Gestionnaire carrière et paie
Offre n° O017251202001117
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue julia et maurice marcou, Surgères (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le syndicat mixte CYCLAD recherche un(e) gestionnaire Ressources Humaines, à temps non complet, 2 jours par semaine, à compter du 5 janvier 2026.
Au sein du service des Ressources humaines, le(la) gestionnaire ressources humaines traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Il (elle) assure le suivi de l'ensemble des agents relevant de son périmètre, les processus carrières, paies et maladies, du recrutement à la cessation d'activité.
Il (elle) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents et des responsables de service pour tout renseignement et conseil sur le volet statutaire.
Au sein du service des Ressources humaines, le(la) gestionnaire ressources humaines traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Il (elle) assure le suivi de l'ensemble des agents relevant de son périmètre, les processus carrières, paies et maladies, du recrutement à la cessation d'activité.
Il (elle) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents et des responsables de service pour tout renseignement et conseil sur le volet statutaire.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, ses principales missions sont :
* Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des disposition règlementaires
* Informer l'agent sur la carrière
* Analyser, saisir et contrôler les éléments de gestion administrative du personnel (absences, calcul lié aux évolutions statutaires, éléments de rémunération)
* Rédiger les actes administratifs (avancement d'échelon, promotion, cessation de fonction, certificat de travail, attestation France Travail....)
* Rédiger les courriers liés à la carrière de l'agent, les contrats administratifs (droit public et droit privé)
* Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (CPAM, CNRACL, IRCANTEC, France Travail,....)
* Saisir les éléments et les variables nécessaires à l'établissement de la paie
* Préparer, suivre le calcul et contrôler la paie
* Effectuer le pré-mandatement et mandatement de la paie
* Suivre la liquidation de la paie auprès de la trésorerie
* Déclarer les cotisations mensuelles, trimestrielles (URSSAF, ....)
* Réaliser la mise à jour de la carrière des agents dans le logiciel Mairistem-JVS
* Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des disposition règlementaires
* Informer l'agent sur la carrière
* Analyser, saisir et contrôler les éléments de gestion administrative du personnel (absences, calcul lié aux évolutions statutaires, éléments de rémunération)
* Rédiger les actes administratifs (avancement d'échelon, promotion, cessation de fonction, certificat de travail, attestation France Travail....)
* Rédiger les courriers liés à la carrière de l'agent, les contrats administratifs (droit public et droit privé)
* Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (CPAM, CNRACL, IRCANTEC, France Travail,....)
* Saisir les éléments et les variables nécessaires à l'établissement de la paie
* Préparer, suivre le calcul et contrôler la paie
* Effectuer le pré-mandatement et mandatement de la paie
* Suivre la liquidation de la paie auprès de la trésorerie
* Déclarer les cotisations mensuelles, trimestrielles (URSSAF, ....)
* Réaliser la mise à jour de la carrière des agents dans le logiciel Mairistem-JVS
Profils recherchés
-Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des processus de carrière et paie au travers d'une expérience significative sur un poste similaire.
- Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des fonctions courantes de Word et Excel.
- Vous disposez de réelles qualités relationnelles, esprit d'équipe, respect de la confidentialité indispensable, sens de l'organisation, rigueur.
- Un sens de la diplomatie et de la communication est nécessaire.
- Vous travaillerez en binôme.
- Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des fonctions courantes de Word et Excel.
- Vous disposez de réelles qualités relationnelles, esprit d'équipe, respect de la confidentialité indispensable, sens de l'organisation, rigueur.
- Un sens de la diplomatie et de la communication est nécessaire.
- Vous travaillerez en binôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546071666
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature ( Curriculum Vitae et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président
SYNDICAT MIXTE CYCLAD
CS 70019
1 rue Julia et Maurice Marcou
17700 SURGERES
ou par mail à l'adresse : al.bernard@cyclad.org
Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées par CYCLAD à des fins de gestion du recrutement. Pour connaître vos droits et la politique de CYCLAD sur la protection des données, cliquez ici ou (si lien impossible) consultez les Politiques de confidentialité sur le site internet cyclad.org.
Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP
Monsieur le Président
SYNDICAT MIXTE CYCLAD
CS 70019
1 rue Julia et Maurice Marcou
17700 SURGERES
ou par mail à l'adresse : al.bernard@cyclad.org
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Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.