Chargé d'affaires immobilières
Offre n° O017251128000578
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'hôtel de ville, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint des Affaires immobilières et foncières, vous serez chargé de mettre en place les conventions de mise à disposition du patrimoine communal au profit des associations avec un objectif d’optimisation occupationnelle et vous assurerez le suivi de ces occupations.
Vous participerez au traitement des bases de données du service. Vous accompagnerez également la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier.
Vous participerez au traitement des bases de données du service. Vous accompagnerez également la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Instruire les demandes de mise à disposition du patrimoine communal par les associations et élaborer les conventions et titres d’occupation domaniale y afférentes, en lien avec les autres services de la collectivité et en assurer le suivi
- Proposer des solutions de relogement des associations, de mutualisation et d’optimisation occupationnelle des locaux en lien avec les préconisations du schéma directeur immobilier de la Ville
- Participer au diagnostic occupationnel des locaux
- Actualiser la base de données du service afférentes aux occupations
- Participer à l’élaboration de la stratégie de tarification de la mise à disposition du patrimoine immobilier au profit des associations
- Répondre aux sollicitations des administrés et des partenaires internes ou externes à la collectivité dans ce cadre
Activités secondaires :
- Accompagner l’instruction des demandes de mise à disposition de locaux municipaux au profit d’acteurs économiques
- Assurer la mise à jour des outils opérationnels du service
- Instruire les demandes de mise à disposition du patrimoine communal par les associations et élaborer les conventions et titres d’occupation domaniale y afférentes, en lien avec les autres services de la collectivité et en assurer le suivi
- Proposer des solutions de relogement des associations, de mutualisation et d’optimisation occupationnelle des locaux en lien avec les préconisations du schéma directeur immobilier de la Ville
- Participer au diagnostic occupationnel des locaux
- Actualiser la base de données du service afférentes aux occupations
- Participer à l’élaboration de la stratégie de tarification de la mise à disposition du patrimoine immobilier au profit des associations
- Répondre aux sollicitations des administrés et des partenaires internes ou externes à la collectivité dans ce cadre
Activités secondaires :
- Accompagner l’instruction des demandes de mise à disposition de locaux municipaux au profit d’acteurs économiques
- Assurer la mise à jour des outils opérationnels du service
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme de niveau 5 et/ou expérience professionnelle équivalente
- Titulaire du permis B
- Connaître les principes de la gestion locative
- Connaître le cadre juridique et règlementaire de l’administration des propriétés publiques
- Maîtriser les outils et procédures foncières et immobilières
- Maîtriser les techniques de conduite et gestion de projets
- Connaître la fiscalité de l’immobilier et le fonctionnement du marché immobilier
- Maîtriser les outils et procédures immobilières
- Maîtriser la rédaction et l’analyse des conventions d’occupation domaniale
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Maîtriser les techniques de négociation
- Maîtriser les outils bureautiques
- Avoir le sens de l’écoute et du relationnel
- Avoir le sens des responsabilités et de la rigueur
- Etre autonome dans l'organisation du travail avec un esprit d'initiative et de réactivité
- Savoir travailler en équipe et en collaboration avec les autres services
- Avoir le sens du service public
- Titulaire du permis B
- Connaître les principes de la gestion locative
- Connaître le cadre juridique et règlementaire de l’administration des propriétés publiques
- Maîtriser les outils et procédures foncières et immobilières
- Maîtriser les techniques de conduite et gestion de projets
- Connaître la fiscalité de l’immobilier et le fonctionnement du marché immobilier
- Maîtriser les outils et procédures immobilières
- Maîtriser la rédaction et l’analyse des conventions d’occupation domaniale
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Maîtriser les techniques de négociation
- Maîtriser les outils bureautiques
- Avoir le sens de l’écoute et du relationnel
- Avoir le sens des responsabilités et de la rigueur
- Etre autonome dans l'organisation du travail avec un esprit d'initiative et de réactivité
- Savoir travailler en équipe et en collaboration avec les autres services
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0546515151
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Michel MEYNARD, Directeur adjoint des Affaires immobilières et foncières, tél. : 05 46 51 11 81.
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Michel MEYNARD, Directeur adjoint des Affaires immobilières et foncières, tél. : 05 46 51 11 81.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.