Responsable de tarification et de programmation des équipements
Offre n° O017251113000599
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
85 Boulevard de la République, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé entre terre et mer, le Département est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L’accompagnement social, l’aménagement du territoire, les routes ou encore l’éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
Missions / conditions d'exercice
Le Département de la Charente Maritime recherche un responsable de tarification et de programmation des équipements en CDD.
Sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, vous gérez la tarification et la programmation des équipements sociaux et médico-sociaux publics ou privés, habilités ou non à l’aide sociale départementale en matière d'aide à domicile.
A ce titre, vous assurez la campagne budgétaire et le contrôle administratif et comptable des services d'aide et d'accompagnement à domicile et vous analysez leur situation financière.
Vous assurez également le suivi de la réglementation juridique, la conception d'outils de suivi et la rédaction de documents administratifs ainsi que le traitement de situations complexes.
Vous participez à la programmation des services pour personnes âgées et handicapées et assurez l’instruction des dossiers de création ou d’extension de services ainsi que l’évaluation de ces projets et des réponses apportées aux besoins. En outre, vous contrôlez leur conformité et effectuez des visites des services.
De même, vous êtes amené(e) à contrôler la qualité de la prise en charge sur pièces et sur place, dans le cadre de missions d’inspection pluridisciplinaire à participez au dispositif de lutte et de prévention de la maltraitance et de développement de la bientraitance en assurant, notamment, la gestion et le suivi des plaintes et réclamations.
Enfin, vous participez à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie ainsi qu'à la mise en œuvre de la réforme des services autonomie à domicile.
Sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, vous gérez la tarification et la programmation des équipements sociaux et médico-sociaux publics ou privés, habilités ou non à l’aide sociale départementale en matière d'aide à domicile.
A ce titre, vous assurez la campagne budgétaire et le contrôle administratif et comptable des services d'aide et d'accompagnement à domicile et vous analysez leur situation financière.
Vous assurez également le suivi de la réglementation juridique, la conception d'outils de suivi et la rédaction de documents administratifs ainsi que le traitement de situations complexes.
Vous participez à la programmation des services pour personnes âgées et handicapées et assurez l’instruction des dossiers de création ou d’extension de services ainsi que l’évaluation de ces projets et des réponses apportées aux besoins. En outre, vous contrôlez leur conformité et effectuez des visites des services.
De même, vous êtes amené(e) à contrôler la qualité de la prise en charge sur pièces et sur place, dans le cadre de missions d’inspection pluridisciplinaire à participez au dispositif de lutte et de prévention de la maltraitance et de développement de la bientraitance en assurant, notamment, la gestion et le suivi des plaintes et réclamations.
Enfin, vous participez à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie ainsi qu'à la mise en œuvre de la réforme des services autonomie à domicile.
Profils recherchés
De formation comptable et/ou administrative, vous avez des capacités en matière de reporting, une bonne connaissance de la législation et des dispositifs concernant les personnes âgées et/ou handicapées. Idéalement, vous connaissez l'environnement territorial. Riche d’une expérience similaire, vous êtes à l’aise avec l’analyse comptable et financière. Doté(e) d'aptitudes relationnelles, vous savez communiquer et travailler en équipe. Disposant d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous avez également de bonnes capacités rédactionnelles. Vous faite preuve d'autonomie, de polyvalence et d'un sens de l'organisation.
Poste en CDD de 1 à 3 ans selon profil et expérience.
Poste en CDD de 1 à 3 ans selon profil et expérience.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317000
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter :
- Sandrine SOULET, Cheffe du service Prévention et vie à domicile, au 05.46.31.72.59 pour les questions techniques.
- Anaïs CAPRAIS PAY, Chargée de recrutement au 05.46.31.71.98 pour les questions administratives.
- Sandrine SOULET, Cheffe du service Prévention et vie à domicile, au 05.46.31.72.59 pour les questions techniques.
- Anaïs CAPRAIS PAY, Chargée de recrutement au 05.46.31.71.98 pour les questions administratives.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.