Responsable du service emploi
Offre n° O017250918000746
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
85 bd de la republique, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé à La Rochelle sur la côte atlantique, le Centre de gestion de la Charente maritime, établissement public administratif assurant des missions en ressources humaines auprès de plus de 600 collectivités territoriales et établissements publics, recrute un responsable de service emploi.
Le responsable, avec l’aide d’un agent, valorise et fait connaitre l’emploi public local auprès du grand public et du réseau de partenaires.
Il accompagne les collectivités et les agents sur les questions d’emploi, d’insertion, de mobilité, tant à leur initiative que pour raisons médicales. Il assure le suivi des parcours de mobilité dans le cadre des PPR dont il garantit le suivi administratif avec le soutien ponctuel de l’assistante du Pôle.
Par ailleurs, il participe à la pérennité du dispositif de formation des Secrétaires généraux de mairie et participe au processus de sélection des stagiaires.
Le responsable, avec l’aide d’un agent, valorise et fait connaitre l’emploi public local auprès du grand public et du réseau de partenaires.
Il accompagne les collectivités et les agents sur les questions d’emploi, d’insertion, de mobilité, tant à leur initiative que pour raisons médicales. Il assure le suivi des parcours de mobilité dans le cadre des PPR dont il garantit le suivi administratif avec le soutien ponctuel de l’assistante du Pôle.
Par ailleurs, il participe à la pérennité du dispositif de formation des Secrétaires généraux de mairie et participe au processus de sélection des stagiaires.
Missions / conditions d'exercice
* Responsable service Emploi
- Conseiller les collectivités sur les questions relatives à l’emploi, le recrutement, l’insertion, le reclassement, l’apprentissage et le conseil en évolution professionnelle.
- Assurer un accompagnement à titre facultatif d’assistance au recrutement sur des emplois permanents en application de la convention cadre.
- Proposer, organiser et participer avec la Référente Emploi aux actions de promotion de l’emploi public local.
- Organiser et animer des ateliers/réunions sur tous sujets en lien avec les missions assurées.
- Développer et animer des partenariats liés à l’emploi, à l’insertion.
- Rédiger et concevoir des outils et supports divers pour les collectivités et les agents (fiches, notes, …).
* Autres missions :
- Assurer le suivi de l’activité du service (compte-rendu, fiches projet, tableau et indicateur de suivi, …).
- Contribuer à la sélection des stagiaires candidats à la formation en alternance de secrétaire général de mairie.
- Participer aux instances régionales et nationales en lien avec les missions exercées.
- Conseiller les collectivités sur les questions relatives à l’emploi, le recrutement, l’insertion, le reclassement, l’apprentissage et le conseil en évolution professionnelle.
- Assurer un accompagnement à titre facultatif d’assistance au recrutement sur des emplois permanents en application de la convention cadre.
- Proposer, organiser et participer avec la Référente Emploi aux actions de promotion de l’emploi public local.
- Organiser et animer des ateliers/réunions sur tous sujets en lien avec les missions assurées.
- Développer et animer des partenariats liés à l’emploi, à l’insertion.
- Rédiger et concevoir des outils et supports divers pour les collectivités et les agents (fiches, notes, …).
* Autres missions :
- Assurer le suivi de l’activité du service (compte-rendu, fiches projet, tableau et indicateur de suivi, …).
- Contribuer à la sélection des stagiaires candidats à la formation en alternance de secrétaire général de mairie.
- Participer aux instances régionales et nationales en lien avec les missions exercées.
Profils recherchés
* Compétences techniques
- Capacité d'analyse, d'observation, de diagnostic et de synthèse
- Capacité à s’inscrire dans des projets en transversalité
- Maitrise des techniques rédactionnelles
- Utilisation des techniques de conseil et des bases de la pédagogie (rechercher et fiabiliser les informations, présenter, expliquer, argumenter de façon structurée)
- Maitrise des techniques de prise de parole en public (conduite de réunions, présentations)
- Capacité managériale
Compétences professionnelles
- Organisation du travail, planification et gestion des priorités pour atteindre les objectifs
- Autonomie, rigueur dans la réflexion
- Maitrise des outils de bureautique
- Savoir rendre compte
- Aisance rédactionnelle
* Compétences relationnelles
- Capacité et appétence à travailler en équipe et en réseau
- Discrétion,
- Savoir être à l’écoute
* Savoirs :
- Maitrise des mécanismes de la fonction publique territoriale (code général de la fonction publique et réglementation générale)
- Connaissance des dispositifs de mobilité et de l’apprentissage
- Utilisation des outils GPEEC
- Usage de la méthodologie de conduite de projet
- Capacité d'analyse, d'observation, de diagnostic et de synthèse
- Capacité à s’inscrire dans des projets en transversalité
- Maitrise des techniques rédactionnelles
- Utilisation des techniques de conseil et des bases de la pédagogie (rechercher et fiabiliser les informations, présenter, expliquer, argumenter de façon structurée)
- Maitrise des techniques de prise de parole en public (conduite de réunions, présentations)
- Capacité managériale
Compétences professionnelles
- Organisation du travail, planification et gestion des priorités pour atteindre les objectifs
- Autonomie, rigueur dans la réflexion
- Maitrise des outils de bureautique
- Savoir rendre compte
- Aisance rédactionnelle
* Compétences relationnelles
- Capacité et appétence à travailler en équipe et en réseau
- Discrétion,
- Savoir être à l’écoute
* Savoirs :
- Maitrise des mécanismes de la fonction publique territoriale (code général de la fonction publique et réglementation générale)
- Connaissance des dispositifs de mobilité et de l’apprentissage
- Utilisation des outils GPEEC
- Usage de la méthodologie de conduite de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0546274700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire – Action sociale – Titres restaurant – Participation à la santé et à la prévoyance.
Poste situé à LA ROCHELLE – LES MINIMES dans un cadre de travail agréable – Possibilité de télétravail après 6 mois de présence.
Les candidatures peuvent être effectuées sur le site emploi territorial ou transmises à l'adresse secretariat@cdg17.fr
Le CV et la lettre de motivations sont indispensables + le dernier arrêtés pour les agents titulaires.
Poste situé à LA ROCHELLE – LES MINIMES dans un cadre de travail agréable – Possibilité de télétravail après 6 mois de présence.
Les candidatures peuvent être effectuées sur le site emploi territorial ou transmises à l'adresse secretariat@cdg17.fr
Le CV et la lettre de motivations sont indispensables + le dernier arrêtés pour les agents titulaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.