CHARGE D'ACCUEIL ET FACILITATEUR
Offre n° O017260105000853
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de Courçon, Saint-Jean-de-Liversay (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciare + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
- Sous la responsabilité de la coordinatrice de l’action sociale, relations quotidiennes avec l’équipe du CIAS, de la DASS (en particulier avec la directrice) et plus occasionnelles avec les agents de la CDC.
- Relations avec les partenaires du pôle et notamment avec les acteurs de la distribution alimentaire.
- Relations avec les fournisseurs de l’épicerie sociale, en lien avec la gestionnaire.
- Relations avec les partenaires du pôle et notamment avec les acteurs de la distribution alimentaire.
- Relations avec les fournisseurs de l’épicerie sociale, en lien avec la gestionnaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de la Nouvelle Laiterie
- Animer le pôle et les relations partenariales (mise en place d’atelier, recherche de nouveaux partenaires..)
- Organiser les réservations et la logistique des salles
- Assurer la logistique de l’épicerie sociale durant deux jours par semaine, en lien avec la gestionnaire (approvisionnements, garantir l’hygiène et la sécurité alimentaire) et la remplacer en son absence.
MISSIONS SECONDAIRES
- Promouvoir les actions du CIAS et la Nouvelle Laiterie, en particulier organiser l’intervention d’Actiom sur le territoire
- Gérer l’activité administrative de la Nouvelle Laiterie (gérer la borne d’accueil avec la documentation, rédiger les conventions en lien avec la coordinatrice…)
- Organiser l’opération « boîtes de Noël » chaque année
MISSIONS TRANSVERSALES
- Participer à la mise en œuvre des actions et projets portés par la CDC (PAT, CLS CLSM…)
- Garantir le bon fonctionnement technique du pôle en faisant le lien avec le service technique et en assurant le suivi des interventions en lien avec l’assistant de direction
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de la Nouvelle Laiterie
- Animer le pôle et les relations partenariales (mise en place d’atelier, recherche de nouveaux partenaires..)
- Organiser les réservations et la logistique des salles
- Assurer la logistique de l’épicerie sociale durant deux jours par semaine, en lien avec la gestionnaire (approvisionnements, garantir l’hygiène et la sécurité alimentaire) et la remplacer en son absence.
MISSIONS SECONDAIRES
- Promouvoir les actions du CIAS et la Nouvelle Laiterie, en particulier organiser l’intervention d’Actiom sur le territoire
- Gérer l’activité administrative de la Nouvelle Laiterie (gérer la borne d’accueil avec la documentation, rédiger les conventions en lien avec la coordinatrice…)
- Organiser l’opération « boîtes de Noël » chaque année
MISSIONS TRANSVERSALES
- Participer à la mise en œuvre des actions et projets portés par la CDC (PAT, CLS CLSM…)
- Garantir le bon fonctionnement technique du pôle en faisant le lien avec le service technique et en assurant le suivi des interventions en lien avec l’assistant de direction
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement territorial, du cadre institutionnel et juridique de la collectivité
- Maitrise des outils informatiques et logiciels spécifiques (escarcelle, easy request…)
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
- Evaluation et réponse aux besoins des usagers (orientation vers partenaires et dispositifs…)
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise du fonctionnement et des valeurs de la fonction publique
- Qualités relationnelles, de communication et d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Discrétion professionnelle
- Maitrise des outils informatiques et logiciels spécifiques (escarcelle, easy request…)
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
- Evaluation et réponse aux besoins des usagers (orientation vers partenaires et dispositifs…)
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise du fonctionnement et des valeurs de la fonction publique
- Qualités relationnelles, de communication et d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0546687680
Informations complémentaires
Traitement indiciare + RIFSEEP + CNAS + Carte restaurant + Mutuelle + Prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.