Stagiaire 3 à 6 mois - accompagner la mise en oeuvre du SCoT de la CARA
Offre n° O017251001408871
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 Avenue de Rochefort, Royan (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA) est un EPCI de 85 271 habitants regroupant 33 communes sur la façade atlantique, située entre La Rochelle et Bordeaux. Son territoire, bordé par l'estuaire de la Gironde et celui de la Seudre, est d'une grande richesse par son environnement balnéaire, ostréicole, estuarien et rural. Pour exercer ses compétences la CARA compte actuellement 200 emplois permanents.
Elle porte le Schéma de Cohérence territoriale, SCoT mono-EPCI, qui a été approuvé le 18 décembre 2024. Celui-ci intègre les objectifs du PCAET approuvé en 2023 et prend en compte les orientations du PLH et du PMS qui devraient être approuvés en fin d'année.
Au sein du pôle aménagement durable et mobilités, composé de 18 personnes, la cheffe de projet SCoT a pour principale mission la mise en oeuvre du SCoT, à savoir :
- Mettre en place une gouvernance et des outils afin de structurer l'action de la CARA en tant que personne publique associée (PPA) aux procédures notamment de PLU ;
- Créer un observatoire du territoire : la priorité est donnée au suivi de la consommation foncière, puis à la consolidation des indicateurs avant d'envisager le montage de l'observatoire pour fin 2026 ;
- Communiquer : avec les partenaires et travailler à l'acculturation des nouveaux élus au SCoT
- Elaborer un guide de mise en oeuvre du SCoT à destination des élus : réalisation dans un premier temps d'une base-socle au guide, puis dans un second temps de fiches thématiques conçues comme des boites à outils qui complèteront le socle au fils des années. Celles-ci seront construites et finalisées lors de séminaires/ateliers d'élus.
- Assister les communes dans la révision de leur PLU ou autres études facilitant la mise en oeuvre du SCoT à toute échelle.
Elle porte le Schéma de Cohérence territoriale, SCoT mono-EPCI, qui a été approuvé le 18 décembre 2024. Celui-ci intègre les objectifs du PCAET approuvé en 2023 et prend en compte les orientations du PLH et du PMS qui devraient être approuvés en fin d'année.
Au sein du pôle aménagement durable et mobilités, composé de 18 personnes, la cheffe de projet SCoT a pour principale mission la mise en oeuvre du SCoT, à savoir :
- Mettre en place une gouvernance et des outils afin de structurer l'action de la CARA en tant que personne publique associée (PPA) aux procédures notamment de PLU ;
- Créer un observatoire du territoire : la priorité est donnée au suivi de la consommation foncière, puis à la consolidation des indicateurs avant d'envisager le montage de l'observatoire pour fin 2026 ;
- Communiquer : avec les partenaires et travailler à l'acculturation des nouveaux élus au SCoT
- Elaborer un guide de mise en oeuvre du SCoT à destination des élus : réalisation dans un premier temps d'une base-socle au guide, puis dans un second temps de fiches thématiques conçues comme des boites à outils qui complèteront le socle au fils des années. Celles-ci seront construites et finalisées lors de séminaires/ateliers d'élus.
- Assister les communes dans la révision de leur PLU ou autres études facilitant la mise en oeuvre du SCoT à toute échelle.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Aménagement durable et mobilité, sous l'autorité de la cheffe de projet SCoT, le.la stagiaire participera aux différentes missions de la mise en oeuvre du SCoT et plus particulièrement :
- A la consolidation d'une grille de compatibilité SCoT/PLU ;
- A la mise à jour des données et à la cartographie du suivi de la consommation d'espace naturel agricole et forestier (en application de la loi climat et Résilience et de la trajectoire de sobriété foncière à appliquer dans le SCoT) ainsi qu'à la valorisation des résultats dans un document qui servira de support en commission SCoT;
- A l'organisation d'un séminaire/atelier sur les formes urbaines et densités, et à la préparation d'une fiche thématique sur ce sujet, en prévision de son intégration au guide de mise en oeuvre du SCoT.
La mission sera à ajuster en fonction des dates et de la durée du stage.
- A la consolidation d'une grille de compatibilité SCoT/PLU ;
- A la mise à jour des données et à la cartographie du suivi de la consommation d'espace naturel agricole et forestier (en application de la loi climat et Résilience et de la trajectoire de sobriété foncière à appliquer dans le SCoT) ainsi qu'à la valorisation des résultats dans un document qui servira de support en commission SCoT;
- A l'organisation d'un séminaire/atelier sur les formes urbaines et densités, et à la préparation d'une fiche thématique sur ce sujet, en prévision de son intégration au guide de mise en oeuvre du SCoT.
La mission sera à ajuster en fonction des dates et de la durée du stage.
Profils recherchés
* Formation en géographie, aménagement du territoire/ urbanisme (bac+3 à bac +5)
* Bonne maîtrise des outils informatiques et cartographiques (excel, SIG, Qgis...)
* Connaissances des techniques d'animation
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
* Sens de la communication, du travail en équipe et en partenariat
* Rigueur et sens de l'organisation
* Aptitudes relationnelles, à l'écoute, grande adaptabilité en fonction des interlocuteurs (experts, partenaires, élus, agents de la CARA et autres collectivités...)
* Capacité à travailler en équipe
* Faire preuve de qualités relationnelles, diplomatie, assertivité
* Permis B apprécié
* Bonne maîtrise des outils informatiques et cartographiques (excel, SIG, Qgis...)
* Connaissances des techniques d'animation
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
* Sens de la communication, du travail en équipe et en partenariat
* Rigueur et sens de l'organisation
* Aptitudes relationnelles, à l'écoute, grande adaptabilité en fonction des interlocuteurs (experts, partenaires, élus, agents de la CARA et autres collectivités...)
* Capacité à travailler en équipe
* Faire preuve de qualités relationnelles, diplomatie, assertivité
* Permis B apprécié
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail et conditions :
* Le.la stagiaire sera encadré.e par la cheffe de projet SCoT
* Le poste est basé à Royan.
Temps de travail : 35h / semaine.
Gratification conformément aux dispositions légales
Mise à disposition du matériel nécessaire à la réalisation du stage (ordinateur)
Les dates du stage seront à définir avec le.la stagiaire
Avantages collectivité : titres restaurants (si le stage est d'une durée minimum de 3 mois)
Contact : 05 46 22 19 20
- Virginie TROQUEREAU, cheffe de projet SCoT
- Stéphanie GARNIER, référente stages - direction des ressources humaines
Entretiens organisés semaine 50 ou 51 (en visio ou présentiel)
* Le.la stagiaire sera encadré.e par la cheffe de projet SCoT
* Le poste est basé à Royan.
Temps de travail : 35h / semaine.
Gratification conformément aux dispositions légales
Mise à disposition du matériel nécessaire à la réalisation du stage (ordinateur)
Les dates du stage seront à définir avec le.la stagiaire
Avantages collectivité : titres restaurants (si le stage est d'une durée minimum de 3 mois)
Contact : 05 46 22 19 20
- Virginie TROQUEREAU, cheffe de projet SCoT
- Stéphanie GARNIER, référente stages - direction des ressources humaines
Entretiens organisés semaine 50 ou 51 (en visio ou présentiel)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.