Un(e) Responsable du CCAS
Offre n° O017251103001003
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 impasse du Clos Lucet, Périgny (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent chargé d’organiser et de mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire, de mettre en l’œuvre l’offre de service sur le territoire et de mettre en place une politique d’intervention sociale.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la réalisation d’un diagnostic social et économique du territoire,
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire,
- Proposer des plans d’action,
- Coordonner les dispositifs d’action sociale sur le territoire,
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie,
- S’inscrire dans la logique des appels à projet,
- Accompagner les démarches de développement social local,
- Coordonner les politiques d’intervention autour de la personne vulnérable,
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels,
- Manager le pôle social
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire,
- Proposer des plans d’action,
- Coordonner les dispositifs d’action sociale sur le territoire,
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie,
- S’inscrire dans la logique des appels à projet,
- Accompagner les démarches de développement social local,
- Coordonner les politiques d’intervention autour de la personne vulnérable,
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels,
- Manager le pôle social
Profils recherchés
- Formation supérieure souhaitée (bac+2/3) en lien avec les politiques sociales,
- Expérience, responsabilité d’un service d’action sociale souhaitée,
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités et de l’environnement territorial en général : statut, marchés publics, finances locales,
- Connaissances dans le domaine du social, médico-social et sanitaire, politiques de la ville,
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans les champs de compétence d’un CCAS.
- Expérience, responsabilité d’un service d’action sociale souhaitée,
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités et de l’environnement territorial en général : statut, marchés publics, finances locales,
- Connaissances dans le domaine du social, médico-social et sanitaire, politiques de la ville,
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans les champs de compétence d’un CCAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546454147
Informations complémentaires
CV et lettre de candidature à l'attention de :
Madame la Maire
Mairie de Périgny
3, rue du Château
17180 PERIGNY
recrutement@ville-perigny.fr
Renseignements complémentaires : Mme Nathalie COCHARD (DRH) au 05 46 44 16 22
Madame la Maire
Mairie de Périgny
3, rue du Château
17180 PERIGNY
recrutement@ville-perigny.fr
Renseignements complémentaires : Mme Nathalie COCHARD (DRH) au 05 46 44 16 22
Adresse de l'employeur
CCAS PERIGNY
>2 impasse du Clos Lucet
17180 PERIGNY
>2 impasse du Clos Lucet
17180 PERIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.