Travailleur social (h/f)
Offre n° O017251229000281
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 31 rue du docteur pujos CS 80262, Rochefort (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, IFSE, titres restaurant, CNAS, participation mutuelle santé
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagnement social et/ou éducatif individuel des personnes relevant des missions du CCAS
• Évaluer les situations individuelles (les difficultés, les projets, les personnes ressources),
• Accompagner et conseiller les personnes relevant des missions du CCAS, dans l’accès aux droits et dans tous les domaines de la vie quotidienne,
• Faire de la médiation avec les partenaires,
• Travailler en complémentarité avec les autres dispositifs et services du CCAS,
• Participer à des instances de partage d’information dans le cadre des accompagnements,
• Travailler en lien avec les instances partenaires (GEOMP, ILHL…) selon les besoins des accompagnements,
• Constituer des dossiers de demande d’aide,
• Rédiger des écrits professionnels,
2. Participation à la mise en œuvre d’action en faveur des personnes âgées sur le territoire
• Participer à la mise en œuvre de la politique en faveur des personnes âgées sur le territoire
• Participer à la réflexion sur la mise en œuvre de projets adaptés, en lien avec les autres services du CCAS
3. Projets de service et développement des projets sociaux de territoire
• Participer à la rédaction du projet de service,
• Élaborer les plans d’action annuels dans le cadre de l’amélioration continue,
• Participer à l’élaboration des statistiques annuelles,
• Assurer le développement et les liens avec les partenaires et le réseau,
• Participer à des commissions et réunions partenariales liées à des situations individuelles ou à des actions,
• Participer à des temps de formation et d’information, de sensibilisation.
• Encadrer les stagiaires.
• Évaluer les situations individuelles (les difficultés, les projets, les personnes ressources),
• Accompagner et conseiller les personnes relevant des missions du CCAS, dans l’accès aux droits et dans tous les domaines de la vie quotidienne,
• Faire de la médiation avec les partenaires,
• Travailler en complémentarité avec les autres dispositifs et services du CCAS,
• Participer à des instances de partage d’information dans le cadre des accompagnements,
• Travailler en lien avec les instances partenaires (GEOMP, ILHL…) selon les besoins des accompagnements,
• Constituer des dossiers de demande d’aide,
• Rédiger des écrits professionnels,
2. Participation à la mise en œuvre d’action en faveur des personnes âgées sur le territoire
• Participer à la mise en œuvre de la politique en faveur des personnes âgées sur le territoire
• Participer à la réflexion sur la mise en œuvre de projets adaptés, en lien avec les autres services du CCAS
3. Projets de service et développement des projets sociaux de territoire
• Participer à la rédaction du projet de service,
• Élaborer les plans d’action annuels dans le cadre de l’amélioration continue,
• Participer à l’élaboration des statistiques annuelles,
• Assurer le développement et les liens avec les partenaires et le réseau,
• Participer à des commissions et réunions partenariales liées à des situations individuelles ou à des actions,
• Participer à des temps de formation et d’information, de sensibilisation.
• Encadrer les stagiaires.
Profils recherchés
SAVOIR
• Déontologie du travail social,
• Maîtrise de l’environnement territorial et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
• Connaissance des missions du CCAS,
• Maîtrise du champ des institutions de l’action sociale,
• Maîtrise des connaissances techniques et scientifiques liées à l’ESF (logement, santé, consommation/budget, insertion/emploi),
• Maîtrise des écrits professionnels,
• Notion d’éthique, de dignité de la personnes, déontologie du champ social,
• Méthodes et outils de l’évaluation sociale,
• Maîtrise des différents supports d’information,
• Caractéristique des publics de l’action sociale et typologie des demandes.
SAVOIR FAIRE
• Maîtrise des outils et supports de communication,
• Maîtrise des méthodes d’entretiens adaptées, diagnostic complexe social et/ou éducatif,
• Technique de médiation et gestion des conflits,
• Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne,
• Mobiliser les ressources de la personne, de son environnement et les dispositifs locaux,
• Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable,
• Technique d’animation collective,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Connaissance de l’outil informatique.
• Méthodologie de projet,
• Encadrement des stagiaires du secteur médico-social.
SAVOIR ÊTRE
• Sens du service public,
• Qualités relationnelles (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe),
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• Organisation, rigueur et réactivité,
• Adaptabilité,
• Autonomie, et sens de l’initiative,
• Réserve, discrétion et secret professionnel,
• Ponctualité, assiduité.
• Déontologie du travail social,
• Maîtrise de l’environnement territorial et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
• Connaissance des missions du CCAS,
• Maîtrise du champ des institutions de l’action sociale,
• Maîtrise des connaissances techniques et scientifiques liées à l’ESF (logement, santé, consommation/budget, insertion/emploi),
• Maîtrise des écrits professionnels,
• Notion d’éthique, de dignité de la personnes, déontologie du champ social,
• Méthodes et outils de l’évaluation sociale,
• Maîtrise des différents supports d’information,
• Caractéristique des publics de l’action sociale et typologie des demandes.
SAVOIR FAIRE
• Maîtrise des outils et supports de communication,
• Maîtrise des méthodes d’entretiens adaptées, diagnostic complexe social et/ou éducatif,
• Technique de médiation et gestion des conflits,
• Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne,
• Mobiliser les ressources de la personne, de son environnement et les dispositifs locaux,
• Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable,
• Technique d’animation collective,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Connaissance de l’outil informatique.
• Méthodologie de projet,
• Encadrement des stagiaires du secteur médico-social.
SAVOIR ÊTRE
• Sens du service public,
• Qualités relationnelles (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe),
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• Organisation, rigueur et réactivité,
• Adaptabilité,
• Autonomie, et sens de l’initiative,
• Réserve, discrétion et secret professionnel,
• Ponctualité, assiduité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546823500
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle avec expérience exigée. Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + tickets restaurant +collectivité adhérente au CNAS + participation aux mutuelles de santé si mutuelles labellisées. Poste à pourvoir dès le 1er mai 2026.
Lettre de motivation + CV, obligatoires
Lettre de motivation + CV, obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.