Technicien de sécurité ERP et Manifestations
Offre n° O017260105000242
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'hôtel de ville, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’exercice de pouvoir de police du Maire, vous êtes chargé d'assurer la gestion et le suivi des dossiers liés aux commissions de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public, des manifestations et des bâtiments municipaux, dans le respect des normes. Vous intégrez les dispositions de sureté Vigipirate dans l’organisation des évènements et manifestations. Vous conseillez et accompagnez les chefs d’établissements dans leurs problématiques d’exploitation en matière de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Police du Maire :
- Participer aux réunions et visites de commissions de sécurité ERP
- Etudier les dossiers et conseiller les élus
- Suivre les dossiers d’avis (défavorables et prescriptions de la commission)
- Recevoir et étudier les dossiers sécurité sureté des manifestations
- Assister aux réunions et visite pour l’élaboration des projets de manifestations
- Instruire les dossiers de sécurité
- Assurer la gestion opérationnelle de la sécurité sureté des manifestations
• Etudes, conseil et expertise :
- Réaliser le diagnostic sécurité sur les bâtiments municipaux
- Assurer le conseil en sécurité et accessibilité auprès des services municipaux (évaluer et planifier les besoins)
- Conseiller les exploitants d’ERP et les organisateurs de manifestations
• Gestion administrative et communication :
- Rédiger des courriers, rapports, notes
- Renseigner les logiciels métier et exploiter les indicateurs
- Informer et diffuser l’information
- Présenter des résultats et des réalisations
- Participer à des réunions
Interventions nocturnes et/ou week-ends possibles de manière occasionnelle
- Participer aux réunions et visites de commissions de sécurité ERP
- Etudier les dossiers et conseiller les élus
- Suivre les dossiers d’avis (défavorables et prescriptions de la commission)
- Recevoir et étudier les dossiers sécurité sureté des manifestations
- Assister aux réunions et visite pour l’élaboration des projets de manifestations
- Instruire les dossiers de sécurité
- Assurer la gestion opérationnelle de la sécurité sureté des manifestations
• Etudes, conseil et expertise :
- Réaliser le diagnostic sécurité sur les bâtiments municipaux
- Assurer le conseil en sécurité et accessibilité auprès des services municipaux (évaluer et planifier les besoins)
- Conseiller les exploitants d’ERP et les organisateurs de manifestations
• Gestion administrative et communication :
- Rédiger des courriers, rapports, notes
- Renseigner les logiciels métier et exploiter les indicateurs
- Informer et diffuser l’information
- Présenter des résultats et des réalisations
- Participer à des réunions
Interventions nocturnes et/ou week-ends possibles de manière occasionnelle
Profils recherchés
• Savoirs :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 4 à 5 et/ou expérience professionnelle équivalente
- Titulaire du permis B
- Titulaire si possible des habilitions électriques
- Connaissance de la réglementation de sécurité incendie applicables aux bâtiments et aux manifestations publiques
- Connaissance de la réglementation relative à l’accessibilité des personnes à mobilité réduite
- Approche technique du bâtiment et des installations provisoires
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène du travail
- Maîtrise des techniques d’interprétation et de diagnostic
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Connaissance des techniques et outils de planification
• Savoir-faire :
- Interpréter des documents techniques
- Réaliser un diagnostic, assurer un suivi, monter des dossiers
- Rédiger (note, rapport d’activités, etc…)
- Apprécier la conformité
- Conseiller
- Coordonner des interventions
• Savoir être :
- Avoir le sens de l’écoute et des qualités relationnelles
- Être rigoureux et discret
- Savoir se rendre disponible et anticiper
- Savoir travailler en équipe et en collaboration
- Titulaire d'un diplôme de niveau 4 à 5 et/ou expérience professionnelle équivalente
- Titulaire du permis B
- Titulaire si possible des habilitions électriques
- Connaissance de la réglementation de sécurité incendie applicables aux bâtiments et aux manifestations publiques
- Connaissance de la réglementation relative à l’accessibilité des personnes à mobilité réduite
- Approche technique du bâtiment et des installations provisoires
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène du travail
- Maîtrise des techniques d’interprétation et de diagnostic
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Connaissance des techniques et outils de planification
• Savoir-faire :
- Interpréter des documents techniques
- Réaliser un diagnostic, assurer un suivi, monter des dossiers
- Rédiger (note, rapport d’activités, etc…)
- Apprécier la conformité
- Conseiller
- Coordonner des interventions
• Savoir être :
- Avoir le sens de l’écoute et des qualités relationnelles
- Être rigoureux et discret
- Savoir se rendre disponible et anticiper
- Savoir travailler en équipe et en collaboration
Contact et modalités de candidature
Contact
0546515151
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Victor POTIER, Responsable de l'unité Sécurité ERP et Manifestations, tél. : 05 46 51 14 28.
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Victor POTIER, Responsable de l'unité Sécurité ERP et Manifestations, tél. : 05 46 51 14 28.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.