Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O017251219001898
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'église, Échillais (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1er échelon du grade d'adjoint technique
Descriptif de l'emploi
En poste sur les communes d'Échillais et Soubise (50/50), vous serez le garant de la prévention, tranquillité et sécurité publique des villes. Ainsi, vous devrez mettre en œuvre la doctrine et les orientations définies par les élus et dans le cadre de votre champ de compétences. Vous serez autonome dans vos missions.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la surveillance des voies publiques
- Rédiger les arrêtés de voirie
- Surveiller et relever les infractions à la circulation, à l’arrêt et au stationnement
- Rédiger les actes administratifs relatifs à la police du Maire...
- Faire respecter la réglementation relative à l’affichage du certificat d’assurance
- Assurer une relation de proximité avec la population (renseigner, gérer les conflits de voisinage...)
- Constater les infractions au code de la santé publique : propreté des voies publiques...
- Constater les infractions au code de l'urbanisme : vérification des déclarations d'achèvement de travaux, des travaux sans autorisation...
- Constater les infractions au code de la propriété des personnes publics : occupations du domaine public, gestion du marché hebdomadaire...
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics,
- Gérer les dossiers de péril,
- Suivre les opérations du recensement de la population,
- Vérifier et facturer les droits de place
- Encadrer les manifestations communales (en semaine ou week-end, en journée ou le soir)
- Suivre le Plan Communal de Sauvegarde
- Assurer le portage et la distribution des plis
- Rédiger les arrêtés de voirie
- Surveiller et relever les infractions à la circulation, à l’arrêt et au stationnement
- Rédiger les actes administratifs relatifs à la police du Maire...
- Faire respecter la réglementation relative à l’affichage du certificat d’assurance
- Assurer une relation de proximité avec la population (renseigner, gérer les conflits de voisinage...)
- Constater les infractions au code de la santé publique : propreté des voies publiques...
- Constater les infractions au code de l'urbanisme : vérification des déclarations d'achèvement de travaux, des travaux sans autorisation...
- Constater les infractions au code de la propriété des personnes publics : occupations du domaine public, gestion du marché hebdomadaire...
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics,
- Gérer les dossiers de péril,
- Suivre les opérations du recensement de la population,
- Vérifier et facturer les droits de place
- Encadrer les manifestations communales (en semaine ou week-end, en journée ou le soir)
- Suivre le Plan Communal de Sauvegarde
- Assurer le portage et la distribution des plis
Profils recherchés
Expérience souhaitée : Débutant
- Relation avec la hiérarchie (direction et élus) :
Respect de la hiérarchie et des règles de courtoisie, rend compte de son activité
- Relation avec les collègues - Communication :
Respect de ses collègues et des règles de courtoisie, écoute et prise en compte des autres, circulation ascendante et descendante de l’information et communication au sein de l’équipe
- Relation avec le public (population, présidents d'associations, Conseil Départemental, Conseil Régional, autres Collectivités et institutions...) :
Politesse, écoute, neutralité et équité.
Conditions particulières d'exercice :
- être titulaire du permis B
- Régime indemnitaire, Participation employeur santé
- Aptitude et résistance physique et mentale
- Agrément ASVP.
Risques liés au poste :
- Résolution de conflits / poste de médiation
- Travail seul
Moyens matériels mis à disposition :
- Véhicule de service et vélo
- Téléphone portable et outils bureautiques (ordinateur, téléphone fixe...)
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Menottes / Lasso
Connaissance souhaitées :
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des questions de prévention et de la réglementation de la sécurité, des pouvoirs de police du Maire ainsi que des institutions,
- Bonnes connaissances de l’ensemble des textes et des règlements en vigueur
- Maitrise du code de la route et des outils informatiques
Savoir être :
- Respect des valeurs du Service Public : continuité, égalité de traitement, satisfaction de l’intérêt général
- Discrétion, rigueur, disponibilité, ponctualité, assiduité,
- Autonome dans le travail, savoir organiser son unité de travail et son temps de travail
- Identifier et hiérarchiser les priorités
- Posséder de réelles qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute
- Esprit d’équipe, solidarité professionnelle
- Grande disponibilité
- Maitrise de soi
- Avoir le sens des responsabilités
- Polyvalent
Savoir-faire :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Capacité à prendre seul des décisions permettant de faire face à des situations d’urgence (accident voirie, intervention de sécurité…)
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Établir et rédiger des comptes-rendus
- Maîtriser l’outil informatique
- Respecter les délais
- Relation avec la hiérarchie (direction et élus) :
Respect de la hiérarchie et des règles de courtoisie, rend compte de son activité
- Relation avec les collègues - Communication :
Respect de ses collègues et des règles de courtoisie, écoute et prise en compte des autres, circulation ascendante et descendante de l’information et communication au sein de l’équipe
- Relation avec le public (population, présidents d'associations, Conseil Départemental, Conseil Régional, autres Collectivités et institutions...) :
Politesse, écoute, neutralité et équité.
Conditions particulières d'exercice :
- être titulaire du permis B
- Régime indemnitaire, Participation employeur santé
- Aptitude et résistance physique et mentale
- Agrément ASVP.
Risques liés au poste :
- Résolution de conflits / poste de médiation
- Travail seul
Moyens matériels mis à disposition :
- Véhicule de service et vélo
- Téléphone portable et outils bureautiques (ordinateur, téléphone fixe...)
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Menottes / Lasso
Connaissance souhaitées :
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des questions de prévention et de la réglementation de la sécurité, des pouvoirs de police du Maire ainsi que des institutions,
- Bonnes connaissances de l’ensemble des textes et des règlements en vigueur
- Maitrise du code de la route et des outils informatiques
Savoir être :
- Respect des valeurs du Service Public : continuité, égalité de traitement, satisfaction de l’intérêt général
- Discrétion, rigueur, disponibilité, ponctualité, assiduité,
- Autonome dans le travail, savoir organiser son unité de travail et son temps de travail
- Identifier et hiérarchiser les priorités
- Posséder de réelles qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute
- Esprit d’équipe, solidarité professionnelle
- Grande disponibilité
- Maitrise de soi
- Avoir le sens des responsabilités
- Polyvalent
Savoir-faire :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Capacité à prendre seul des décisions permettant de faire face à des situations d’urgence (accident voirie, intervention de sécurité…)
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Établir et rédiger des comptes-rendus
- Maîtriser l’outil informatique
- Respecter les délais
Contact et modalités de candidature
Contact
0546830374
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire d'Échillais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.