Chargé de mission foncier économique
Offre n° O017251117000117
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue saint michel, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe - Responsable du service développement économique, vous accompagnez les demandes des entreprises en développement et plus particulièrement mettez à disposition l’offre foncière économique de la CDA et facilitez les projets immobiliers des entreprises…
Vous élaborez et mettez en œuvre un schéma d’implantation des activités économiques de l’agglomération.
Vous contribuez à la création ou à l’extension de parcs d’activités et copilotez la politique d’urbanisme commercial de la CDA (CDAC, Mixité fonctionnelle, ouvertures dominicales…).
Vous élaborez et mettez en œuvre un schéma d’implantation des activités économiques de l’agglomération.
Vous contribuez à la création ou à l’extension de parcs d’activités et copilotez la politique d’urbanisme commercial de la CDA (CDAC, Mixité fonctionnelle, ouvertures dominicales…).
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner les projets immobiliers des entreprises :
- Accueillir et accompagner les porteurs de projets et chefs d’entreprises à la recherche de foncier pour créer, transférer ou développer leur entreprise.
- Identifier les besoins et rechercher des solutions adaptées dans une démarche qualité.
- Commercialiser les terrains en parcs d’activités et suivre les dossiers sur les plans technique, administratif et juridique (bail à construction, vente).
- Faciliter et encadrer les projets des entreprises (autorisations d’urbanisme, développement et mutations d’activités…) en lien avec les communes.
• Assurer le copilotage de la politique d’urbanisme commercial de la CDA
- Assurer l’accueil et l’orientation des prospects, CDAC, Mixité fonctionnelle, ouvertures dominicales.
• Elaborer et mettre en œuvre le schéma d’implantation économique de l’agglomération :
- Contribuer à la définition et à l’actualisation de la stratégie foncière économique (industrielle. artisanale, commerciale…).
- Contribuer à l’intégration de cette stratégie aux outils de planification (SCOT, PLUI…).
- Participer aux études relatives aux parcs d’activités notamment étude de densification…
- Apporter un éclairage juridique sur les outils utilisés par le service Développement économique pour commercialiser son foncier.
• Contribuer à la création, requalification, extension et à l’animation des parcs d’activités :
- Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux parcs d’activités, extension, densification en partenariat avec les services aménageurs de la CDA.
- Contribuer aux échanges avec les clubs d’entreprises, chambres consulaires…
Activités secondaires
- Suivre les études, participer aux réunions de service, d’équipe, thématiques et groupes de travail transversaux
- Accueillir et accompagner les porteurs de projets et chefs d’entreprises à la recherche de foncier pour créer, transférer ou développer leur entreprise.
- Identifier les besoins et rechercher des solutions adaptées dans une démarche qualité.
- Commercialiser les terrains en parcs d’activités et suivre les dossiers sur les plans technique, administratif et juridique (bail à construction, vente).
- Faciliter et encadrer les projets des entreprises (autorisations d’urbanisme, développement et mutations d’activités…) en lien avec les communes.
• Assurer le copilotage de la politique d’urbanisme commercial de la CDA
- Assurer l’accueil et l’orientation des prospects, CDAC, Mixité fonctionnelle, ouvertures dominicales.
• Elaborer et mettre en œuvre le schéma d’implantation économique de l’agglomération :
- Contribuer à la définition et à l’actualisation de la stratégie foncière économique (industrielle. artisanale, commerciale…).
- Contribuer à l’intégration de cette stratégie aux outils de planification (SCOT, PLUI…).
- Participer aux études relatives aux parcs d’activités notamment étude de densification…
- Apporter un éclairage juridique sur les outils utilisés par le service Développement économique pour commercialiser son foncier.
• Contribuer à la création, requalification, extension et à l’animation des parcs d’activités :
- Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux parcs d’activités, extension, densification en partenariat avec les services aménageurs de la CDA.
- Contribuer aux échanges avec les clubs d’entreprises, chambres consulaires…
Activités secondaires
- Suivre les études, participer aux réunions de service, d’équipe, thématiques et groupes de travail transversaux
Profils recherchés
- Etre titulaire d’un master ou d’une licence, de préférence en développement économique, gestion, aménagement et urbanisme.
- Etre titulaire du Permis B.
- Maitriser les procédures administratives.
- Maîtriser les techniques d’accueil, d’écoute et de compréhension.
- Maitriser l’informatique et le SIG.
- Connaître les règles administratives, juridiques, d’urbanisme et d’aménagement du territoire.
- Connaître l’entreprise et la gestion d’entreprises.
- Connaître la gestion de projets
- Avoir une culture territoriale.
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Avoir un esprit de synthèse.
- Avoir des capacités de négociation.
- Avoir le sens du service public et le sens du service aux publics (porteurs de projets…)
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir gérer son stress.
- Etre réactif pour répondre aux demandes des chefs d’entreprises.
- Etre disponible.
- Etre autonome et avoir des capacités d’initiative et d’adaptation.
- Etre rigoureux et organisé.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Participation à des réunions en horaires décalés (soirs)
- Etre titulaire du Permis B.
- Maitriser les procédures administratives.
- Maîtriser les techniques d’accueil, d’écoute et de compréhension.
- Maitriser l’informatique et le SIG.
- Connaître les règles administratives, juridiques, d’urbanisme et d’aménagement du territoire.
- Connaître l’entreprise et la gestion d’entreprises.
- Connaître la gestion de projets
- Avoir une culture territoriale.
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Avoir un esprit de synthèse.
- Avoir des capacités de négociation.
- Avoir le sens du service public et le sens du service aux publics (porteurs de projets…)
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir gérer son stress.
- Etre réactif pour répondre aux demandes des chefs d’entreprises.
- Etre disponible.
- Etre autonome et avoir des capacités d’initiative et d’adaptation.
- Etre rigoureux et organisé.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Participation à des réunions en horaires décalés (soirs)
Contact et modalités de candidature
Contact
0546303732
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Rose-Marie HAUTIN, Adjointe au Directeur tél : 05 46 30 36 11 ou Monsieur Laurent TREVINAL, Directeur tél : 05 46 30 34 91. Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV. (les documents doivent être en format pdf). Merci d’adresser votre candidature avant le 20 DECEMBRE 2025, date limite de réception
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.