Policier(cière)
Offre n° O017260120000682
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sous-Préfecture de la Charente-Maritime, ville-centre du territoire des Vals de Saintonge, labellisée « 100 plus beaux détours de France », « Sites et Cités remarquables de France » et lauréate au dispositif « Petite Ville de Demain », Saint-Jean-d’Angély est dotée d’un riche patrimoine historique, dont son Abbaye royale, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO au titre du bien en série « Les chemins de Saint-Jacques-de-Compostelle en France », et d’équipements culturels et sportifs de grande qualité.
La vie culturelle angérienne se déploie grâce à trois établissements fondateurs - école municipale de musique, médiathèque municipale et musée des Cordeliers labellisé Musée de France-, deux équipements créés en 2018 et 2021 - salle de spectacle EDEN et Micro-Folie Saint-Jean-d’Angély-, ainsi que trois services associés en transversalité - Festivités et évènements, Cap Séniors et Développement durable. Elle s’offre à un bassin de population estimée à 31 000 habitants et dispose d’un rayonnement national concernant le musée des Cordeliers et la salle de spectacle EDEN.
La ville compte en outre une vingtaine d’associations culturelles et abrite le cinéma intercommunal Cinévals. Ses richesses patrimoniales et culturelles confortent son dynamisme et appuient son redéveloppement.
La vie culturelle angérienne se déploie grâce à trois établissements fondateurs - école municipale de musique, médiathèque municipale et musée des Cordeliers labellisé Musée de France-, deux équipements créés en 2018 et 2021 - salle de spectacle EDEN et Micro-Folie Saint-Jean-d’Angély-, ainsi que trois services associés en transversalité - Festivités et évènements, Cap Séniors et Développement durable. Elle s’offre à un bassin de population estimée à 31 000 habitants et dispose d’un rayonnement national concernant le musée des Cordeliers et la salle de spectacle EDEN.
La ville compte en outre une vingtaine d’associations culturelles et abrite le cinéma intercommunal Cinévals. Ses richesses patrimoniales et culturelles confortent son dynamisme et appuient son redéveloppement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Police municipale, le policier(cière) assurera les missions classiques d’un(e) policier(cière) municipal(e).
Missions / conditions d'exercice
** Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
** Surveillance des opérations funéraires
** Recherche et relevé des infractions
** Accueil et relation avec les publics
** Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
** Veille juridique
** Surveillance des opérations funéraires
** Recherche et relevé des infractions
** Accueil et relation avec les publics
** Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
** Veille juridique
Profils recherchés
Connaissances :
- de l’environnement professionnel, des instances et procédures décisionnelles des collectivités
- des politiques publiques de sécurité et prévention
- du cadre juridique de la police municipale, et du système judiciaire en général
- des différentes règlementations : codes : pénal et procédure pénale, route, CGCT, santé publique etc.
- des techniques de résolution des conflits et de médiation
- Aptitudes relationnelles : communication, médiation
- Rigueur, dynamisme, qualités rédactionnelles, discrétion, disponibilité et sens du service public
-maîtrise des outils bureautiques
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Permis B obligatoire
- de l’environnement professionnel, des instances et procédures décisionnelles des collectivités
- des politiques publiques de sécurité et prévention
- du cadre juridique de la police municipale, et du système judiciaire en général
- des différentes règlementations : codes : pénal et procédure pénale, route, CGCT, santé publique etc.
- des techniques de résolution des conflits et de médiation
- Aptitudes relationnelles : communication, médiation
- Rigueur, dynamisme, qualités rédactionnelles, discrétion, disponibilité et sens du service public
-maîtrise des outils bureautiques
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0546595656
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation avec expérience exigée. Régime indemnitaire : (IFSE mensuelle, IFSE annuelle en fonction de l'atteinte des objectifs) + tickets restaurant + commune adhérente au CNAS + participation aux mutuelles de prévoyance et santé si mutuelle labellisée. Poste à pourvoir idéalement au 01/05/2026.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie diplôme) sont à adresser uniquement par la plateforme emploi.territorial.fr.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie diplôme) sont à adresser uniquement par la plateforme emploi.territorial.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.