Chargé de projets numériques et métiers (ouvert aux débutants et reconversions professionnelles)
Offre n° O017260128000869
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 avenue maurice chupin parc des fourriers, Rochefort (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - RIFSEEP – CNAS – Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Et si vous deveniez le trait d’union entre les métiers et le numérique ?
Riche de plus de 50 métiers couvrant des domaines aussi variés que les finances, les ressources humaines, l’urbanisme, l’enfance, la culture, l’environnement ou les services techniques, la Direction Commune des Systèmes d’Information et du Numérique (DCSIN) accompagne au quotidien des usages numériques multiples et essentiels.
La Communauté d’agglomération Rochefort Océan recrute pour sa direction mutualisée avec la Ville Centre, un collaborateur en capacité de comprendre les réalités de terrain, d’écouter les besoins des services et de les accompagner concrètement dans la mise en œuvre et l’évolution des applicatifs métiers.
Vous n’avez pas besoin d’être un(e) expert(e) informatique pour postuler et devenir notre Chargé(e) de projets numériques et métiers.
Ce poste est ouvert aux profils débutants, reconversions, ou référents SI métiers (ex finances…)
Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, structurée et pédagogue, à l’aise dans la relation avec les utilisateurs, désireuse d’apprendre et de monter en compétences dans un environnement numérique stimulant.
Riche de plus de 50 métiers couvrant des domaines aussi variés que les finances, les ressources humaines, l’urbanisme, l’enfance, la culture, l’environnement ou les services techniques, la Direction Commune des Systèmes d’Information et du Numérique (DCSIN) accompagne au quotidien des usages numériques multiples et essentiels.
La Communauté d’agglomération Rochefort Océan recrute pour sa direction mutualisée avec la Ville Centre, un collaborateur en capacité de comprendre les réalités de terrain, d’écouter les besoins des services et de les accompagner concrètement dans la mise en œuvre et l’évolution des applicatifs métiers.
Vous n’avez pas besoin d’être un(e) expert(e) informatique pour postuler et devenir notre Chargé(e) de projets numériques et métiers.
Ce poste est ouvert aux profils débutants, reconversions, ou référents SI métiers (ex finances…)
Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, structurée et pédagogue, à l’aise dans la relation avec les utilisateurs, désireuse d’apprendre et de monter en compétences dans un environnement numérique stimulant.
Missions / conditions d'exercice
Missions (avec accompagnement à la prise de poste) :
Comprendre les métiers et leurs besoins :
- Aller à la rencontre des services pour comprendre leurs pratiques et leurs attentes
- Analyser les besoins et contribuer à la recherche de solutions numériques adaptées
- Jouer un rôle de médiateur entre les utilisateurs et les prestataires informatiques
Participer à des projets numériques concrets :
- Contribuer au pilotage de projets applicatifs (organisation, suivi, coordination)
- Participer à la rédaction de documents projets (besoins, cahiers des charges, suivi)
- Suivre les phases de tests, de déploiement et de prise en main des outils
Accompagner les utilisateurs au quotidien
- Aider les agents à s’approprier les applications métiers
- Participer à la résolution des incidents et à l’amélioration des outils existants
- Recueillir les retours utilisateurs et proposer des évolutions pertinentes
Un plan de formation personnalisé et un tutorat interne vous permettront de monter progressivement en compétences sur les outils applicatifs de la collectivité et les enjeux numériques du secteur public.
Comprendre les métiers et leurs besoins :
- Aller à la rencontre des services pour comprendre leurs pratiques et leurs attentes
- Analyser les besoins et contribuer à la recherche de solutions numériques adaptées
- Jouer un rôle de médiateur entre les utilisateurs et les prestataires informatiques
Participer à des projets numériques concrets :
- Contribuer au pilotage de projets applicatifs (organisation, suivi, coordination)
- Participer à la rédaction de documents projets (besoins, cahiers des charges, suivi)
- Suivre les phases de tests, de déploiement et de prise en main des outils
Accompagner les utilisateurs au quotidien
- Aider les agents à s’approprier les applications métiers
- Participer à la résolution des incidents et à l’amélioration des outils existants
- Recueillir les retours utilisateurs et proposer des évolutions pertinentes
Un plan de formation personnalisé et un tutorat interne vous permettront de monter progressivement en compétences sur les outils applicatifs de la collectivité et les enjeux numériques du secteur public.
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation scientifique, technique ou méthodologique (Bac +3 à Bac +5), ou engagé(e) dans une démarche de reconversion professionnelle, vous apportez rigueur et capacité d’analyse.
Vous aimez comprendre, structurer et organiser des systèmes complexes, et vous avez une appétence pour le numérique, y compris acquise de manière autodidacte.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe, l’écoute et la pédagogie dans la relation aux utilisateurs.
Vous souhaitez vous investir dans un service public moderne, utile et porteur de sens.
La connaissance du secteur public ou des applications métiers constitue un atout, sans être un prérequis.
Vous aimez comprendre, structurer et organiser des systèmes complexes, et vous avez une appétence pour le numérique, y compris acquise de manière autodidacte.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe, l’écoute et la pédagogie dans la relation aux utilisateurs.
Vous souhaitez vous investir dans un service public moderne, utile et porteur de sens.
La connaissance du secteur public ou des applications métiers constitue un atout, sans être un prérequis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546836480
Informations complémentaires
Ce poste de Chargé de projet numériques et métiers est à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle, en CDD 3 ans.
Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur
La politique des ressources humaines de l’agglomération vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser au plus tard le 28/02/2026 par mail à candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur
La politique des ressources humaines de l’agglomération vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser au plus tard le 28/02/2026 par mail à candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Adresse de l'employeur
CA Rochefort Océan
>3 avenue maurice chupin parc des fourriers
17300 Rochefort
>3 avenue maurice chupin parc des fourriers
17300 Rochefort
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.