CHEF DU SERVICE EDUCATIF (H/F)
Offre n° O017251215001484
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
85 boulevard de la république, Saintes (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l'éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l'éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chef de Service, vous êtes garant(e) de l’organisation et du bon fonctionnement de la Pouponnière. À ce titre, vous :
Pilotez le service : mise en œuvre des engagements institutionnels, suivi des dossiers éducatifs en lien avec les référents foyers et les délégations territoriales.
Encadrez et animez les équipes : management, réunions de service, gestion des plannings (horaires, congés) pour assurer la continuité.
Favorisez un management participatif : collaboration étroite avec la direction, valorisation des compétences, respect du cadre institutionnel et arbitrage si nécessaire.
Assurez la relation avec les familles : élaboration et suivi des calendriers de droits de visite et d’hébergement.
Pilotez le service : mise en œuvre des engagements institutionnels, suivi des dossiers éducatifs en lien avec les référents foyers et les délégations territoriales.
Encadrez et animez les équipes : management, réunions de service, gestion des plannings (horaires, congés) pour assurer la continuité.
Favorisez un management participatif : collaboration étroite avec la direction, valorisation des compétences, respect du cadre institutionnel et arbitrage si nécessaire.
Assurez la relation avec les familles : élaboration et suivi des calendriers de droits de visite et d’hébergement.
Profils recherchés
Diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 dans le secteur social ou médico-social
Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de service.
Compétences clés :
Évaluer les besoins et les ressources pour élaborer le protocole d’accueil des enfants et contribuer à la construction du projet individualisé.
Guider et accompagner l’ensemble des agents dans la prise en charge éducative des enfants de 0 à 3 ans.
Favoriser un dialogue de qualité et optimiser la dynamique collective au sein de l’équipe.
Qualités relationnelles et savoir-être :
Faire preuve de diplomatie et maintenir la possibilité de dialoguer, même dans un contexte tendu.
Démontrer patience, tolérance et sens de l’écoute.
Être capable d’instaurer ou de préserver un climat propice à l’échange, y compris en situation conflictuelle ou dégradée.
Qualités relationnelles, sens de l’organisation et capacité à travailler en partenariat.
Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de service.
Compétences clés :
Évaluer les besoins et les ressources pour élaborer le protocole d’accueil des enfants et contribuer à la construction du projet individualisé.
Guider et accompagner l’ensemble des agents dans la prise en charge éducative des enfants de 0 à 3 ans.
Favoriser un dialogue de qualité et optimiser la dynamique collective au sein de l’équipe.
Qualités relationnelles et savoir-être :
Faire preuve de diplomatie et maintenir la possibilité de dialoguer, même dans un contexte tendu.
Démontrer patience, tolérance et sens de l’écoute.
Être capable d’instaurer ou de préserver un climat propice à l’échange, y compris en situation conflictuelle ou dégradée.
Qualités relationnelles, sens de l’organisation et capacité à travailler en partenariat.
Contact et modalités de candidature
Contact
https://charente-mrs-prod.elsatis.fr/recruitment/public/offers/offerbycode/DEP17-1701
Informations complémentaires
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.