Stagiaire M1 Croissance bleue
Offre n° O017260113000929
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 Chemin de la Garenne, Royan (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la contractualisation régionale de développement et de transition du Territoire Iles et Estuaires Charentais, la croissance bleue a été identifiée comme un axe transversal et moteur pour l'innovation et le développement économique des territoires de Marennes - Oléron - Rochefort Océan - Royan Atlantique.
Une première étape de diagnostic a été réalisée de septembre 2020 à septembre 2021. Puis, sur cette base, un plan d'actions a été établi, partagé à l'échelle des quatre collectivités partenaires en lien avec la stratégie régionale en matière d'innovation et de développement économique, et animé depuis lors.
Parmi les actions figurant dans la feuille de route Croissance Bleue, l'évaluation du potentiel en Carbone Bleu du Territoire Iles et Estuaires Charentais est un nouvel axe, qui nécessite de réaliser une cartographique dudit potentiel. Ce travail va être confié à un prestataire afin d'obtenir une vue d'ensemble de ce potentiel. L'objet du stage portera sur l'analyse de cette cartographie afin de la confronter aux données de terrain existantes et de la compléter sur la base de cette collecte auprès des différents acteurs concernés par le sujet carbone bleu.
Une première étape de diagnostic a été réalisée de septembre 2020 à septembre 2021. Puis, sur cette base, un plan d'actions a été établi, partagé à l'échelle des quatre collectivités partenaires en lien avec la stratégie régionale en matière d'innovation et de développement économique, et animé depuis lors.
Parmi les actions figurant dans la feuille de route Croissance Bleue, l'évaluation du potentiel en Carbone Bleu du Territoire Iles et Estuaires Charentais est un nouvel axe, qui nécessite de réaliser une cartographique dudit potentiel. Ce travail va être confié à un prestataire afin d'obtenir une vue d'ensemble de ce potentiel. L'objet du stage portera sur l'analyse de cette cartographie afin de la confronter aux données de terrain existantes et de la compléter sur la base de cette collecte auprès des différents acteurs concernés par le sujet carbone bleu.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chargé de mission Croissance Bleue, en lien étroit avec les services SIG de la CARA et du Pays Marennes Oléron :
* Évaluer les données existantes : réaliser une analyse critique des jeux de données mobilisables pour estimer le potentiel en carbone bleu du territoire, en identifiant leurs forces, leurs limites et les possibilités d'amélioration.
* Post traitement : cartographie des milieux du Parc Naturel Marin : En 2021, Le parc marin a produit une cartographie des vasières, des herbiers de zostères et des prés salés. Celle-ci, issue d'un traitement d'image automatisé, nécessite pour les besoins de l'étude, un post traitement, notamment à l'interface entre les vasières et le marais.
* Participer au suivi du projet de cartographie des marais : en lien avec le tuteur du stage et le prestataire sélectionné pour la réalisation de ce travail.
* Proposer des pistes pour aller plus loin : suggérer des méthodes et des solutions concrètes (nouvelles sources de données, indicateurs, outils SIG) permettant d'affiner la connaissance cartographique des milieux liés au carbone bleu.
* Contribuer à l'ouverture transversale du projet : explorer les liens entre la cartographie carbone bleu et d'autres thématiques de la mission Croissance Bleue, notamment la représentation des risques liés au changement climatique sur le territoire littoral.
* Évaluer les données existantes : réaliser une analyse critique des jeux de données mobilisables pour estimer le potentiel en carbone bleu du territoire, en identifiant leurs forces, leurs limites et les possibilités d'amélioration.
* Post traitement : cartographie des milieux du Parc Naturel Marin : En 2021, Le parc marin a produit une cartographie des vasières, des herbiers de zostères et des prés salés. Celle-ci, issue d'un traitement d'image automatisé, nécessite pour les besoins de l'étude, un post traitement, notamment à l'interface entre les vasières et le marais.
* Participer au suivi du projet de cartographie des marais : en lien avec le tuteur du stage et le prestataire sélectionné pour la réalisation de ce travail.
* Proposer des pistes pour aller plus loin : suggérer des méthodes et des solutions concrètes (nouvelles sources de données, indicateurs, outils SIG) permettant d'affiner la connaissance cartographique des milieux liés au carbone bleu.
* Contribuer à l'ouverture transversale du projet : explorer les liens entre la cartographie carbone bleu et d'autres thématiques de la mission Croissance Bleue, notamment la représentation des risques liés au changement climatique sur le territoire littoral.
Profils recherchés
* Etudiant en Master 1 (gestion de l'environnement écologie du littoral, Géomatique, géographie de l'environnement, zones humides) ou Ecole d'ingénieur (avec une spécialité SIG, gestion des zones humides, environnement littoral)
* Le (la) candidat(e) devra :
- Maîtriser les outils SIG et notamment ArcGis pro
- Démontrer une aisance relationnelle et faire preuve de diplomatie,
- Avoir le sens de l'analyse et de la critique,
- Être curieux(se) et créatif(ve),
- Faire preuve d'autonomie et de sens de l'initiative, tout en sachant rendre compte,
* Le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis B valide et être mobile.
* Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus.
* Le (la) candidat(e) devra :
- Maîtriser les outils SIG et notamment ArcGis pro
- Démontrer une aisance relationnelle et faire preuve de diplomatie,
- Avoir le sens de l'analyse et de la critique,
- Être curieux(se) et créatif(ve),
- Faire preuve d'autonomie et de sens de l'initiative, tout en sachant rendre compte,
* Le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis B valide et être mobile.
* Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Avantages : Titres restaurant + Participation aux frais de déplacement à hauteur de 75% (uniquement pour les abonnements transports en commun)
Le stage sera encadré par le chargé de mission Croissance Bleue, au sein du Pôle développement et attractivité.
Le poste est basé à Royan.
Temps de travail : 35h / semaine.
Gratification conformément aux dispositions légales
Mise à disposition du matériel nécessaire à la réalisation du stage (ordinateur)
Utilisation des véhicules de service de la CARA pour les déplacements
Durée et date de démarrage : 3 à 4 mois, à compter d'avril 2026
(Les dates du stage seront à définir avec le.la stagiaire)
Contacts :
- Pablo CASTILLO, Chargé de mission Croissance Bleue 05 46 22 19 19
- Stéphanie GARNIER, référente stages - direction des ressources humaines 05 46 22 19 20
Pour postuler : UNIQUEMENT via le lien suivant
https://royan-atlantique.info/liste-offres-emplois/consultation/51/
Le stage sera encadré par le chargé de mission Croissance Bleue, au sein du Pôle développement et attractivité.
Le poste est basé à Royan.
Temps de travail : 35h / semaine.
Gratification conformément aux dispositions légales
Mise à disposition du matériel nécessaire à la réalisation du stage (ordinateur)
Utilisation des véhicules de service de la CARA pour les déplacements
Durée et date de démarrage : 3 à 4 mois, à compter d'avril 2026
(Les dates du stage seront à définir avec le.la stagiaire)
Contacts :
- Pablo CASTILLO, Chargé de mission Croissance Bleue 05 46 22 19 19
- Stéphanie GARNIER, référente stages - direction des ressources humaines 05 46 22 19 20
Pour postuler : UNIQUEMENT via le lien suivant
https://royan-atlantique.info/liste-offres-emplois/consultation/51/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.