Responsable de service cadre de vie
Offre n° O017251204001693
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Michel Texier, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI • participation employeur pour la prévoyance et la santé • CNAS
Descriptif de l'emploi
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 109 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean-d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean-d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Missions / conditions d'exercice
en tant que responsable du service, vous impulserez le travail en mode projet avec les autres directions, les équipes techniques et les élus.
Piloter la politique de Sport, Culture, Patrimoine, Animations locales
• Participation à la conception et à la mise en œuvre des politiques communautaires en matière de culture (ludothèque,...), sport (gestion des équipements de sport, notamment Atlantys) , animation du territoire et vie associative
• Aide à la réflexion sur l'évolution et le développement du service
• Définition de projets de service, mise en œuvre et évaluation des actions du service
• Coordination des différentes composantes du service tant dans leur fonctionnement interne (équipe, organisation, ...) qu'externe (projets, actions, relations partenariales, …)
• Développement des partenariats institutionnels et associatifs au service du développement du territoire et du projet de territoire validé
• Contribution à la mise en réseau des acteurs
Animer et gérer le service
• Gestion administrative, réglementaire, technique, organisationnelle,
• Coordination de la préparation et du suivi budgétaire
• Rédaction des demandes de subventions, réponse à des appels à projets, etc.
• Encadrement et animation de l’équipe dans une logique de transversalité et de conduite du changement
• Réalisation de notes, diagnostics, analyses, propositions à la directrice du pôle
Garantir la sécurité de la collectivité dans les projets et les actions (délais, juridiques, financiers, ressources humaines, techniques)
• Assurer la coordination et la cohérence des dossiers stratégiques du service
• Planifier les projets et les activités, assurer le reporting et veiller au respect des délais
• Veille sur les évolutions réglementaires et sur les évolutions des politiques publiques suivies
Piloter la politique de Sport, Culture, Patrimoine, Animations locales
• Participation à la conception et à la mise en œuvre des politiques communautaires en matière de culture (ludothèque,...), sport (gestion des équipements de sport, notamment Atlantys) , animation du territoire et vie associative
• Aide à la réflexion sur l'évolution et le développement du service
• Définition de projets de service, mise en œuvre et évaluation des actions du service
• Coordination des différentes composantes du service tant dans leur fonctionnement interne (équipe, organisation, ...) qu'externe (projets, actions, relations partenariales, …)
• Développement des partenariats institutionnels et associatifs au service du développement du territoire et du projet de territoire validé
• Contribution à la mise en réseau des acteurs
Animer et gérer le service
• Gestion administrative, réglementaire, technique, organisationnelle,
• Coordination de la préparation et du suivi budgétaire
• Rédaction des demandes de subventions, réponse à des appels à projets, etc.
• Encadrement et animation de l’équipe dans une logique de transversalité et de conduite du changement
• Réalisation de notes, diagnostics, analyses, propositions à la directrice du pôle
Garantir la sécurité de la collectivité dans les projets et les actions (délais, juridiques, financiers, ressources humaines, techniques)
• Assurer la coordination et la cohérence des dossiers stratégiques du service
• Planifier les projets et les activités, assurer le reporting et veiller au respect des délais
• Veille sur les évolutions réglementaires et sur les évolutions des politiques publiques suivies
Profils recherchés
• Formation supérieure dans le champ du développement local ou d’expertise publique locale
• Sensible aux démarches de développement durable, de participation citoyenne
• Culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…),
• Maîtrise des procédures budgétaires, de gestion, d’analyse et de contrôle des coûts
Compétences requises :
• capacité à élaborer et conduire une stratégie globale
• capacité à établir des bilans techniques et financiers,
• compétences en management organisationnel et opérationnel,
• connaissance d'outils de pilotage des activités, de méthode d'analyse et de diagnostic,
• Sensible aux démarches de développement durable, de participation citoyenne
• Culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…),
• Maîtrise des procédures budgétaires, de gestion, d’analyse et de contrôle des coûts
Compétences requises :
• capacité à élaborer et conduire une stratégie globale
• capacité à établir des bilans techniques et financiers,
• compétences en management organisationnel et opérationnel,
• connaissance d'outils de pilotage des activités, de méthode d'analyse et de diagnostic,
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens d’évaluation + dernier bulletin de paye ou prétentions salariales) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté par mail : recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 5 janvier 2026
Renseignements : Cécilia Guiberteau – directrice générale adjointe des services, cecilia.guiberteau@valsdesaintonge.fr ou 05 46 33 24 77
Renseignements : Cécilia Guiberteau – directrice générale adjointe des services, cecilia.guiberteau@valsdesaintonge.fr ou 05 46 33 24 77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.