Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O017260218001119
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 65, Bourcefranc-le-Chapus (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le saisonnier espace vert sera sous la responsabilité du responsable d'exploitation au sein de l'équipe des services techniques, le poste est à 35H
Missions / conditions d'exercice
1. Activités principales
a. Massif et espaces verts
- Gestion et entretien de la serre municipale (traitements, dépotage, rempotage, suivi des jeunes plans, composition florale, etc.) ;
- Créer et entretenir les massifs extérieurs et les jardinières (protection, aération du sol, désherbage, taille, traitement, remplacement de plantes, etc.)
- Arrosage manuelle, gestion des arrosage automatique et mise en place les équipements spécifiques d'arrosage ;
- Débroussaillage et tontes des espaces verts et bords de routes ;
- Entretenir des espaces sportifs ;
- Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements mis à disposition.
b. Patrimoine arboré
- Entretenir les arbres et les arbustes (planter, tailler, broyage, débroussailler, élaguer et abattre).
1. Activités secondaires
- Participation à la logistique des manifestations ;
- Propreté urbaine ;
a. Massif et espaces verts
- Gestion et entretien de la serre municipale (traitements, dépotage, rempotage, suivi des jeunes plans, composition florale, etc.) ;
- Créer et entretenir les massifs extérieurs et les jardinières (protection, aération du sol, désherbage, taille, traitement, remplacement de plantes, etc.)
- Arrosage manuelle, gestion des arrosage automatique et mise en place les équipements spécifiques d'arrosage ;
- Débroussaillage et tontes des espaces verts et bords de routes ;
- Entretenir des espaces sportifs ;
- Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements mis à disposition.
b. Patrimoine arboré
- Entretenir les arbres et les arbustes (planter, tailler, broyage, débroussailler, élaguer et abattre).
1. Activités secondaires
- Participation à la logistique des manifestations ;
- Propreté urbaine ;
Profils recherchés
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546850202
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sont à nous adresser
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.