Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O017260217000149
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DU BOURG, Saint-Nazaire-sur-Charente (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation assurances prevoyance et santé + CNAS (oeuvres sociales)
Descriptif de l'emploi
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Missions / conditions d'exercice
-Travailler au sein d'une équipe réduite et ponctuellement en autonomie
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Profils recherchés
• Compétences techniques / Savoir-faire
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une commune
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Connaître les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service (espaces verts, maintenance des bâtiments, maintenance de la voirie)
Maîtriser les règles de signalisation de chantier
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
Permis B obligatoire
Qualification professionnelle dans l’un des domaines d’interventions exigée ou expérience significative dans un poste similaire
• Aptitudes / Savoir-être
Assiduité
Rigueur, organisation et autonomie
Disponibilité et dynamisme
Sens du service public, neutralité, discrétion
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une commune
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Connaître les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service (espaces verts, maintenance des bâtiments, maintenance de la voirie)
Maîtriser les règles de signalisation de chantier
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
Permis B obligatoire
Qualification professionnelle dans l’un des domaines d’interventions exigée ou expérience significative dans un poste similaire
• Aptitudes / Savoir-être
Assiduité
Rigueur, organisation et autonomie
Disponibilité et dynamisme
Sens du service public, neutralité, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0546848101
Informations complémentaires
Candidature à adresser avant le 24 mars 2026, (CV, lettre de motivation, copies titres et diplômes) à Monsieur le Maire,
+ dernier arrêté de position administrative et compte rendu d’entretien professionnel pour les fonctionnaires.
Par courrier : Mairie- 1 rue du Bourg 17780 Saint-Nazaire-sur-Charente
Par courriel : secretariat@stnazairesurcharente.fr
Sur la plateforme emploi-territorial.fr
+ dernier arrêté de position administrative et compte rendu d’entretien professionnel pour les fonctionnaires.
Par courrier : Mairie- 1 rue du Bourg 17780 Saint-Nazaire-sur-Charente
Par courriel : secretariat@stnazairesurcharente.fr
Sur la plateforme emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.