Agent de la médiathèque
Offre n° O017260129000688
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sous-Préfecture de la Charente-Maritime, ville-centre du territoire des Vals de Saintonge, labellisée « 100 plus beaux détours de France », « Sites et Cités remarquables de France » et lauréate au dispositif « Petite Ville de Demain », Saint-Jean-d’Angély est dotée d’un riche patrimoine historique, dont son Abbaye royale, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO au titre du bien en série « Les chemins de Saint-Jacques-de-Compostelle en France », et d’équipements culturels et sportifs de grande qualité.
La vie culturelle angérienne se déploie grâce à trois établissements fondateurs - école municipale de musique, médiathèque municipale et musée des Cordeliers labellisé Musée de France-, deux équipements créés en 2018 et 2021 - salle de spectacle EDEN et Micro-Folie Saint-Jean-d’Angély-, ainsi que trois services associés en transversalité - Festivités et évènements, Cap Séniors et Développement durable. Elle s’offre à un bassin de population estimée à 31 000 habitants et dispose d’un rayonnement national concernant le musée des Cordeliers et la salle de spectacle EDEN.
La ville compte en outre une vingtaine d’associations culturelles et abrite le cinéma intercommunal Cinévals. Ses richesses patrimoniales et culturelles confortent son dynamisme et appuient son redéveloppement.
La vie culturelle angérienne se déploie grâce à trois établissements fondateurs - école municipale de musique, médiathèque municipale et musée des Cordeliers labellisé Musée de France-, deux équipements créés en 2018 et 2021 - salle de spectacle EDEN et Micro-Folie Saint-Jean-d’Angély-, ainsi que trois services associés en transversalité - Festivités et évènements, Cap Séniors et Développement durable. Elle s’offre à un bassin de population estimée à 31 000 habitants et dispose d’un rayonnement national concernant le musée des Cordeliers et la salle de spectacle EDEN.
La ville compte en outre une vingtaine d’associations culturelles et abrite le cinéma intercommunal Cinévals. Ses richesses patrimoniales et culturelles confortent son dynamisme et appuient son redéveloppement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service culturel, la commune recrute un(e) Agent de la médiathèque à temps complet (35/35ᵉ), affecté(e) à la médiathèque municipale.
Placée sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, la personne recrutée participe au fonctionnement général de l’établissement, à l’accueil des publics, à la gestion et à la valorisation des collections ainsi qu’à la mise en œuvre des actions culturelles.
Le poste comporte des contraintes horaires spécifiques : travail un samedi sur deux, horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics.
L’agent est en relation fonctionnelle avec l’ensemble des services municipaux et les publics de la médiathèque.
Placée sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, la personne recrutée participe au fonctionnement général de l’établissement, à l’accueil des publics, à la gestion et à la valorisation des collections ainsi qu’à la mise en œuvre des actions culturelles.
Le poste comporte des contraintes horaires spécifiques : travail un samedi sur deux, horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics.
L’agent est en relation fonctionnelle avec l’ensemble des services municipaux et les publics de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque et en cohérence avec les orientations de la collectivité (PCSES), l’agent exerce les missions suivantes :
* Gestion de la section jeunesse :
- Participer activement à l’accueil des publics jeunesse : relais petite enfance, assistantes maternelles, centres de loisirs, écoles maternelles et élémentaires, collèges et accueils tout public.
- Contribuer au renouvellement des collections du secteur jeunesse.
* Contribution à la section adulte :
- Participer aux acquisitions de la section adulte en accord avec le responsable de secteur, notamment dans les domaines des jeunes adultes et des littératures de l’imaginaire.
* Promotion de la lecture publique et action culturelle :
- Assurer la communication de l’établissement : animation du site internet, des réseaux sociaux et gestion des supports d’affichage.
- Mettre en œuvre et animer des événements à destination des adolescents et des jeunes publics.
- Participer aux actions en faveur de l’inclusion des publics, notamment dans le cadre du Facile à Lire (FAL) et du développement de fonds spécifiques (Dys, etc.).
- Aider à la préparation et à l’organisation des animations ponctuelles.
- Contribuer au développement d’actions transversales avec les autres services culturels.
* Participation au fonctionnement général du service :
Service interne :
- Assurer le circuit du document : acquisition, indexation, catalogage et équipement des documents.
- Ranger quotidiennement les collections et veiller à la bonne tenue des rayons.
- Participer à la médiation documentaire et à la valorisation des collections (tables thématiques, sélections, coups de cœur).
Service public :
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
- Gérer les inscriptions, les prêts et retours de documents.
- Accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires et l’utilisation des outils informatiques et numériques (Digithèque).
- Réguler les usages et le calme au sein des espaces.
- Contrôler l’utilisation des postes informatiques conformément au règlement intérieur et à la législation en vigueur.
- Assurer les remplacements nécessaires pour garantir l’ouverture au public.
- Participer à la mise en sécurité du bâtiment (fermeture des portes et portails).
* Gestion de la section jeunesse :
- Participer activement à l’accueil des publics jeunesse : relais petite enfance, assistantes maternelles, centres de loisirs, écoles maternelles et élémentaires, collèges et accueils tout public.
- Contribuer au renouvellement des collections du secteur jeunesse.
* Contribution à la section adulte :
- Participer aux acquisitions de la section adulte en accord avec le responsable de secteur, notamment dans les domaines des jeunes adultes et des littératures de l’imaginaire.
* Promotion de la lecture publique et action culturelle :
- Assurer la communication de l’établissement : animation du site internet, des réseaux sociaux et gestion des supports d’affichage.
- Mettre en œuvre et animer des événements à destination des adolescents et des jeunes publics.
- Participer aux actions en faveur de l’inclusion des publics, notamment dans le cadre du Facile à Lire (FAL) et du développement de fonds spécifiques (Dys, etc.).
- Aider à la préparation et à l’organisation des animations ponctuelles.
- Contribuer au développement d’actions transversales avec les autres services culturels.
* Participation au fonctionnement général du service :
Service interne :
- Assurer le circuit du document : acquisition, indexation, catalogage et équipement des documents.
- Ranger quotidiennement les collections et veiller à la bonne tenue des rayons.
- Participer à la médiation documentaire et à la valorisation des collections (tables thématiques, sélections, coups de cœur).
Service public :
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
- Gérer les inscriptions, les prêts et retours de documents.
- Accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires et l’utilisation des outils informatiques et numériques (Digithèque).
- Réguler les usages et le calme au sein des espaces.
- Contrôler l’utilisation des postes informatiques conformément au règlement intérieur et à la législation en vigueur.
- Assurer les remplacements nécessaires pour garantir l’ouverture au public.
- Participer à la mise en sécurité du bâtiment (fermeture des portes et portails).
Profils recherchés
Compétences requises (savoir-faire)
- Solide culture générale avec une spécialisation en littérature jeunesse et jeunes adultes.
- Maîtrise de la chaîne du livre : classement, catalogage, équipement et entretien des documents.
- Maîtrise des techniques de communication et d’animation de groupes.
- Connaissance des outils professionnels : SIGB, bureautique, Web, Electre, InDesign.
Qualités professionnelles (savoir-être)
- Excellent relationnel, sens affirmé de l’accueil et capacité d’adaptation aux différents publics.
- Capacité à gérer les priorités, à mener plusieurs tâches de front et à alerter si nécessaire.
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- Goût pour le travail collaboratif et capacité à rendre compte.
- Curiosité, ouverture d’esprit et adaptabilité.
- Neutralité et retenue dans l’exercice des fonctions, dans le respect des principes du service public.
- Solide culture générale avec une spécialisation en littérature jeunesse et jeunes adultes.
- Maîtrise de la chaîne du livre : classement, catalogage, équipement et entretien des documents.
- Maîtrise des techniques de communication et d’animation de groupes.
- Connaissance des outils professionnels : SIGB, bureautique, Web, Electre, InDesign.
Qualités professionnelles (savoir-être)
- Excellent relationnel, sens affirmé de l’accueil et capacité d’adaptation aux différents publics.
- Capacité à gérer les priorités, à mener plusieurs tâches de front et à alerter si nécessaire.
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- Goût pour le travail collaboratif et capacité à rendre compte.
- Curiosité, ouverture d’esprit et adaptabilité.
- Neutralité et retenue dans l’exercice des fonctions, dans le respect des principes du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546595656
Informations complémentaires
Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle.
Régime indemnitaire comprenant NBI, IFSE et CIA selon objectifs.
Avantages : participation au CNAS, participation aux mutuelles de prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé labellisées.
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises exclusivement via la plateforme Emploi Territorial, qui garantit le suivi et la traçabilité des dossiers.
Régime indemnitaire comprenant NBI, IFSE et CIA selon objectifs.
Avantages : participation au CNAS, participation aux mutuelles de prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé labellisées.
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises exclusivement via la plateforme Emploi Territorial, qui garantit le suivi et la traçabilité des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.