Conducteur.trice d'opérations
Offre n° O017251231000486
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue ds tilleuls - BP80, Saint-Georges-de-Didonne (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadré par le responsable du Cadre de Vie au sein des services de Saint-Georges de Didonne, le ou la conducteur.trice d’opérations représente le maître d’ouvrage dans le cadre du suivi des projets de construction et de réhabilitation de bâtiments, gère les projets de construction et de rénovation, planifie et suit les chantiers, élabore et exécute le budget alloué aux projets.
Missions / conditions d'exercice
Il sera donc attendu du ou de la candidat(e) :
Pilotage et coordination des projets
Superviser l’ensemble des projets de construction et de rénovation, en garantissant le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
Coordonner les différentes étapes du processus opérationnel et assurer l’interface entre les partenaires (architectes, maîtres d’œuvre, entreprises, usagers internes et externes).
Animer les réunions d’avancement et préparer les rapports périodiques destinés au maître d’ouvrage.
Suivi opérationnel des chantiers
Élaborer les plannings détaillés et en contrôler la cohérence avec ceux
Contrôler la cohérence des plannings proposés par les maîtres d’œuvre et les entreprises.
Suivre l’avancement des travaux, vérifier la conformité des prestations réalisées.
Identifier et signaler toute problématique technique, juridique ou liée aux délais, et proposer des solutions adaptées.
Gestion contractuelle et documentaire
Rédiger la partie technique des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et participer aux différentes phases de consultation.
Rédiger les programmes des opérations et assister le maître d’ouvrage dans le processus décisionnel.
Réaliser des plans techniques à l’aide d’AutoCAD.
Gestion budgétaire
Établir, gérer et suivre les budgets des opérations, en intégrant les notions de coût global.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance liés à l’avancement et à la maîtrise financière des projets.
Relation avec les usagers
Assurer une communication régulière auprès des usagers des bâtiments, en les informant des travaux en cours, des impacts éventuels et des mesures mises en œuvre pour limiter les perturbations.
Les projet annoncés sont les suivants :
Réhabilitation du Relais de la Côte de Beauté (livraison des travaux prévue pour 2027),
Réfection du Phare de Vallières (livraison des travaux prévue pour 2028),
Construction d'une crèche (livraison des travaux prévue pour la rentrée scolaire 2027),
Poursuite de l'opération du groupe scolaire enfance jeunesse.
Pilotage et coordination des projets
Superviser l’ensemble des projets de construction et de rénovation, en garantissant le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
Coordonner les différentes étapes du processus opérationnel et assurer l’interface entre les partenaires (architectes, maîtres d’œuvre, entreprises, usagers internes et externes).
Animer les réunions d’avancement et préparer les rapports périodiques destinés au maître d’ouvrage.
Suivi opérationnel des chantiers
Élaborer les plannings détaillés et en contrôler la cohérence avec ceux
Contrôler la cohérence des plannings proposés par les maîtres d’œuvre et les entreprises.
Suivre l’avancement des travaux, vérifier la conformité des prestations réalisées.
Identifier et signaler toute problématique technique, juridique ou liée aux délais, et proposer des solutions adaptées.
Gestion contractuelle et documentaire
Rédiger la partie technique des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et participer aux différentes phases de consultation.
Rédiger les programmes des opérations et assister le maître d’ouvrage dans le processus décisionnel.
Réaliser des plans techniques à l’aide d’AutoCAD.
Gestion budgétaire
Établir, gérer et suivre les budgets des opérations, en intégrant les notions de coût global.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance liés à l’avancement et à la maîtrise financière des projets.
Relation avec les usagers
Assurer une communication régulière auprès des usagers des bâtiments, en les informant des travaux en cours, des impacts éventuels et des mesures mises en œuvre pour limiter les perturbations.
Les projet annoncés sont les suivants :
Réhabilitation du Relais de la Côte de Beauté (livraison des travaux prévue pour 2027),
Réfection du Phare de Vallières (livraison des travaux prévue pour 2028),
Construction d'une crèche (livraison des travaux prévue pour la rentrée scolaire 2027),
Poursuite de l'opération du groupe scolaire enfance jeunesse.
Profils recherchés
La ou le conducteur.trice d’opérations dispose d’un niveau de qualification élevé, idéalement compris entre Bac +3 et Bac +5 dans les domaines du bâtiment, de la construction, du génie civil, de l’architecture, de la maîtrise d’ouvrage / maîtrise d’œuvre ou de l’ingénierie du bâtiment. Un diplôme d’ingénieur ou un master spécialisé constitue un atout.
Une expérience préalable sur un poste similaire est fortement appréciée.
Rigueur, sens de l’anticipation, autonomie et capacité d’adaptation sont essentiels pour réussir dans ces missions. La prise d’initiative et la disponibilité sont également attendues.
Savoir et savoir-faire :
L’agent devra démontrer une maîtrise dans les domaines suivants :
Maîtriser le domaine technique du bâtiment tous corps d’état (Ingénierie de la construction des bâtiments, règles de l’art et réglementation de la construction) ;
Connaître le cadre réglementaire propre aux établissements recevant du public (sécurité, accessibilité, amiante…) ;
Savoir piloter et contrôler un marché public
Connaître les règles de la comptabilité publique ;
Avoir des connaissances en qualité environnementale du bâti et économies d’énergie ;
Connaître les outils bureautiques;
Connaître les outils informatiques « métier » : logiciels de pilotage de projet et de gestion de patrimoine, logiciel de dessin « Autocad « ou équivalent…) ;
Connaître l’environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales ;
Connaître les circuits décisionnels et administratifs de la collectivité
Être concis et synthétique à l'oral et à l'écrit
Être organisé et avoir de la méthode
Savoir être :
Être rigoureux
Avoir de bonnes qualités relationnelles ( capacité d’écoute et à négocier notamment).
Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe
Être discret et respecter la confidentialité des informations
Savoir rendre compte
Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
Être réactif
Savoir prendre des initiatives
Une expérience préalable sur un poste similaire est fortement appréciée.
Rigueur, sens de l’anticipation, autonomie et capacité d’adaptation sont essentiels pour réussir dans ces missions. La prise d’initiative et la disponibilité sont également attendues.
Savoir et savoir-faire :
L’agent devra démontrer une maîtrise dans les domaines suivants :
Maîtriser le domaine technique du bâtiment tous corps d’état (Ingénierie de la construction des bâtiments, règles de l’art et réglementation de la construction) ;
Connaître le cadre réglementaire propre aux établissements recevant du public (sécurité, accessibilité, amiante…) ;
Savoir piloter et contrôler un marché public
Connaître les règles de la comptabilité publique ;
Avoir des connaissances en qualité environnementale du bâti et économies d’énergie ;
Connaître les outils bureautiques;
Connaître les outils informatiques « métier » : logiciels de pilotage de projet et de gestion de patrimoine, logiciel de dessin « Autocad « ou équivalent…) ;
Connaître l’environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales ;
Connaître les circuits décisionnels et administratifs de la collectivité
Être concis et synthétique à l'oral et à l'écrit
Être organisé et avoir de la méthode
Savoir être :
Être rigoureux
Avoir de bonnes qualités relationnelles ( capacité d’écoute et à négocier notamment).
Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe
Être discret et respecter la confidentialité des informations
Savoir rendre compte
Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
Être réactif
Savoir prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0546050727
Informations complémentaires
La rémunération est établie par référence à la grille indiciaire du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (temps complet).
Le permis B est exigé.
Rémunération : Grille indiciaire de la catégorie A plus en complément : Régime indemnitaire (IFSE+CIA) + CNAS + Prévoyance + Santé + Titres de restaurant + Actions pour la Qualité de Vie au Travail. Ouvert aux contractuels en cas de recrutement infructueux
Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2026
Merci d'adresser votre candidature au plus tard le lundi 2 février 2026 à M. le Maire de Saint-Georges de Didonne
Par voie postale : Hôtel de ville - 1 Avenue des Tilleuls – 17110 Saint-Georges de Didonne
ou par courriel aux adresses suivantes : mairie@sgdd.fr . Le jury de recrutement se réunira dans la semaine 8 de l’année 2026.
Renseignements complémentaires auprès du responsable du service du Cadre de Vie : Monsieur Jean-Philippe MESPOULÈDE au 06 18 04 76 79
Le permis B est exigé.
Rémunération : Grille indiciaire de la catégorie A plus en complément : Régime indemnitaire (IFSE+CIA) + CNAS + Prévoyance + Santé + Titres de restaurant + Actions pour la Qualité de Vie au Travail. Ouvert aux contractuels en cas de recrutement infructueux
Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2026
Merci d'adresser votre candidature au plus tard le lundi 2 février 2026 à M. le Maire de Saint-Georges de Didonne
Par voie postale : Hôtel de ville - 1 Avenue des Tilleuls – 17110 Saint-Georges de Didonne
ou par courriel aux adresses suivantes : mairie@sgdd.fr . Le jury de recrutement se réunira dans la semaine 8 de l’année 2026.
Renseignements complémentaires auprès du responsable du service du Cadre de Vie : Monsieur Jean-Philippe MESPOULÈDE au 06 18 04 76 79
Adresse de l'employeur
MAIRIE ST GEORGES DE DIDONNE
>1 avenue ds tilleuls - BP80
17110 St georges de didonne
>1 avenue ds tilleuls - BP80
17110 St georges de didonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.