Chargé(e) de coopération territoriale
Offre n° O017260127001303
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L'HOTEL DE VILLE, Montendre (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement d’un agent en longue maladie, la commune de Montendre recherche un ou une chargé(e) de coopération territoriale.
Il ou elle devra favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires ; coordonner et animer le réseau des acteurs locaux et porter des projets de développement pour le compte de la collectivité.
La CTG est à l’échelle du canton des 3 Monts.
Il ou elle devra favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires ; coordonner et animer le réseau des acteurs locaux et porter des projets de développement pour le compte de la collectivité.
La CTG est à l’échelle du canton des 3 Monts.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales et responsabilités de l'agent :
Pilote et met en œuvre le projet de coopération territoriale globale :
- Mettre en œuvre les orientations et aider à la prise de décision de la collectivité sur les thématiques enfance, jeunesse, social
- Co-animer les instances de pilotage en lien avec la CCT des 2 Monts
- Animer la dynamique partenariale, identifier et mobiliser des partenaires stratégiques, identifier des attentes (ex : groupe de travail sur les enfants à besoins spécifiques)
- Continuer à mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de développement social, en lien avec les autres acteurs locaux, en fonction de la répartition des compétences
- Participer au pilotage et à la contractualisation des projets sociaux et éducatifs du territoire et veiller à leur articulation (PEDT, Territoire Educatif Rural, Contrat local de santé, Petites villes de demain, mise en place de projet jeunesse et expérimentation de projet d’accompagnement à la parentalité, …)
- ….Accompagner les structures associatives dans leurs projets (Relais Petite Enfance, centre socio-culturel, multi-accueil…)
- Portage de projets pour le compte de la collectivité, en lien avec les thématiques (étude logements jeunes, rénovation de l’accueil de loisirs, mise en œuvre de nouveaux projets en lien avec le CCAS…)
- Gestion institutionnelle : préparation et animation de commissions
-…. Conduire une évaluation continue de la démarche,
- ….Etre l'interlocuteur de la Caf et participer aux réunions/instances départementales (réseau des CCT, groupes de travail SDSF ...)
Responsable enfance jeunesse, social :
- Responsable de service (finances et ressources humaines : 5 agents dans les écoles maternelles)
Toute mission nécessaire au bon fonctionnement des services municipaux.
Pilote et met en œuvre le projet de coopération territoriale globale :
- Mettre en œuvre les orientations et aider à la prise de décision de la collectivité sur les thématiques enfance, jeunesse, social
- Co-animer les instances de pilotage en lien avec la CCT des 2 Monts
- Animer la dynamique partenariale, identifier et mobiliser des partenaires stratégiques, identifier des attentes (ex : groupe de travail sur les enfants à besoins spécifiques)
- Continuer à mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de développement social, en lien avec les autres acteurs locaux, en fonction de la répartition des compétences
- Participer au pilotage et à la contractualisation des projets sociaux et éducatifs du territoire et veiller à leur articulation (PEDT, Territoire Educatif Rural, Contrat local de santé, Petites villes de demain, mise en place de projet jeunesse et expérimentation de projet d’accompagnement à la parentalité, …)
- ….Accompagner les structures associatives dans leurs projets (Relais Petite Enfance, centre socio-culturel, multi-accueil…)
- Portage de projets pour le compte de la collectivité, en lien avec les thématiques (étude logements jeunes, rénovation de l’accueil de loisirs, mise en œuvre de nouveaux projets en lien avec le CCAS…)
- Gestion institutionnelle : préparation et animation de commissions
-…. Conduire une évaluation continue de la démarche,
- ….Etre l'interlocuteur de la Caf et participer aux réunions/instances départementales (réseau des CCT, groupes de travail SDSF ...)
Responsable enfance jeunesse, social :
- Responsable de service (finances et ressources humaines : 5 agents dans les écoles maternelles)
Toute mission nécessaire au bon fonctionnement des services municipaux.
Profils recherchés
Qualités attendues :
Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Sens du contact et bonne aptitude relationnelle
Profils recherchés
Diplôme BAC+3 à Bac +5 dans le domaine du développement social, de l’animation territoriale, de l’action publique locale ou des sciences sociales
Expérience souhaitée dans la coordination de projets territoriaux, les domaines éducatifs et sociaux, l’ingénierie sociale ou le développement territorial local
Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Sens du contact et bonne aptitude relationnelle
Profils recherchés
Diplôme BAC+3 à Bac +5 dans le domaine du développement social, de l’animation territoriale, de l’action publique locale ou des sciences sociales
Expérience souhaitée dans la coordination de projets territoriaux, les domaines éducatifs et sociaux, l’ingénierie sociale ou le développement territorial local
Contact et modalités de candidature
Contact
0546492084
Informations complémentaires
Merci d'adresser à votre candidature un CV et une lettre de motivation.
Pour toutes demandes utiles sur le poste, vous pouvez contacter Mme MAGREAULT D'ATTOMA Carole, DGS, au 06.80.14.11.90
Pour toutes demandes utiles sur le poste, vous pouvez contacter Mme MAGREAULT D'ATTOMA Carole, DGS, au 06.80.14.11.90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.