Agent de médiathèque (h/f)
Offre n° O017260105000780
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gémozac (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Gémozac recrute à compter du 1er mai 2026 un Agent de médiathèque (h/f) titulaire, à temps complet.
Semaine de travail du mardi au samedi (un sur deux)
Sous l’autorité de la Directrice générale des services, l’agent de médiathèque a pour missions principales d’accueillir et renseigner le public.
Semaine de travail du mardi au samedi (un sur deux)
Sous l’autorité de la Directrice générale des services, l’agent de médiathèque a pour missions principales d’accueillir et renseigner le public.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Mise en œuvre d’un accueil de qualité au sein de la médiathèque
- Constitution des fonds
- Mise en œuvre du programme d’animations et de médiation de la médiathèque
- Développement des partenariats
- Gestion du budget alloué et suivi administratif de la médiathèque
Activités et tâches du poste :
- Travail seul
- Accueil des publics
- Accompagnement des lecteurs
- Accueil et lecture auprès des groupes
- Conception, mise en œuvre et participation aux animations
- Recueillir et analyser les attentes du public
- Réaliser un bilan annuel de fréquentation
- Rechercher et gérer les financements, constituer des dossiers de de demande de subvention
- Veille documentaire
- Commandes et suivi des commandes de documents
- Catalogage, équipement, rangement et réparation des documents
- Organiser la conservation et/ou la requalification des documents
- Organiser les espaces et les services aux publics
- Concevoir des supports de communication
- Rédiger et mettre en forme des outils de médiation (pédagogiques, d’accompagnement, artistiques)
- Assurer la visibilité de la structure et de ses actions sur les médias sociaux
Le champ des relations du poste (internes et/ou externes) :
- Les différents services municipaux et la Direction générale
- Les partenaires culturels, sociaux, éducatifs (associatifs et institutionnels)
- La Médiathèque départementale de la Charente-Maritime
- Les autres bibliothèques du territoire et notamment de la Communauté de Communes de Gémozac
- Mise en œuvre d’un accueil de qualité au sein de la médiathèque
- Constitution des fonds
- Mise en œuvre du programme d’animations et de médiation de la médiathèque
- Développement des partenariats
- Gestion du budget alloué et suivi administratif de la médiathèque
Activités et tâches du poste :
- Travail seul
- Accueil des publics
- Accompagnement des lecteurs
- Accueil et lecture auprès des groupes
- Conception, mise en œuvre et participation aux animations
- Recueillir et analyser les attentes du public
- Réaliser un bilan annuel de fréquentation
- Rechercher et gérer les financements, constituer des dossiers de de demande de subvention
- Veille documentaire
- Commandes et suivi des commandes de documents
- Catalogage, équipement, rangement et réparation des documents
- Organiser la conservation et/ou la requalification des documents
- Organiser les espaces et les services aux publics
- Concevoir des supports de communication
- Rédiger et mettre en forme des outils de médiation (pédagogiques, d’accompagnement, artistiques)
- Assurer la visibilité de la structure et de ses actions sur les médias sociaux
Le champ des relations du poste (internes et/ou externes) :
- Les différents services municipaux et la Direction générale
- Les partenaires culturels, sociaux, éducatifs (associatifs et institutionnels)
- La Médiathèque départementale de la Charente-Maritime
- Les autres bibliothèques du territoire et notamment de la Communauté de Communes de Gémozac
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des missions, du fonctionnement d’une bibliothèque, de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances générales des principes de fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Connaissance de l’édition littéraire
- Connaissance des publics, réels et potentiels
- Connaissance des techniques d’animation
- Maîtrise de l’orthographe, de la syntaxe et de la grammaire
- Bonne culture générale
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels de gestion des bibliothèques et des outils
professionnels
- Maîtrise des différentes tâches liées à l’emploi
- Etre force de proposition
Savoir être :
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Sens de l’accueil, du service public, écoute des lecteurs
- Qualités relationnelles primordiales, patience, constance
- Disponibilité pour des réunions et des évènements en dehors des horaires habituels du service
Fort d’une expérience significative et similaire à celle attendue sur le poste, curieux, vous avez un goût avéré pour la lecture et savez le faire partager. Vous êtes en capacité de travailler avec tous les publics.
Dynamisme, adaptabilité et bonnes capacités relationnelles seront des atouts indéniables.
- Connaissance des missions, du fonctionnement d’une bibliothèque, de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances générales des principes de fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Connaissance de l’édition littéraire
- Connaissance des publics, réels et potentiels
- Connaissance des techniques d’animation
- Maîtrise de l’orthographe, de la syntaxe et de la grammaire
- Bonne culture générale
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels de gestion des bibliothèques et des outils
professionnels
- Maîtrise des différentes tâches liées à l’emploi
- Etre force de proposition
Savoir être :
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Sens de l’accueil, du service public, écoute des lecteurs
- Qualités relationnelles primordiales, patience, constance
- Disponibilité pour des réunions et des évènements en dehors des horaires habituels du service
Fort d’une expérience significative et similaire à celle attendue sur le poste, curieux, vous avez un goût avéré pour la lecture et savez le faire partager. Vous êtes en capacité de travailler avec tous les publics.
Dynamisme, adaptabilité et bonnes capacités relationnelles seront des atouts indéniables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546942035
Informations complémentaires
Contact : 05 46 94 20 35
Candidature à transmettre par mail à contact@gemozac.fr avant le 04/02/2026 (lettre de motivation + CV + dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à l’attention de Monsieur le Maire.
Adresse de l’employeur : Commune de Gémozac, Place Albert Mossion, 17260 GEMOZAC
Candidature à transmettre par mail à contact@gemozac.fr avant le 04/02/2026 (lettre de motivation + CV + dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à l’attention de Monsieur le Maire.
Adresse de l’employeur : Commune de Gémozac, Place Albert Mossion, 17260 GEMOZAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.