Chargé de mission mobilités
Offre n° O017260109001143
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
200 rue de la Juillerie, Ferrières (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Aunis Atlantique, c’est 20 communes et 32 371 habitants, situés au nord de la Charente-Maritime, au cœur du Parc Naturel Régional du Marais Poitevin. Avec une position stratégique à proximité immédiate de La Rochelle, Aunis Atlantique se distingue par la population la plus jeune et la croissance démographique la plus forte du département.
Dans un territoire rural et périurbain comme celui de la CDC Aunis Atlantique, les distances sont importantes, les transports collectifs limités et la voiture reste souvent indispensable. L’enjeu de la mobilité est donc de proposer des solutions pratiques et durables pour faciliter les déplacements et réduire la dépendance à l’autosolisme. Pour y répondre, la CDCAA mise sur des solutions flexibles et accessibles : covoiturage, navettes locales, vélos électriques et coordination avec les lignes régionales.
Depuis le 1er juillet 2021, date à laquelle la CCAA est devenue Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM), plusieurs initiatives ont vu le jour :
• Location longue durée de vélos électriques : 20 VAE sont proposés pour encourager la mobilité active.
• Incitation au covoiturage : depuis 2023, une aide financière soutient les trajets partagés domicile-travail.
• Ligne de car express Niort-La Rochelle : lancée en septembre 2024 avec la Région et les agglomérations voisines, elle dessert les zones d’emploi.
• Navette locale : mise en service le 5 janvier 2026, elle facilite le rabattement vers la ligne express et l’accès aux services.
En juillet 2024, la CCAA a adopté son premier Plan de Mobilité Simplifié. Ce document fixe les orientations pour les années à venir. Pour financer ces projets, les élus communautaires ont voté la mise en place du versement mobilité à compter du 1er juillet 2025.
Dans ce contexte, nous recherchons :
Un chargé de mission mobilités - transports H/F
Dans un territoire rural et périurbain comme celui de la CDC Aunis Atlantique, les distances sont importantes, les transports collectifs limités et la voiture reste souvent indispensable. L’enjeu de la mobilité est donc de proposer des solutions pratiques et durables pour faciliter les déplacements et réduire la dépendance à l’autosolisme. Pour y répondre, la CDCAA mise sur des solutions flexibles et accessibles : covoiturage, navettes locales, vélos électriques et coordination avec les lignes régionales.
Depuis le 1er juillet 2021, date à laquelle la CCAA est devenue Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM), plusieurs initiatives ont vu le jour :
• Location longue durée de vélos électriques : 20 VAE sont proposés pour encourager la mobilité active.
• Incitation au covoiturage : depuis 2023, une aide financière soutient les trajets partagés domicile-travail.
• Ligne de car express Niort-La Rochelle : lancée en septembre 2024 avec la Région et les agglomérations voisines, elle dessert les zones d’emploi.
• Navette locale : mise en service le 5 janvier 2026, elle facilite le rabattement vers la ligne express et l’accès aux services.
En juillet 2024, la CCAA a adopté son premier Plan de Mobilité Simplifié. Ce document fixe les orientations pour les années à venir. Pour financer ces projets, les élus communautaires ont voté la mise en place du versement mobilité à compter du 1er juillet 2025.
Dans ce contexte, nous recherchons :
Un chargé de mission mobilités - transports H/F
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous l’autorité de la directrice du pôle Transitions et Développement Durable / responsable du service Mobilités Durables par intérim et dans une équipe composée de 2 agents,
• vous contribuez à la définition de l’exploitation des services de mobilité et transport :
- Organisation et pilotage de la collaboration avec les bureaux d’études techniques et AMO
- Définition des modalités de fonctionnement, d’exploitation et de tarification des services
- Préparation des outils et documents de contractualisation avec les prestataires (marchés, conventions…)
- Réalisation du suivi de l’exploitation des services et préparation de leurs évolutions (lien avec le prestataire, fréquentation, coût d’exploitation et analyse…)
• vous participez et développez les partenariats avec les AOM et acteurs de la mobilité :
- Représentation de la CDC dans les instances techniques partenariales, (ligne express, incitatif au covoiturage, études mobilité…) ;
- Participation aux instances de la mobilités (Bassin de mobilité, comité des partenaires, comité des mobilités…) en appui de la responsable de service.
• Vous collaborez avec l’animatrice dans la mise en œuvre du plan d’action « mobilité actives et partagées ».
- Confortement et priorisation les différentes étapes d’élaboration des interventions de l’animatrice
L’ensemble de ces missions s’inscrivent dans le contexte plus large de missions :
• D’assistance et conseil auprès des élus ;
• De conception, mise en œuvre, développement et animation des partenariats ;
• De participation à l’élaboration et suivi du budget annexe mobilité ;
• De participation à la production et la diffusion des outils de communication des services mobilité
Sous l’autorité de la directrice du pôle Transitions et Développement Durable / responsable du service Mobilités Durables par intérim et dans une équipe composée de 2 agents,
• vous contribuez à la définition de l’exploitation des services de mobilité et transport :
- Organisation et pilotage de la collaboration avec les bureaux d’études techniques et AMO
- Définition des modalités de fonctionnement, d’exploitation et de tarification des services
- Préparation des outils et documents de contractualisation avec les prestataires (marchés, conventions…)
- Réalisation du suivi de l’exploitation des services et préparation de leurs évolutions (lien avec le prestataire, fréquentation, coût d’exploitation et analyse…)
• vous participez et développez les partenariats avec les AOM et acteurs de la mobilité :
- Représentation de la CDC dans les instances techniques partenariales, (ligne express, incitatif au covoiturage, études mobilité…) ;
- Participation aux instances de la mobilités (Bassin de mobilité, comité des partenaires, comité des mobilités…) en appui de la responsable de service.
• Vous collaborez avec l’animatrice dans la mise en œuvre du plan d’action « mobilité actives et partagées ».
- Confortement et priorisation les différentes étapes d’élaboration des interventions de l’animatrice
L’ensemble de ces missions s’inscrivent dans le contexte plus large de missions :
• D’assistance et conseil auprès des élus ;
• De conception, mise en œuvre, développement et animation des partenariats ;
• De participation à l’élaboration et suivi du budget annexe mobilité ;
• De participation à la production et la diffusion des outils de communication des services mobilité
Profils recherchés
Vous êtes fait(e) pour le poste si…
• Vous avez une formation supérieure (bac +5) dans le domaine des mobilités/transport, de l’aménagement, du développement des collectivités territoriales…
• Vous avez une connaissance des enjeux liés à la mobilité, l’aménagement du territoire, la transition écologique
• Vous avez une connaissance du fonctionnement des collectivités locales (commande publique, finances…), maitrise des procédures budgétaires et administratives
• Vous avez une bonne maitrise de la conduite de projets transversaux
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
• Vous avez une formation supérieure (bac +5) dans le domaine des mobilités/transport, de l’aménagement, du développement des collectivités territoriales…
• Vous avez une connaissance des enjeux liés à la mobilité, l’aménagement du territoire, la transition écologique
• Vous avez une connaissance du fonctionnement des collectivités locales (commande publique, finances…), maitrise des procédures budgétaires et administratives
• Vous avez une bonne maitrise de la conduite de projets transversaux
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0546689293
Informations complémentaires
Vos conditions de travail
• Lieu de travail : 200 rue de la Juillerie, 17170 Ferrières
• Temps complet, 1607 h (possibilité de RTT en fonction du rythme de travail choisi)
• Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum par semaine
• Rémunération indicative : grille indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + tickets restaurants + CNAS
Vous souhaitez avoir des renseignements complémentaires ou postuler ?
Informations complémentaires par mail à rh@aunisatlantique.fr ou par téléphone auprès de Caroline GARSAULT, responsable du Service Ressources Humaines, au 05 46 68 92 93.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Aunis Atlantique
200 rue de la Juillerie, 17170 FERRIERES
Et de préférence par courriel à : recrutement@aunisatlantique.fr
• Poste à pourvoir le : 01/03/2026
• Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Information
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique et les décrets régissant les cadres d’emploi.
• Lieu de travail : 200 rue de la Juillerie, 17170 Ferrières
• Temps complet, 1607 h (possibilité de RTT en fonction du rythme de travail choisi)
• Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum par semaine
• Rémunération indicative : grille indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + tickets restaurants + CNAS
Vous souhaitez avoir des renseignements complémentaires ou postuler ?
Informations complémentaires par mail à rh@aunisatlantique.fr ou par téléphone auprès de Caroline GARSAULT, responsable du Service Ressources Humaines, au 05 46 68 92 93.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Aunis Atlantique
200 rue de la Juillerie, 17170 FERRIERES
Et de préférence par courriel à : recrutement@aunisatlantique.fr
• Poste à pourvoir le : 01/03/2026
• Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Information
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique et les décrets régissant les cadres d’emploi.
Adresse de l'employeur
CDC AUNIS ATLANTIQUE
>200 rue de la Juillerie
17170 Ferrières
>200 rue de la Juillerie
17170 Ferrières
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.