Maître nageur sauveteur - F/H

Offre n° O017251201001721
Publiée le 01/12/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Voie des Tourterelles, Saujon (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Opérateur des APS (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Royan Atlantique a intégré la piscine publique de La Lande située à Saujon à la liste des équipements d'intérêt communautaire au 1er juillet 2025.
L'équipe est constituée d'un chef de bassin, responsable de la structure, de deux maitres-nageurs sauveteurs, et d'une équipe d'agents techniques en charge de l'accueil, de l'entretien et de la maintenance.
La Communauté d'Agglomération Royan Atlantique recrute pour la piscine de La Lande un maitre-nageur sauveteur à temps complet suite à la vacance d'un poste (fin d'un contrat).
Ce poste est ouvert à temps complet en catégorie B, filière sportive, aux grades d'éducateur territorial des activités physiques (ETAPS) et en catégorie C au grade d'opérateur territorial des activités physiques (OTAPS) et pourra être pourvu, en l'absence de fonctionnaire, par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de bassin, vos missions sont les suivantes :
- Enseigner la natation et encadrer les activités aquatiques :
o Proposer et concevoir, en collaboration avec l'équipe enseignante ou son représentant et les MNS, le contenu pédagogique de l'activité scolaire ;
o Enseigner la natation scolaire et être vigilent quant à la règlementation en vigueur ;
o Proposer et concevoir, en collaboration avec l'équipe MNS le contenu des activités ou des animations ;
o Participer à l'élaboration des projets d'animation et pédagogiques de l'établissement ;
o Encadrer et animer les diverses activités ou animations : cours aquagym, aquabike, aquatraining... ;
o Enseigner la natation en cours collectif ;

- Assurer la surveillance des bassins :
o Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) ;
o Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur ;
o Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre les usagers ;

- Assurer la bonne tenue des équipements :
o Manutentions quotidiennes diverses : aménagements des bassins (lignes, parcours...), rangement du matériel, matériel dédiés aux activités, prêt de matériel...
o Vérifier et contrôler les matériels de secours ;
Profils recherchés
Le·la candidat·e devra être titulaire du BPJEPS ou d'une expérience sur un poste similaire.
Doté·e de capacités à travailler en transversalité et d'esprit d'équipe, le·la candidat·e devra :
- Être à jour de toutes les révisions obligatoires ;
- Connaître les diverses règlementations se rattachant au milieu de la natation, des piscines, de l'hygiène et de la sécurité ;
- Être capable de gérer des situations dans l'urgence ;
- Être capable d'appliquer ou de faire appliquer le règlement intérieur, le POSS ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Être à l'écoute ;
- Faire preuve de bon sens et d'initiative ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Etre disponible et pédagogue ;
- Avoir le sens du service public ;

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les avantages : CNAS (loisirs, vacances, enfants...), titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, contrat groupe maintien de salaire (prévoyance) avec participation de l'employeur, participation mensuelle santé (mutuelle labellisée uniquement), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement).

Sélection des candidatures :

Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.

Contact : 05 46 22 19 20
- Catherine COUTURIER-DAMET, directrice des ressources humaines
- Guy BERNOT, chef de bassin

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.