ASVP

Offre n° O017251217000343
Publiée le 17/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place du marché, Loix (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du maire, vous êtes principalement en charge de procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes ; Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage ; Relever par rapport les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics ; Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules ; Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
Missions / conditions d'exercice
Poste à temps complet. Travail les dimanches et jours fériés en saison
Profils recherchés
Expérience significative dans le domaine de la sécurité publique

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation à Monsieur le maire, 1 place du marché 17111 Loix
Adresse de l'employeur
MAIRIE LOIX EN RE
>Place du marché
17111 Loix

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.