Chargé budgétaire et marchés publics - CDD de 3 ans (H/F)
Offre n° O017250829000272
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avenue Aristide Briand, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique. Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
La Direction des Ressources Humaines mène diverses actions stratégiques.
Le Service dialogue, action sociale et relation aux usagers accompagne les agents et facilite les démarches RH.
Le Service Pilotage des emplois, des parcours et des savoirs recrute et développe les talents. Le Service Vie administrative et rémunération assure la gestion administrative et financière des carrières.
Enfin, le Service Santé, Prévention et Vie au Travail garantit le bien-être des salariés, contribuant ainsi à un environnement professionnel équilibré et performant.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
La Direction des Ressources Humaines mène diverses actions stratégiques.
Le Service dialogue, action sociale et relation aux usagers accompagne les agents et facilite les démarches RH.
Le Service Pilotage des emplois, des parcours et des savoirs recrute et développe les talents. Le Service Vie administrative et rémunération assure la gestion administrative et financière des carrières.
Enfin, le Service Santé, Prévention et Vie au Travail garantit le bien-être des salariés, contribuant ainsi à un environnement professionnel équilibré et performant.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion budgétaire et la passation des marchés publics liés aux ressources humaines. Vos missions s’articulent autour de quatre axes principaux :
1. Suivi budgétaire et comptable avec l'UGF (Unité de gestion financière) :
- Suivi des engagements et des liquidations
- Élaboration et mise à jour des tableaux de bord budgétaires (BP, BS, DM)
- Préparation des documents budgétaires et suivi des virements de crédits
2. Développement de l’analyse RH :
- Construction et amélioration continue des tableaux de bord RH
- Développement de l’analyse des données RH pour l’aide à la décision
3. Appui au pilotage de la masse salariale :
- Accompagnement du responsable budgétaire dans le suivi de la masse salariale
- Contribution à l’analyse des écarts et à la prévision budgétaire
- Participation à la stratégie de pilotage RH
4. Gestion des marchés publics RH :
- Élaboration et suivi des marchés publics RH
- Accompagnement des prescripteurs RH dans la définition de leurs besoins et la rédaction des pièces techniques
- Pilotage de la campagne annuelle de recensement des besoins en marchés publics
1. Suivi budgétaire et comptable avec l'UGF (Unité de gestion financière) :
- Suivi des engagements et des liquidations
- Élaboration et mise à jour des tableaux de bord budgétaires (BP, BS, DM)
- Préparation des documents budgétaires et suivi des virements de crédits
2. Développement de l’analyse RH :
- Construction et amélioration continue des tableaux de bord RH
- Développement de l’analyse des données RH pour l’aide à la décision
3. Appui au pilotage de la masse salariale :
- Accompagnement du responsable budgétaire dans le suivi de la masse salariale
- Contribution à l’analyse des écarts et à la prévision budgétaire
- Participation à la stratégie de pilotage RH
4. Gestion des marchés publics RH :
- Élaboration et suivi des marchés publics RH
- Accompagnement des prescripteurs RH dans la définition de leurs besoins et la rédaction des pièces techniques
- Pilotage de la campagne annuelle de recensement des besoins en marchés publics
Profils recherchés
Vos connaissances sur le statut de la fonction publique et la paie vous permettent de contribuer au pilotage de la masse salariale. Une expérience en gestion budgétaire RH, notamment dans la préparation des documents budgétaires (BP, BS, DM) serait appréciée. Vous maîtrisez les bases de la comptabilité publique et savez suivre des engagements et des liquidations. Vous connaissez bien les règles des marchés publics et savez rédiger ou suivre un marché de A à Z.
Vous êtes à l’aise avec les tableaux de bord et l’analyse de données RH pour aider à la décision (maîtrise d'Excel)
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans votre travail. Vous aimez travailler en équipe et accompagner les collègues dans leurs projets. Vous êtes curieux(se), force de proposition et à l’aise avec les outils numériques.
Vous êtes à l’aise avec les tableaux de bord et l’analyse de données RH pour aider à la décision (maîtrise d'Excel)
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans votre travail. Vous aimez travailler en équipe et accompagner les collègues dans leurs projets. Vous êtes curieux(se), force de proposition et à l’aise avec les outils numériques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317000
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- Nathalie LACOMBE, Responsable budgétaire et marchés publics au 05.17.83.42.93
- Amélie AUDOUIN, Chargée de recrutement au 05.46.31.74.58
- Nathalie LACOMBE, Responsable budgétaire et marchés publics au 05.17.83.42.93
- Amélie AUDOUIN, Chargée de recrutement au 05.46.31.74.58
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.