Responsable administratif et financier en EHPAD
Offre n° O017251024000865
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 RUE DE VALENCAY, Périgny (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grilles FPT
Descriptif de l'emploi
Établissement : EHPAD public – 70 lits
Catégorie : Cadre – Catégorie A ou B+
Statut : Titulaire ou contractuel
Rattachement hiérarchique : Directeur de l’établissement – Membre de l’équipe de direction de l’EHPAD.
Catégorie : Cadre – Catégorie A ou B+
Statut : Titulaire ou contractuel
Rattachement hiérarchique : Directeur de l’établissement – Membre de l’équipe de direction de l’EHPAD.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Gestion budgétaire et financière
• Élaboration, suivi et contrôle du budget (fonctionnement et investissement)
• Préparation des documents comptables et financiers (ERRD et EPRD annuels, Points de situation, compte de résultat)
• Suivi de la trésorerie et des flux financiers
• Poursuite de la mise en œuvre de la comptabilité analytique et des outils de pilotage -
2. Pilotage administratif
• Supervision des services administratifs (accueil, facturation, admissions)
• Suivi des contrats, marchés publics, conventions
• Pilotage du dossier d’évaluation 2022-2027 -logiciel Qualinéo
• Participation aux veilles réglementaires et juridiques
• Participation ponctuelle au Conseil de la Vie Sociale pour les points entrant dans son champ de compétence.
3. Ressources humaines
• Suivi mensuel de la masse salariale en lien avec les référents RH
• Participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
• Appui à la gestion des plannings et des absences
4. Management
• Encadrement d’une équipe administrative (4 agents).
• Organisation du travail et gestion des plannings, animation des réunions, évaluation des agents
5. Systèmes d’information
• Suivi des mises à niveaux des logiciels de gestion (comptabilité, paie, facturation) ainsi que des relations avec leurs sociétés éditrices
• Participation à la digitalisation/dématérialisation des processus budgétaires en lien avec le SGC de Ferrières.
1. Gestion budgétaire et financière
• Élaboration, suivi et contrôle du budget (fonctionnement et investissement)
• Préparation des documents comptables et financiers (ERRD et EPRD annuels, Points de situation, compte de résultat)
• Suivi de la trésorerie et des flux financiers
• Poursuite de la mise en œuvre de la comptabilité analytique et des outils de pilotage -
2. Pilotage administratif
• Supervision des services administratifs (accueil, facturation, admissions)
• Suivi des contrats, marchés publics, conventions
• Pilotage du dossier d’évaluation 2022-2027 -logiciel Qualinéo
• Participation aux veilles réglementaires et juridiques
• Participation ponctuelle au Conseil de la Vie Sociale pour les points entrant dans son champ de compétence.
3. Ressources humaines
• Suivi mensuel de la masse salariale en lien avec les référents RH
• Participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
• Appui à la gestion des plannings et des absences
4. Management
• Encadrement d’une équipe administrative (4 agents).
• Organisation du travail et gestion des plannings, animation des réunions, évaluation des agents
5. Systèmes d’information
• Suivi des mises à niveaux des logiciels de gestion (comptabilité, paie, facturation) ainsi que des relations avec leurs sociétés éditrices
• Participation à la digitalisation/dématérialisation des processus budgétaires en lien avec le SGC de Ferrières.
Profils recherchés
Compétences requises
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la fonction publique territoriale applicables aux EHPAD (M22).
• Maitrise du statut des personnels de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissance du fonctionnement des EHPAD et du secteur médico-social
• Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting
• Aptitudes managériales et relationnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (ex : TITAN, Hélios, etc.)
________________________________________
Profil recherché
• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion, comptabilité, finances publiques
• Première expérience souhaitée dans un établissement médico-social ou hospitalier
• Sens du service public, rigueur, autonomie
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la fonction publique territoriale applicables aux EHPAD (M22).
• Maitrise du statut des personnels de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissance du fonctionnement des EHPAD et du secteur médico-social
• Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting
• Aptitudes managériales et relationnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (ex : TITAN, Hélios, etc.)
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Profil recherché
• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion, comptabilité, finances publiques
• Première expérience souhaitée dans un établissement médico-social ou hospitalier
• Sens du service public, rigueur, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0546454147
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à l'attention de Mr MANIGLIER Thierry- Directeur EHPAD LA POMMERAIE
direction@ehpad-perigny.r
direction@ehpad-perigny.r
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.