Auxiliaire de puériculture
Offre n° O017251216000064
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 b rte de rochefort, Saint-Sulpice-de-Royan (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
régime indemnitaire - CNAS - Tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
L’auxiliaire de puériculture prend en charge l’accueil de l’enfant et de sa famille en veillant au respect du secret professionnel.
Elle contribue au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de l’EAJE.
Elle participe au suivi paramédical de l’enfant
Elle contribue au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de l’EAJE.
Elle participe au suivi paramédical de l’enfant
Missions / conditions d'exercice
1 Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
2 Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
3 Apprécier l’état clinique de l’enfant sous la responsabilité de l’infirmière puéricultrice, détecter le caractère urgent d’une situation, repérer les signes de maltraitance et alerter
4 Suivi alimentaire de l’enfant
5 Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
6 Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
7 Faire des transmissions de qualité pour un bon suivi de l’évolution de l’enfant
8 Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
9 Connaissance du projet d’établissement et participation à son actualisation
10 Participer aux projets propres à la structure (projets d’équipe) et aux réunions
11 Formation et encadrement des stagiaires
12 Contribuer à l’éveil de l’enfant en proposant des jeux et activités d’éveil adaptés au développement psychomoteur, sensoriel et cognitif et favorisant l’autonomie et la socialisation
13 Participer aux diverses missions du service et de la collectivité selon les nécessités et les compétences de l’agent
2 Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
3 Apprécier l’état clinique de l’enfant sous la responsabilité de l’infirmière puéricultrice, détecter le caractère urgent d’une situation, repérer les signes de maltraitance et alerter
4 Suivi alimentaire de l’enfant
5 Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
6 Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
7 Faire des transmissions de qualité pour un bon suivi de l’évolution de l’enfant
8 Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
9 Connaissance du projet d’établissement et participation à son actualisation
10 Participer aux projets propres à la structure (projets d’équipe) et aux réunions
11 Formation et encadrement des stagiaires
12 Contribuer à l’éveil de l’enfant en proposant des jeux et activités d’éveil adaptés au développement psychomoteur, sensoriel et cognitif et favorisant l’autonomie et la socialisation
13 Participer aux diverses missions du service et de la collectivité selon les nécessités et les compétences de l’agent
Profils recherchés
Savoir
Connaissance des techniques d’écoute, de communication et d’animation.
Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques.
Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
Connaissance des règles d’hygiène corporelle.
Savoir faire
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
Appliquer les règles de sécurité.
Savoir travailler en équipe
Développer la concertation
Capacité d’adaptation
Savoir être
Patience et disponibilité.
Goût du travail avec les enfants.
Rigueur et méthode.
Vigilance, réactivité.
Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Valeur du service public
Connaissance des techniques d’écoute, de communication et d’animation.
Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques.
Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
Connaissance des règles d’hygiène corporelle.
Savoir faire
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
Appliquer les règles de sécurité.
Savoir travailler en équipe
Développer la concertation
Capacité d’adaptation
Savoir être
Patience et disponibilité.
Goût du travail avec les enfants.
Rigueur et méthode.
Vigilance, réactivité.
Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Valeur du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0546394514
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
par e mail : affairesgenerales@saint-sulpice-de-royan.fr
par e mail : affairesgenerales@saint-sulpice-de-royan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.