Chargé de l'habitat et du logement - H/F
Offre n° O017260130000088
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 Avenue de Rochefort, Royan (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En 2024, la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA), EPCI de 87 064 habitants regroupant 33 communes, a adopté son PLH et son PACTE territorial à destination de la rénovation de l'habitat privé.
Au sein du pôle aménagement durable et mobilité (composé de 18 agents), le service foncier, habitat et transition énergétique composé de 4 agents pilote le PLH, le PCAET, la plateforme de l'habitat, les dispositifs opérationnels de l'habitat privé et le suivi du parc de logements locatifs sociaux.
Au sein de cette équipe, le chargé de l'habitat et du logement contribue à la dynamique de projets en cours et est notamment chargé du suivi/évaluation du PLH, du suivi du parc public et de la coordination des dispositifs opérationnels liés à l'habitat privé.
Le poste est ouvert à temps complet en filière administrative, catégorie A au grade d'attaché territorial. En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, ce poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.
Au sein du pôle aménagement durable et mobilité (composé de 18 agents), le service foncier, habitat et transition énergétique composé de 4 agents pilote le PLH, le PCAET, la plateforme de l'habitat, les dispositifs opérationnels de l'habitat privé et le suivi du parc de logements locatifs sociaux.
Au sein de cette équipe, le chargé de l'habitat et du logement contribue à la dynamique de projets en cours et est notamment chargé du suivi/évaluation du PLH, du suivi du parc public et de la coordination des dispositifs opérationnels liés à l'habitat privé.
Le poste est ouvert à temps complet en filière administrative, catégorie A au grade d'attaché territorial. En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, ce poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter la définition et la mise en oeuvre de la politique locale de l'habitat et du logement
* Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le Programme Local de l'Habitat (PLH), la Convention Intercommunale d'Attribution et le Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d'Information des Demandeurs
* Piloter les études sectorielles sur l'habitat (logement des jeunes...) et décliner les actions identifiées dans les documents cadres
* Contribuer à l'observation sectorielle : contribution à un observatoire de l'habitat et du foncier, suivi des tableaux de bord et des bilans des actions
* Organiser des dispositifs d'information et de conseil (partenariats avec l'ADIL, le CAUE...)
* Veiller à la bonne exécution budgétaire de la politique de l'habitat
* Suivre l'évolution règlementaire
- Favoriser la production de logements abordables
* Suivre la programmation territoriale en logements locatifs sociaux (LLS), en lien avec la programmation des bailleurs, de l'état et du département
* Observer les rythmes de réalisation et la localisation des logements produits
* Instruire les demandes d'aides financières au logement social
* Apporter une expertise dans l'analyse de la qualité urbaine et dans les bilans financiers des opérations
* Suivre les conventions avec l'établissement public foncier
* Assister les communes dans leurs projets si besoin
* Préparer et gérer le budget dédié (AP/CP, lignes de crédits, subventions)
- Piloter les dispositifs d'amélioration de l'habitat mis en place par la CARA
* Elaborer, mettre en oeuvre, suivre et évaluer les dispositifs en lien avec le guichet unique CARA Rénov'r et les dispositifs relatifs à la rénovation de l'habitat
*Contribuer à l'instruction des dossiers de demande d'aides financières au logement privé, en lien avec l'équipe CARA Rénov'
* Apporter une expertise sur les thématiques d'indignité, d'insalubrité, de dégradation, de police de l'habitat et des dispositifs de lutte contre ces situations (du logement au périmètre d'intervention dédié)
* Préparer et gérer le budget dédié (AP/CP, lignes de crédits, subventions)
- Participer à des missions transversales : analyser et rédiger des avis sur la prise en compte de l'habitat sur les documents d'urbanisme communaux et participer à des démarches transversales permettant la prise en compte de la politique de l'habitat (SCoT, PDU, PCAET, démarches ADS...)
* Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le Programme Local de l'Habitat (PLH), la Convention Intercommunale d'Attribution et le Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d'Information des Demandeurs
* Piloter les études sectorielles sur l'habitat (logement des jeunes...) et décliner les actions identifiées dans les documents cadres
* Contribuer à l'observation sectorielle : contribution à un observatoire de l'habitat et du foncier, suivi des tableaux de bord et des bilans des actions
* Organiser des dispositifs d'information et de conseil (partenariats avec l'ADIL, le CAUE...)
* Veiller à la bonne exécution budgétaire de la politique de l'habitat
* Suivre l'évolution règlementaire
- Favoriser la production de logements abordables
* Suivre la programmation territoriale en logements locatifs sociaux (LLS), en lien avec la programmation des bailleurs, de l'état et du département
* Observer les rythmes de réalisation et la localisation des logements produits
* Instruire les demandes d'aides financières au logement social
* Apporter une expertise dans l'analyse de la qualité urbaine et dans les bilans financiers des opérations
* Suivre les conventions avec l'établissement public foncier
* Assister les communes dans leurs projets si besoin
* Préparer et gérer le budget dédié (AP/CP, lignes de crédits, subventions)
- Piloter les dispositifs d'amélioration de l'habitat mis en place par la CARA
* Elaborer, mettre en oeuvre, suivre et évaluer les dispositifs en lien avec le guichet unique CARA Rénov'r et les dispositifs relatifs à la rénovation de l'habitat
*Contribuer à l'instruction des dossiers de demande d'aides financières au logement privé, en lien avec l'équipe CARA Rénov'
* Apporter une expertise sur les thématiques d'indignité, d'insalubrité, de dégradation, de police de l'habitat et des dispositifs de lutte contre ces situations (du logement au périmètre d'intervention dédié)
* Préparer et gérer le budget dédié (AP/CP, lignes de crédits, subventions)
- Participer à des missions transversales : analyser et rédiger des avis sur la prise en compte de l'habitat sur les documents d'urbanisme communaux et participer à des démarches transversales permettant la prise en compte de la politique de l'habitat (SCoT, PDU, PCAET, démarches ADS...)
Profils recherchés
Le poste requiert un niveau de formation supérieure en aménagement du territoire ou géographie et une expérience confirmée sur l'élaboration et le pilotage de politiques stratégiques de l'habitat (notamment d'un PLH) et dans les stratégies de requalification urbaine (QPV, RHI...).
Une expérience sur le volet opérationnel est requise (pilotage, montage d'opérations et bilan de constructions).
Doté·e de capacités à travailler en transversalité et d'esprit d'équipe, le·la candidat·e devra :
* Maîtriser le cadre réglementaire et notamment des dispositions du code de la construction et de l'habitation
* Connaître le fonctionnement et l'environnement juridique des collectivités territoriales
* Faire preuve de qualités rédactionnelles (diagnostic, document d'orientations, programme d'actions, délibération, note de synthèse, compte-rendu, cahier des charges...)
* Avoir le sens de l'analyse et l'esprit de synthèse
* Faire preuve de rigueur et d'autonomie, tout en sachant rendre compte
* Faire preuve de diplomatie et de pédagogie
Une expérience sur le volet opérationnel est requise (pilotage, montage d'opérations et bilan de constructions).
Doté·e de capacités à travailler en transversalité et d'esprit d'équipe, le·la candidat·e devra :
* Maîtriser le cadre réglementaire et notamment des dispositions du code de la construction et de l'habitation
* Connaître le fonctionnement et l'environnement juridique des collectivités territoriales
* Faire preuve de qualités rédactionnelles (diagnostic, document d'orientations, programme d'actions, délibération, note de synthèse, compte-rendu, cahier des charges...)
* Avoir le sens de l'analyse et l'esprit de synthèse
* Faire preuve de rigueur et d'autonomie, tout en sachant rendre compte
* Faire preuve de diplomatie et de pédagogie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les avantages : CNAS (loisirs, vacances, enfants...), titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, participation employeur prévoyance et santé (contrat groupe maintien de salaire et contrat collectif mutuelle santé), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement).
Sélection des candidatures
Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.
Contact : 05 46 22 19 20
- Catherine COUTURIER-DAMET, directrice des ressources humaines
- Bruno LEDOS, DGA aménagement et développement durable, directeur du pôle aménagement durable et mobilité
Sélection des candidatures
Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.
Contact : 05 46 22 19 20
- Catherine COUTURIER-DAMET, directrice des ressources humaines
- Bruno LEDOS, DGA aménagement et développement durable, directeur du pôle aménagement durable et mobilité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.