans le domaine de la sobriété et de l’efficacité énergétique, de la rénovation énergétique et des énergies renouvelables, ainsi que des acteurs du secteur.
• Connaissances techniques et financières en matière de projet Energie (solutions techniques, acteurs, aspects réglementaires, dispositifs de financements...)
• Connaissance des modalités de financement des projets d’amélioration énergétique de l’habitat et des entreprises, des démarches et des acteurs publics et privés en lien avec l’énergie et l’habitat.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, power point, outils collaboratifs, SIG
Des connaissances des politiques de mobilité́ douce, de l’habitat et des règles d’urbanisme seront appréciées.
Savoir-faire :
• Pilotage et conduite de projets, travail en équipe projet
• Réalisation d’études, aide à la décision
• Recueil, traitement et analyse de données
• Conduite de réunions d'ateliers à destination de divers publics : élus, techniciens, habitants, entreprises, partenaires institutionnels
• Anticipation, planification
• Analyse et synthèse
• Savoir rendre compte
Savoirs comportementaux :
• Sens des responsabilités, du service public, et de l’intérêt général
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler transversalement avec les autres services, en en partenariat avec les communes et les autres partenaires
• Sens du relationnel, du contact, de l’écoute, du dialogue, de la pédagogie
• Dynamisme, créativité et curiosité, autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale, rigueur et méthode
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0546072233
Informations complémentaires
Cécile PHILIPPOT - responsable Environnement Transition Energétique et Ecologique - tél. 05.46.07.22.33
Pour postuler : lettre de motivation et curriculum vitae adressés à Monsieur le Président de la Cdc Aunis Sud
Par mail : c.philippot@aunis-sud.fr
Date limite de candidature : 13 septembre 2025
Pour postuler : lettre de motivation et curriculum vitae adressés à Monsieur le Président de la Cdc Aunis Sud
Par mail : c.philippot@aunis-sud.fr
Date limite de candidature : 13 septembre 2025
Adresse de l'employeur
CDC AUNIS SUD
>45 avenue Martin Luther King
17700 Surgères
>45 avenue Martin Luther King
17700 Surgères
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.