AVSP
Offre n° O017260213001107
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue ds tilleuls - BP80, Saint-Georges-de-Didonne (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadré(e) par le responsable du service de la Police Municipale, l’agent ASVP saisonnier au sein des services de Saint-Georges de Didonne fait respecter la réglementation relative au stationnement des véhicules, participe à des opérations de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Il ou elle sera donc attendu(e) de lui de :
Surveiller et assurer le relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules ; (notamment sur les aires de stationnement payant)
Rédiger des procès-verbaux (verbalisation électronique sur PDA) ;
Signaler les accidents et saisir les services compétents pour les traiter ;
Renseigner les usagers de la voie publique (sur les zones de stationnement, sur l’organisation des services municipaux, sur le plan de la ville…).
Veiller à l'application de la réglementation en vigueur.
Assister et apporter un appui technique sur les lieux de troubles à la tranquillité et à la sécurité publiques.
Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
Rendre compte au supérieur hiérarchique de tout fait notable, de toute infraction constatée.
Travailler en binôme et en équipe
Port d’une tenue spécifique.
Brigade VTT
Bonne condition physique exigée
Horaire de travail :
35 h 00/semaine
Travail du lundi au dimanche selon un planning prédéfini.
Possibilité de travailler les jours fériés en fonction des nécessités de service
Deux jours de repos par semaine (pas forcément consécutifs)
Les jours de congés obligatoires sont payés.
Rémunération : Selon grille indiciaire d’adjoint technique
2 postes ouverts
du 1er juillet au 31 août 2026
Surveiller et assurer le relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules ; (notamment sur les aires de stationnement payant)
Rédiger des procès-verbaux (verbalisation électronique sur PDA) ;
Signaler les accidents et saisir les services compétents pour les traiter ;
Renseigner les usagers de la voie publique (sur les zones de stationnement, sur l’organisation des services municipaux, sur le plan de la ville…).
Veiller à l'application de la réglementation en vigueur.
Assister et apporter un appui technique sur les lieux de troubles à la tranquillité et à la sécurité publiques.
Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
Rendre compte au supérieur hiérarchique de tout fait notable, de toute infraction constatée.
Travailler en binôme et en équipe
Port d’une tenue spécifique.
Brigade VTT
Bonne condition physique exigée
Horaire de travail :
35 h 00/semaine
Travail du lundi au dimanche selon un planning prédéfini.
Possibilité de travailler les jours fériés en fonction des nécessités de service
Deux jours de repos par semaine (pas forcément consécutifs)
Les jours de congés obligatoires sont payés.
Rémunération : Selon grille indiciaire d’adjoint technique
2 postes ouverts
du 1er juillet au 31 août 2026
Profils recherchés
Apprécié :
par une expérience professionnelle sur le poste d’ASVP/ GA/ ADS.
Intervenant premiers secours
Compétences :
Savoir :
Connaître les outils bureautiques
Savoir lire un plan, un schéma
Savoir-faire :
Etre capable de faire respecter la réglementation
Etre capable de répondre aux usagers
Etre capable de communiquer avec un public difficile
Savoir-être :
Avoir des aptitudes à la médiation
Avoir le sens du service public et des relations avec le public
Etre ponctuel (le)
Avoir une bonne aptitude physique (travail à l'extérieur, à pied et à vélo)
Avoir l’esprit d'initiative
Etre diplomate
par une expérience professionnelle sur le poste d’ASVP/ GA/ ADS.
Intervenant premiers secours
Compétences :
Savoir :
Connaître les outils bureautiques
Savoir lire un plan, un schéma
Savoir-faire :
Etre capable de faire respecter la réglementation
Etre capable de répondre aux usagers
Etre capable de communiquer avec un public difficile
Savoir-être :
Avoir des aptitudes à la médiation
Avoir le sens du service public et des relations avec le public
Etre ponctuel (le)
Avoir une bonne aptitude physique (travail à l'extérieur, à pied et à vélo)
Avoir l’esprit d'initiative
Etre diplomate
Contact et modalités de candidature
Contact
0546050727
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature dès que possible à M. le Maire de Saint-Georges de Didonne
Par voie postale : Hôtel de ville - 1 Avenue des Tilleuls – 17110 Saint-Georges de Didonne
ou par courriel aux adresses suivantes : mairie@sgdd.fr. Contact du responsable de la Police Municipale, Monsieur Christophe GUÉRIN - tél : 06.87.74.87.57
Par voie postale : Hôtel de ville - 1 Avenue des Tilleuls – 17110 Saint-Georges de Didonne
ou par courriel aux adresses suivantes : mairie@sgdd.fr. Contact du responsable de la Police Municipale, Monsieur Christophe GUÉRIN - tél : 06.87.74.87.57
Adresse de l'employeur
MAIRIE ST GEORGES DE DIDONNE
>1 avenue ds tilleuls - BP80
17110 St georges de didonne
>1 avenue ds tilleuls - BP80
17110 St georges de didonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.