Assistant services à la population (h/f)

Offre n° O017260206001228
Publiée le 06/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
39 rue du 06/09/1944, Saint-Mard (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille FPT
Descriptif de l'emploi
* Accueil service population Mairie
* Gérance de l'Agence Postale Communale

Poste à pouvoir au 16/03/2026 (tuilage jusqu'au 17/4/2026)
Missions / conditions d'exercice
Profil demandé :
 Personne avec l’expérience Accueil Population Mairie
 Personne avec l’expérience dans le domaine de l’Agence Postale Communale
 Personne aimable, avec le sens du relationnel
 Connaissances des logiciels COSOLUCE (Mairie) et Espace Pro 3.0 (Agence Postale)
 Etre à l’aise dans les opérations financières, la vente et le conseil
 Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
 Connaître le statut de la FPT et les règles d’Etat Civil
 Connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
 Maitriser les outils informatiques, bureautiques et numériques

MISSIONS ACCUEIL MAIRIE
 Accueil et renseignement de la population
o Accueil physique et téléphonique des usagers, gestion du standard
o Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population
o Gérer les demandes de la population
o Enregistrement du courrier : arrivée et départ
o Courrier et courriel
o Relais Associations Locales

 Affaires générales
o Recensement Militaire
o Aide Sociale (APA)
o Délivrance des autorisations (débit de boisson, brûlage, brocante…)
o Gestion des plannings de la Salle des Fêtes – Etat des lieux
o Recensement de la population
o Cérémonie diverses (8 mai, 11 novembre, 6 septembre, Repas des aînés, cérémonie de citoyenneté, etc…)
o Légalisation de signatures & copies conformes de documents

 ETAT CIVIL
o Rédaction des actes de l’Etat Civil (naissances, mariages, décès, reconnaissances), PACS, Parrainage Civil
o Inscription des mentions sur les registres
o Délivrance d’actes
o Contrôler l’authenticité des documents fournis
o Assurer la délégation de fonctions d’officier d’Etat Civil pour les actes d’Etat Civil : délégation du Maire


 ELECTIONS
o Recevoir les inscriptions
o Procéder aux radiations
o Préparer la révision des Listes Electorales
o Faire la révision des Listes (tableaux, refontes, etc… , REU
o Préparer et organiser les divers scrutins
o Assister au dépouillement
o Connaissance pratique du droit électoral

 ECOLE
o Procéder aux pré-inscriptions + saisie sur le logiciel ONDE
o Suivi des inscriptions
o Courrier aux parents et professeurs

 CIMETIERE
o Contrôler et délivrer les diverses autorisations
o Vente de concessions
o Suivi de la gestion du cimetière
o Mise à jour du fichier du cimetière
o Connaissance du droit funéraire

 INTERNET
o Mise à jour du site de la Mairie
o Mise à jour de Panneau Pocket + et intramuros
 COMPTABILITE
o Tenue de la régie de la Salles des Fêtes : titres et mandats
o Tenue de la régie cantine et garderie : titres et mandats
o Facturation des repas cantine et garderie (logiciel Fluo)
o Facturation des achats de concessions
o Saisie ASP pour la tarification sociale

MISSIONS AGENCE POSTALE COMMUNALE
 Accueil téléphonique et physique des usagers
 Dépôts et retraits d’espèces sur le compte des clients
 Opérations postales
 Vente Groupe La Poste
 Gestion des stocks
 Gestion de l’inventaire
 Suivi de courrier
 Responsable des encours de caisse de 2000 €
 Gestion des recommandés, distribution des retours en Agence
 Respecter la réglementation et appliquer le devoir de confidentialité
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
 Respecter les délais réglementaires
 Savoir gérer la polyvalence et les priorités
 Sens de l’organisation et de la rigueur
 Savoir gérer & contrôler les conflits avec le public difficile

SAVOIR ETRE
 Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
 Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
 Rédactionnel de qualité
 Savoir travailler en équipe

Contact et infos complémentaires
 Recrutement par ouverture de poste agent contractuel sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs en Temps Non Complet (TNC) pour une durée d’1 an salaire basé sur la grille indiciaire catégorie C de la FPT
Et ou recrutement par voie statutaire
 Régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelles (prévoyance et santé)

Contact et modalités de candidature

Contact
0546688858
Informations complémentaires
Contact et infos complémentaires
 Recrutement par ouverture de poste agent contractuel sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs en Temps Non Complet (TNC) pour une durée d’1 an salaire basé sur la grille indiciaire catégorie C de la FPT
Et ou recrutement par voie statutaire
 Régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelles (prévoyance et santé)





Adresser : votre CV et lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté, à l’attention de Mme le Maire – Mairie – 39, Rue du 6 Septembre 1944 – 17700 SAINT-MARD (par voie postale ou par voie électronique sur accueilmairie@saint-mard.fr)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.