Archiviste

Offre n° O017251212000362
Publiée le 12/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 place Gambetta, Saint-Pierre-d'Oléron (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Pierre d'Oléron recrute un(e) archiviste afin de poursuivre le récolement et le traitement des archives contemporaines de la commune.
L'archiviste sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du directeur général des services.
Missions / conditions d'exercice
-Traitement des archives communales : Elimination réglementaire
Classement, tri, numérisation, consolidation du plan d'archivage
-Accompagnement et formation à la gestion des archives : élu(e)s et services
-Rapport de fin de mission
Profils recherchés
Connaitre le cadre juridique des archives
Maitriser les archives communales et les techniques d'inventaire
Maitriser les outils et bureautiques
Connaitre les principes de la conservation préventive et de la restauration
Etre autonome, respecter la confidentialité, avoir le sens du service public, et de bonnes qualités relationnels

Contact et modalités de candidature

Contact
0546470283
Informations complémentaires
-CV
-Lettre de motivation
-Copie du ou des derniers diplômes (ou certification) obtenus
-Permis B obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.