Chargé(e) de coordination de l'action sociale
Offre n° O017251218001122
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de Courçon, Saint-Jean-de-Liversay (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Régime Indemnitaire + Rifseep
Descriptif de l'emploi
Sous le responsabilité de la Directrice assure :
Le pilotage et la coordination des actions sociales du CIAS et notamment l’animation du pôle social La Nouvelle Laiterie, l'accompagnement social des usagers.
- L'élaboration, la mise en œuvre et l'animation d'actions collectives auprès du grand public et de publics plus spécifiques sur le territoire et avec les acteurs et partenaires.
Le pilotage et la coordination des actions sociales du CIAS et notamment l’animation du pôle social La Nouvelle Laiterie, l'accompagnement social des usagers.
- L'élaboration, la mise en œuvre et l'animation d'actions collectives auprès du grand public et de publics plus spécifiques sur le territoire et avec les acteurs et partenaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Mise en œuvre des actions du CIAS,
- Favoriser le lien CIAS / CCAS
- Accompagnement social individuel et collectif des habitants
- Coordonner de la Nouvelle Laiterie
MISSIONS SECONDAIRES
- Développer les acteurs de la Nouvelle Laiterie
- Animer le collectif de la NL
- Suppléer l'équipe lors des absences pour le maintien du service.
- Intervient dans la gestion et l’élaboration du budget et la recherche de financement
MISSIONS TRANSVERSALES
- Définir les objectifs de ses activités et les évaluer
- Participer aux réseaux du territoire et aux projets portés par la CDC comme : la Convention Territoriale Globale, du Conseil Local en Santé Mentale et du Contrat Local de Santé, Plan Alimentaire Territorial…
- Assurer une veille sur la législation sociale.
- Mise en œuvre des actions du CIAS,
- Favoriser le lien CIAS / CCAS
- Accompagnement social individuel et collectif des habitants
- Coordonner de la Nouvelle Laiterie
MISSIONS SECONDAIRES
- Développer les acteurs de la Nouvelle Laiterie
- Animer le collectif de la NL
- Suppléer l'équipe lors des absences pour le maintien du service.
- Intervient dans la gestion et l’élaboration du budget et la recherche de financement
MISSIONS TRANSVERSALES
- Définir les objectifs de ses activités et les évaluer
- Participer aux réseaux du territoire et aux projets portés par la CDC comme : la Convention Territoriale Globale, du Conseil Local en Santé Mentale et du Contrat Local de Santé, Plan Alimentaire Territorial…
- Assurer une veille sur la législation sociale.
Profils recherchés
- Maîtrise du pilotage et de l'animation d'actions collectives et d’animation d’équipe
- Travail en équipe, en transversalité et en partenariat
- Maîtrise de la gestion de projets (élaboration, conduite, évaluation)
- Maîtrise de la gestion budgétaire et financière
- Connaissance et maîtrise des techniques de gestion des conflits, de médiation et d'écoute
- Respect de la déontologie et du secret professionnel.
- Travail en équipe, en transversalité et en partenariat
- Maîtrise de la gestion de projets (élaboration, conduite, évaluation)
- Maîtrise de la gestion budgétaire et financière
- Connaissance et maîtrise des techniques de gestion des conflits, de médiation et d'écoute
- Respect de la déontologie et du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546687680
Informations complémentaires
- Connaissance des dispositifs sociaux ;
- Connaissance des orientations politiques des principaux partenaires de l’action sociale
- Connaissance de l'environnement territorial, enjeux et évolution et cadres réglementaires des politiques
- Connaissance des cadres
- Esprit d'initiative, de curiosité
- Capacité à questionner sa pratique professionnelle,
- Capacité d'adaptation à différents publics, à différents contextes,
- Disponibilité,
- Connaissance des orientations politiques des principaux partenaires de l’action sociale
- Connaissance de l'environnement territorial, enjeux et évolution et cadres réglementaires des politiques
- Connaissance des cadres
- Esprit d'initiative, de curiosité
- Capacité à questionner sa pratique professionnelle,
- Capacité d'adaptation à différents publics, à différents contextes,
- Disponibilité,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.