Responsable production captages
Offre n° O017260120000554
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vérines (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Eaux – Service Eau Potable Exploitation, secteur Production Captages et Protection de la Ressource, vous assurez, avec une équipe de 5 agents, le pilotage, la maintenance, l’entretien et la sécurité des ouvrages de production et de stockage d’eau potable, dans un objectif de performance et de continuité du service public. Vous contribuerez au déploiement d’une GMAO et réalisez les bilans d’exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Contrôle :
- Mettre en place des procédures d'entretien/maintenance et de surveillance du patrimoine concerné
- Piloter les installations avec la supervision Topkapi
- réaliser des mesures (échantillonnage, qualité, appareils de mesure en continu)
- participer à l'entretien des espaces verts
Encadrement :
- Planifier et coordonner les tâches des agents et l'utilisation du matériel
- Diriger, animer et contrôler les activités de l'équipe
- Contrôler l'entretien du matériel
- Evaluer les agents
- Participer aux réunions
- Mettre en œuvre et faire appliquer les règles sécurité et d'hygiène
Etude, commande et suivi de travaux :
- Lancer, suivre et contrôler les travaux
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et pannes puis y remédier
- Participer à la conception de projets concernant la modernisation des stations
- Définir et lancer les petits travaux d'entretien
- S'assurer de la mise en sécurité des chantiers
- Surveiller les travaux confiés aux entreprises
Gestion administrative, financière, budgétaire ou comptable :
- Mettre en place des outils de gestion, tableaux de bord
Gestion des moyens matériels :
- Suivre l'état du matériel et gérer les réparations
- Gérer les stocks
- Attribuer, le cas échéant, le matériel et les équipements
- Mettre à jour des schémas et des processus de maintenance
- Mettre en place des procédures d'entretien/maintenance et de surveillance du patrimoine concerné
- Piloter les installations avec la supervision Topkapi
- réaliser des mesures (échantillonnage, qualité, appareils de mesure en continu)
- participer à l'entretien des espaces verts
Encadrement :
- Planifier et coordonner les tâches des agents et l'utilisation du matériel
- Diriger, animer et contrôler les activités de l'équipe
- Contrôler l'entretien du matériel
- Evaluer les agents
- Participer aux réunions
- Mettre en œuvre et faire appliquer les règles sécurité et d'hygiène
Etude, commande et suivi de travaux :
- Lancer, suivre et contrôler les travaux
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et pannes puis y remédier
- Participer à la conception de projets concernant la modernisation des stations
- Définir et lancer les petits travaux d'entretien
- S'assurer de la mise en sécurité des chantiers
- Surveiller les travaux confiés aux entreprises
Gestion administrative, financière, budgétaire ou comptable :
- Mettre en place des outils de gestion, tableaux de bord
Gestion des moyens matériels :
- Suivre l'état du matériel et gérer les réparations
- Gérer les stocks
- Attribuer, le cas échéant, le matériel et les équipements
- Mettre à jour des schémas et des processus de maintenance
Profils recherchés
Titulaire d'un bac Pro minimum, Bac+2 ou titre pro de niveau 5 avec expérience ou expérience professionnelle de terrain supérieure à 8 ans.
Titulaire des Permis B, EB
Avoir les habilitations HC, BC, B2
Avoir l'AIPR : profil opérateur
Connaître l'électrotechnique, les automatismes industriels, le process de traitement d’eau, les process d’analyse de qualité de l'eau
Connaître les procédures d'entretien et d'habilitation des matériels
Connaître les règles de sécurité et d'hygiène du travail
Connaître les principes de gestion des stocks
Savoir contrôler la qualité du travail fait par les agents ou les entreprises
Savoir évaluer les agents
Savoir repérer les dysfonctionnements et y remédier
Savoir vérifier et suivre des factures
Savoir organiser un chantier et suivre les travaux
Savoir demander des devis : fournitures ou travaux
Savoir répartir les tâches et planifier
Avoir le sens des responsabilités
Savoir donner des priorités
Aimer le travail en équipe et en collaboration
Titulaire des Permis B, EB
Avoir les habilitations HC, BC, B2
Avoir l'AIPR : profil opérateur
Connaître l'électrotechnique, les automatismes industriels, le process de traitement d’eau, les process d’analyse de qualité de l'eau
Connaître les procédures d'entretien et d'habilitation des matériels
Connaître les règles de sécurité et d'hygiène du travail
Connaître les principes de gestion des stocks
Savoir contrôler la qualité du travail fait par les agents ou les entreprises
Savoir évaluer les agents
Savoir repérer les dysfonctionnements et y remédier
Savoir vérifier et suivre des factures
Savoir organiser un chantier et suivre les travaux
Savoir demander des devis : fournitures ou travaux
Savoir répartir les tâches et planifier
Avoir le sens des responsabilités
Savoir donner des priorités
Aimer le travail en équipe et en collaboration
Contact et modalités de candidature
Contact
0546303732
Informations complémentaires
Astreintes
Travail essentiellement de terrain
Nombreux déplacements liés aux visites des stations du territoire
Horaires irréguliers selon les déplacements et les réunions
Risques sanitaires (leptospirose, hépatite, tétanos, etc.) et d'accident (glissades, chutes, etc.)
Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service (pool de Fraise)
- Téléphone portable
Autres informations :
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité carte/tickets restaurants + chèques vacances
- 38h35 hebdomadaires ouvrant doit à 29jours de congés et 17 RTT
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité d'entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, ..…
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de : SANDNER Caroline, Responsable production QSE, Tél. : 05 17 83 94 47 ou LENTIER Eric, Chef du service, Tél. : 05 46 30 35 46
Travail essentiellement de terrain
Nombreux déplacements liés aux visites des stations du territoire
Horaires irréguliers selon les déplacements et les réunions
Risques sanitaires (leptospirose, hépatite, tétanos, etc.) et d'accident (glissades, chutes, etc.)
Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service (pool de Fraise)
- Téléphone portable
Autres informations :
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité carte/tickets restaurants + chèques vacances
- 38h35 hebdomadaires ouvrant doit à 29jours de congés et 17 RTT
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité d'entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, ..…
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de : SANDNER Caroline, Responsable production QSE, Tél. : 05 17 83 94 47 ou LENTIER Eric, Chef du service, Tél. : 05 46 30 35 46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.