Chargé de coopération « Convention Territoriale Globale » et référent parentalité (F/H)
Offre n° O017251028000411
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place-de-la-pléïade, Sainte-Marie-de-Ré (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Située en région Nouvelle-Aquitaine, dans le département de la Charente-Maritime, l’Ile de Ré est un territoire composé de dix communes et compte plus de 17 500 habitants permanents.
Dans le cadre de la nouvelle Convention Territoriale Globale signée avec la CAF en 2025 pour la période 2025-2028, la Communauté de communes a pour mission de coordonner trois axes de la politique sociale du territoire :
- la politique relative à la petite enfance, l’enfance et la parentalité ;
- la politique relative à la jeunesse et l’insertion sociale et professionnelle ;
- la politique relative à l’inclusion sociale et numérique.
Dans le cadre de la nouvelle Convention Territoriale Globale signée avec la CAF en 2025 pour la période 2025-2028, la Communauté de communes a pour mission de coordonner trois axes de la politique sociale du territoire :
- la politique relative à la petite enfance, l’enfance et la parentalité ;
- la politique relative à la jeunesse et l’insertion sociale et professionnelle ;
- la politique relative à l’inclusion sociale et numérique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du pôle service à la population, le/la chargé(e) de coopération CTG et référent parentalité a pour missions :
1. D’assurer le suivi, le développement et l’évaluation des actions portées dans le cadre de la CTG
- Organiser les instances du comité de pilotage et des comités techniques,
- Animer le comité de suivi hebdomadaire composé du directeur de pôle, de la conseillère numérique, du directeur du service jeunesse et de la directrice du service petite enfance,
- Accompagner les chargés de coopération thématique dans la préparation, l’organisation et l’animation des comités techniques et des groupes de travail ;
- Analyser les besoins, les enjeux et les ressources du territoire grâce au regard de tous les acteurs et proposer une politique en adéquation,
- Élaborer les documents de suivi pour l’ensemble de la CTG,
- Tisser les liens avec l’ensemble des acteurs de la CTG sur le territoire mais aussi avec le réseau des chargés de coopération du département,
- Assurer une veille juridique et règlementaire en matière de politique d’action sociale et familiale,
- Améliorer l’information aux citoyens par le développement d’outils adaptés en collaboration avec le service communication de la CDC,
- Élaborer le budget, assurer le suivi des dépenses et solliciter les subventions auprès des partenaires (CAF-MSA),
2. D’animer le réseau des professionnels et bénévoles sur l’ensemble des trois axes de la CTG :
- Coordonner les propositions d’actions mises en œuvre dans le cadre de la CTG,
- Organiser des rencontres régulières avec les pilotes de chaque axe et les partenaires,
- Participer aux instances organisées par la CAF et les partenaires institutionnels,
3. De coordonner les actions liées à la parentalité
-
Favoriser le travail transversal en incluant les associations locales, les professionnels, les réseaux de professionnels (notamment la CPTS) ;
La Communauté de Communes de l’Ile de Ré recrute
Un chargé de coopération « Convention Territoriale Globale » et référent parentalité (F/H)
Cadre d’emplois de catégorie A ou B de la filière médico-sociale ou administrative
- Coordonner le Café Itinérant des Familles,
- Participer aux instances du Schéma Départemental des Services aux Familles,
- Créer et faciliter les échanges de malles pédagogiques entres professionnels,
- Instaurer des rencontres collaboratives entre les divers acteurs de la parentalité.
1. D’assurer le suivi, le développement et l’évaluation des actions portées dans le cadre de la CTG
- Organiser les instances du comité de pilotage et des comités techniques,
- Animer le comité de suivi hebdomadaire composé du directeur de pôle, de la conseillère numérique, du directeur du service jeunesse et de la directrice du service petite enfance,
- Accompagner les chargés de coopération thématique dans la préparation, l’organisation et l’animation des comités techniques et des groupes de travail ;
- Analyser les besoins, les enjeux et les ressources du territoire grâce au regard de tous les acteurs et proposer une politique en adéquation,
- Élaborer les documents de suivi pour l’ensemble de la CTG,
- Tisser les liens avec l’ensemble des acteurs de la CTG sur le territoire mais aussi avec le réseau des chargés de coopération du département,
- Assurer une veille juridique et règlementaire en matière de politique d’action sociale et familiale,
- Améliorer l’information aux citoyens par le développement d’outils adaptés en collaboration avec le service communication de la CDC,
- Élaborer le budget, assurer le suivi des dépenses et solliciter les subventions auprès des partenaires (CAF-MSA),
2. D’animer le réseau des professionnels et bénévoles sur l’ensemble des trois axes de la CTG :
- Coordonner les propositions d’actions mises en œuvre dans le cadre de la CTG,
- Organiser des rencontres régulières avec les pilotes de chaque axe et les partenaires,
- Participer aux instances organisées par la CAF et les partenaires institutionnels,
3. De coordonner les actions liées à la parentalité
-
Favoriser le travail transversal en incluant les associations locales, les professionnels, les réseaux de professionnels (notamment la CPTS) ;
La Communauté de Communes de l’Ile de Ré recrute
Un chargé de coopération « Convention Territoriale Globale » et référent parentalité (F/H)
Cadre d’emplois de catégorie A ou B de la filière médico-sociale ou administrative
- Coordonner le Café Itinérant des Familles,
- Participer aux instances du Schéma Départemental des Services aux Familles,
- Créer et faciliter les échanges de malles pédagogiques entres professionnels,
- Instaurer des rencontres collaboratives entre les divers acteurs de la parentalité.
Profils recherchés
Compétences :
✓ Bac +3/+5 dans les secteurs du développement social, de l’animation territoriale ou de l’action médico-sociale,
✓ Expérience dans le domaine de l’action sociale et/ou du pilotage de projets,
✓ Connaissance des compétences des collectivités locales et de leur fonctionnement,
✓ Maîtrise du Pack office et aisance informatique,
✓ Capacités d’animations de réunions, capacités relationnelles et d’expression orale.
Conditions du poste
➢ Cadre d’emploi des catégories B et A la filière administrative ou des catégories A de la filière médico-sociale,
➢ Poste à temps complet,
➢ Présence régulière en soirée pour des ateliers et des réunions,
➢ Déplacements sur le territoire – permis B obligatoire,
➢ Rémunération statutaire – Régime indemnitaire
➢ Télétravail possible.
✓ Bac +3/+5 dans les secteurs du développement social, de l’animation territoriale ou de l’action médico-sociale,
✓ Expérience dans le domaine de l’action sociale et/ou du pilotage de projets,
✓ Connaissance des compétences des collectivités locales et de leur fonctionnement,
✓ Maîtrise du Pack office et aisance informatique,
✓ Capacités d’animations de réunions, capacités relationnelles et d’expression orale.
Conditions du poste
➢ Cadre d’emploi des catégories B et A la filière administrative ou des catégories A de la filière médico-sociale,
➢ Poste à temps complet,
➢ Présence régulière en soirée pour des ateliers et des réunions,
➢ Déplacements sur le territoire – permis B obligatoire,
➢ Rémunération statutaire – Régime indemnitaire
➢ Télétravail possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546090097
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'Ile de Ré - 3 rue Père Ignace - 17410 SAINT MARTIN DE RE,
ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr
au plus tard le 30 novembre 2025
Poste à pourvoir dès que possible.
ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr
au plus tard le 30 novembre 2025
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresse de l'employeur
CDC ILE DE RE
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.