Psychologue h/f
Offre n° O017251120001566
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue amelot, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous serez rattaché à l'EPHAD des Minimes sous la responsabilité directe du directeur de l’établissement.
Vous assurez un soutien psychologique auprès des personnes accueillies, de leur famille ou de leurs proches et du personnel de l’établissement.
Vous participez à l’élaboration et l’adaptation du projet de vie de l’établissement en lien étroit avec le directeur, le médecin coordonnateur et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
Vous contribuez à améliorer la prise en charge de la personne âgée et les conditions de travail du personnel dans le cadre plus général de l'amélioration de la qualité.
Vous assurez un soutien psychologique auprès des personnes accueillies, de leur famille ou de leurs proches et du personnel de l’établissement.
Vous participez à l’élaboration et l’adaptation du projet de vie de l’établissement en lien étroit avec le directeur, le médecin coordonnateur et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
Vous contribuez à améliorer la prise en charge de la personne âgée et les conditions de travail du personnel dans le cadre plus général de l'amélioration de la qualité.
Missions / conditions d'exercice
Rôle auprès des personnes âgées :
- Apporter un soutien psychologique à chaque résident qui le souhaite
- En lien avec le Médecin coordinateur et l’infirmier coordinateur, animer et participer à l’élaboration du projet individuel de chaque résident
- Evaluer les capacités existantes ou à retrouver pour chaque résident en lien avec l’équipe soignante
- Assurer un soutien pour favoriser l’expression et le partage entre les résidents (ex : groupes de parole, repas ou promenades thérapeutiques…)
- Accompagner la fin de vie.
- Animer des ateliers afin de stimuler les facultés cognitives des résidents
Rôle auprès des familles :
- Assurer une écoute et un soutien individuel aux familles qui le souhaitent.
- Organiser et animer des temps collectifs à destination des familles (groupes de paroles…)
Rôle auprès des personnels :
- Aider à la compréhension et à la prise en charge des personnes dépendantes et/ou présentant des troubles du comportement ou des pathologies psychologiques.
- Apporter un soutien et une aide à la prise de recul, de distance par rapport au vécu professionnel, de manière individuelle et sous la forme de groupes de paroles
- Contribuer au travers de l’analyse de la pratique à la définition des projets de vie individuels et institutionnels
- En lien avec le médecin coordinateur et l’infirmier coordinateur, proposer et animer des temps de formation apportant une aide à la compréhension de situation singulière.
- Apporter un soutien psychologique à chaque résident qui le souhaite
- En lien avec le Médecin coordinateur et l’infirmier coordinateur, animer et participer à l’élaboration du projet individuel de chaque résident
- Evaluer les capacités existantes ou à retrouver pour chaque résident en lien avec l’équipe soignante
- Assurer un soutien pour favoriser l’expression et le partage entre les résidents (ex : groupes de parole, repas ou promenades thérapeutiques…)
- Accompagner la fin de vie.
- Animer des ateliers afin de stimuler les facultés cognitives des résidents
Rôle auprès des familles :
- Assurer une écoute et un soutien individuel aux familles qui le souhaitent.
- Organiser et animer des temps collectifs à destination des familles (groupes de paroles…)
Rôle auprès des personnels :
- Aider à la compréhension et à la prise en charge des personnes dépendantes et/ou présentant des troubles du comportement ou des pathologies psychologiques.
- Apporter un soutien et une aide à la prise de recul, de distance par rapport au vécu professionnel, de manière individuelle et sous la forme de groupes de paroles
- Contribuer au travers de l’analyse de la pratique à la définition des projets de vie individuels et institutionnels
- En lien avec le médecin coordinateur et l’infirmier coordinateur, proposer et animer des temps de formation apportant une aide à la compréhension de situation singulière.
Profils recherchés
- Être titulaire du diplôme d’Etat de psychologue
- Avoir une formation spécifique à la gérontologie (Master II)
- Connaître le vieillissement normal et ses pathologiques
- Savoir gérer et traiter les troubles liés au vieillissement
- Avoir la capacité à utiliser des outils d’évaluation et des méthodes de communication
- Connaître le fonctionnement institutionnel
- Avoir des notions en informatique
- Etre disponible, à l'écoute, avoir une appétence pour travailler auprès des personnes âgées
- Avoir un sens du contact, de l'observation et de l'écoute, être discret et respectueux du secret professionnel
Ce poste à temps non complet proposé pourrait être complété par un autre temps non complet disponible au sein d’un autre établissement.
- Avoir une formation spécifique à la gérontologie (Master II)
- Connaître le vieillissement normal et ses pathologiques
- Savoir gérer et traiter les troubles liés au vieillissement
- Avoir la capacité à utiliser des outils d’évaluation et des méthodes de communication
- Connaître le fonctionnement institutionnel
- Avoir des notions en informatique
- Etre disponible, à l'écoute, avoir une appétence pour travailler auprès des personnes âgées
- Avoir un sens du contact, de l'observation et de l'écoute, être discret et respectueux du secret professionnel
Ce poste à temps non complet proposé pourrait être complété par un autre temps non complet disponible au sein d’un autre établissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 17 26 41 21
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Mme Déborah FREDERIC, Directrice de l'EHPAD de Port Neuf
Tel. : 05 46 27 40 02
Mme Déborah FREDERIC, Directrice de l'EHPAD de Port Neuf
Tel. : 05 46 27 40 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.