Caporaux ou sapeurs
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Offre n° O017251218001669
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Z.I des 4 chevaliers - 2 avenue Eric Tabarly - BP 60099, Périgny (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Sapeur
Sapeur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Charente-Maritime est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des habitants du département.
Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.
Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.
Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.
Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du commandant des opérations de secours, l’équipier réalise des gestes techniques et met en œuvre des moyens matériels dans le cadre d'une opération de secours.
• Réalisation d’interventions :
- Recevoir et exécuter les ordres et les consignes et rendre compte à la hiérarchie ;
- Établir les communications entre intervenants ;
- Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives ;
- S'équiper de la tenue et des matériels conformes aux consignes et adaptés à la mission ;
- Mettre en œuvre les techniques opérationnelles et les matériels liés :
- à la lutte contre l'incendie ;
- à l'assistance et secours aux personnes victimes d'accidents ;
- à la protection des biens et de l'environnement contre les sinistres de toute nature.
• Participation au maintien de la capacité opérationnelle :
- Vérifier le bon fonctionnement et la capacité opérationnelle des matériels roulants et non roulants, l'armement des engins, les moyens de communication ;
- Procéder au réarmement, au reconditionnement, au nettoyage et à la désinfection des matériels et engins ;
- Conduire les opérations d'entretien et de maintenance de 1er niveau ;
- Prendre connaissance des consignes opérationnelles : manifestation, fermeture de voie, rupture d'approvisionnement en eau ;
- Participer aux manœuvres et aux exercices de maintien des aptitudes physiques ;
- S'assurer de sa capacité opérationnelle permanente (physiologique, matérielle, etc.) ;
- Participer aux opérations de fin d'intervention ;
- Participer aux retours d'expérience.
• Réalisation d’interventions :
- Recevoir et exécuter les ordres et les consignes et rendre compte à la hiérarchie ;
- Établir les communications entre intervenants ;
- Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives ;
- S'équiper de la tenue et des matériels conformes aux consignes et adaptés à la mission ;
- Mettre en œuvre les techniques opérationnelles et les matériels liés :
- à la lutte contre l'incendie ;
- à l'assistance et secours aux personnes victimes d'accidents ;
- à la protection des biens et de l'environnement contre les sinistres de toute nature.
• Participation au maintien de la capacité opérationnelle :
- Vérifier le bon fonctionnement et la capacité opérationnelle des matériels roulants et non roulants, l'armement des engins, les moyens de communication ;
- Procéder au réarmement, au reconditionnement, au nettoyage et à la désinfection des matériels et engins ;
- Conduire les opérations d'entretien et de maintenance de 1er niveau ;
- Prendre connaissance des consignes opérationnelles : manifestation, fermeture de voie, rupture d'approvisionnement en eau ;
- Participer aux manœuvres et aux exercices de maintien des aptitudes physiques ;
- S'assurer de sa capacité opérationnelle permanente (physiologique, matérielle, etc.) ;
- Participer aux opérations de fin d'intervention ;
- Participer aux retours d'expérience.
Profils recherchés
• Compétences :
- Capacité à rendre compte ;
- Sens du travail en équipe ;
- Qualités relationnelles indispensables ;
- Rigueur, discipline et réactivité ;
- Faculté de cohésion et d’esprit de corps ;
- Disponibilité et sens du service public.
• Qualifications :
- Candidat relevant du grade de sapeur ou inscrit sur liste d’aptitude du concours de caporal de sapeur-pompier professionnel ;
- Engagement SPV exigé ;
- Permis poids lourd apprécié.
- Capacité à rendre compte ;
- Sens du travail en équipe ;
- Qualités relationnelles indispensables ;
- Rigueur, discipline et réactivité ;
- Faculté de cohésion et d’esprit de corps ;
- Disponibilité et sens du service public.
• Qualifications :
- Candidat relevant du grade de sapeur ou inscrit sur liste d’aptitude du concours de caporal de sapeur-pompier professionnel ;
- Engagement SPV exigé ;
- Permis poids lourd apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.46.00.27.94.
Informations complémentaires
- Affectation sur le département de la Charente-Maritime définie en fonction des besoins ;
- La prise de fonctions est prévue au 1er mai 2026 (début de la formation d’intégration et de professionnalisation) ;
- La commission de recrutement se tiendra le 2 février 2026. Les candidats convoqués seront évalués sur différentes épreuves (techniques opérationnelles, sport, positionnement, etc.) ;
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
o Marie Guillot, cheffe du service accompagnement et parcours professionnels au 05.46.00.27.94.
Les candidatures présentées sous la forme d’un CV et d’une lettre de motivation seront à déposer exclusivement en ligne à l’aide du lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/fi-2026
- La prise de fonctions est prévue au 1er mai 2026 (début de la formation d’intégration et de professionnalisation) ;
- La commission de recrutement se tiendra le 2 février 2026. Les candidats convoqués seront évalués sur différentes épreuves (techniques opérationnelles, sport, positionnement, etc.) ;
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
o Marie Guillot, cheffe du service accompagnement et parcours professionnels au 05.46.00.27.94.
Les candidatures présentées sous la forme d’un CV et d’une lettre de motivation seront à déposer exclusivement en ligne à l’aide du lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/fi-2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.