• Gestion financière :
o Préparer et élaborer les budgets de la collectivité en collaboration avec la DGS et le Maire ;
o Suivi financier : vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense, rendre compte trimestriellement de la consommation du budget de la collectivité et alerter si nécessaire ;
o Gérer la dette et la trésorerie ;
o Elaborer et mettre à jour le plan pluriannuel d’investissement ;
o Elaborer des statistiques et ratios permettant d’analyser les grandes tendances financières de la collectivité ;
o Préparer et suivre les délibérations relatives aux affaires financières ;
o Suivre les régies d’avances et de recettes de la commune, accompagner les régisseurs ;
o Assurer une veille juridique et règlementaire dans les domaines budgétaires et financiers ;
o Procéder aux opérations d'engagement, de liquidation et de mandatement du budget principal, du budget annexe de l’écotaxe et du CCAS (nomenclature M14), en sections de fonctionnement et d’investissement ;
o Procéder aux opérations de recettes des trois budgets en sections de fonctionnement et d’investissement ;
o Gérer les écritures complexes : opérations d’ordre, patrimoniales, … ;
o Gérer le F.C.T.V.A ;
o Etablir les conventions d’occupation du domaine public et en assurer la facturation ;
o Suivre et mettre à jour l'inventaire ;
o Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs et de la Trésorerie.
o Classer, archiver les pièces et documents comptables ;

• Gestion des paies :
o Assurer la gestion intégrale de la paie (suivi et saisie des variables de paie, calcul de la paie et des charges sociales, prélèvement à la source, contrôle et édition des bulletins de paie, édition des états de charges sociales, y compris déclarations afférentes, transmission des bulletins de paies ...) ;
o Mandater la paie ;
o Elaborer la DADS-U et les déclarations de fin d’année ;
o Gérer les tickets restaurant.

• Commande publique
o Assistance à l'élaboration et au suivi juridique des marchés publics passés par la commune, en lien avec la Directrice Générale des Services.
o Exécution comptable et suivi des marchés publics ;
o Recensement qualitatif et quantitatif des besoins transversaux des services en matière d’achats ;
o Analyse des besoins exprimés, définition de la stratégie d’achat associée ;
o Procéder aux achats de toute nature en vue de satisfaire les besoins qualitatifs et quantitatifs des services et contribuer à la performance des achats ;
o Gérer les mises en concurrence ;
o Repérer les économies à réaliser à travers de nouvelles pratiques d’achat.

• Divers
Peut participer en renfort à l’accueil du public et à l’accueil téléphonique en période de grande affluence et / ou en l’absence de l’agent d’accueil.