Agent d'entretien des locaux communaux
Offre n° O017260119000193
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 Rue de la République, Puilboreau (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, la mairie de Puilboreau recherche un agent d'entretien des locaux à temps complet (annualisé).
Le poste est à pourvoir rapidement, pour une durée initiale de deux semaines, renouvelable en de la prolongation de l'absence de l'agent.
Le poste est à pourvoir rapidement, pour une durée initiale de deux semaines, renouvelable en de la prolongation de l'absence de l'agent.
Missions / conditions d'exercice
Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l'entretien des locaux affectés à la restauration scolaire
- Assurer le service des repas et la surveillance des enfants
- Gestion du tri des déchets
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
- Assurer l'entretien des salles de restauration et des locaux annexes (couloirs, sanitaires), en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACCP
Assurer l'entretien des locaux municipaux (école, salles municipales)
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, matériels...)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Contrôler l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
- Lavage des Mops et lavettes et le pliage
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
- Assurer le service des repas et la surveillance des enfants
- Gestion du tri des déchets
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
- Assurer l'entretien des salles de restauration et des locaux annexes (couloirs, sanitaires), en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACCP
Assurer l'entretien des locaux municipaux (école, salles municipales)
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, matériels...)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Contrôler l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
- Lavage des Mops et lavettes et le pliage
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Profils recherchés
Formations et qualifications
- Formation dans les métiers de nettoyage de locaux scolaires
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des produits de nettoyage utilisés
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Faire preuve de patience
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, discrète
- Attitude et langage correct
- Sens du service
- Travail en équipe
- Formation dans les métiers de nettoyage de locaux scolaires
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des produits de nettoyage utilisés
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Faire preuve de patience
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, discrète
- Attitude et langage correct
- Sens du service
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site Emploi Territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.