Directeur/Directrice des finances
Offre n° O017260220000220
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue de la république b.p. n°1, Puilboreau (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
RIFSEEP (IFSE + CIA) et Prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un CDD de 8 mois (de juillet 2026 à février 2027), la ville de Puilboreau rercherche un.e Directeur/Directrice des Finances.
Avec un équipe de deux agents, le Directeur des finances est chargé de la programmation, de la mise en oeuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité.
Avec un équipe de deux agents, le Directeur des finances est chargé de la programmation, de la mise en oeuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
o Analyser les évolutions juridiques et politiques et en mesurer les conséquences sur les finances de la collectivité
o Réaliser des analyses financières prospectives et rétrospectives des politiques publiques de la commune
o Élaborer les budgets annuels et pluriannuels en collaboration avec les différents services
o Assurer la gestion et le suivi du budget principal et des deux budgets annexes
o Contribuer à l’élaboration et au suivi du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)
o Gestion des autorisations de programme et des autorisations d’engagement
o Assurer le suivi et les demandes de versement des subventions (hors subventions gérées par les services)
o Rédiger les rapports budgétaires et assurer la présentation des documents financiers : Rapport d’orientation budgétaire, Budget Primitif, Compte Administratif, rapports financiers, etc.
o Rédiger les délibérations pour le Conseil Municipal
o Accompagner les services dans le pilotage des dépenses/recettes
o Rédaction des délibérations budgétaires (emprunts, budgets, décisions modificatives, etc.) et des décisions du Maire.
o Management et animation de l’équipe (2 agents) : encadrer et animer l’équipe du service, hiérarchiser les priorités, planifier et organiser le travail des équipes, veiller à la réalisation de l’ensemble des missions du service financier / comptable
o Mandatement des écritures d’ordre (y compris facture initiale – cf factures SDEER)
o Réalisation des écritures comptables concernant :
o La clôture budgétaire (rattachement des charges et produits, état des restes à réaliser)
o L’intégration des frais d’études
o La régularisation des débits d’office et des recettes sur P503
o L’émission des titres de loyers
o Les dépôts de régie
o Mise en place et suivi des procédures d’engagement et de mandatement des factures
o Gestion financière de la DSP de la crèche et refacturation aux autres communes
o Gestion financière du RPE et refacturation aux autres communes
MISSIONS SECONDAIRES :
o Participer à l’élaboration des marchés publics et gérer leur suivi financier (AE, CCAP OS, EXE), etc.)
o Consultation et gestion des emprunts
o Gérer les contentieux financiers et administratifs
o Superviser les déclarations fiscales (TVA)
o Animer les Commissions Finances
o Mandatement de factures et émission de titres
o Analyser les évolutions juridiques et politiques et en mesurer les conséquences sur les finances de la collectivité
o Réaliser des analyses financières prospectives et rétrospectives des politiques publiques de la commune
o Élaborer les budgets annuels et pluriannuels en collaboration avec les différents services
o Assurer la gestion et le suivi du budget principal et des deux budgets annexes
o Contribuer à l’élaboration et au suivi du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)
o Gestion des autorisations de programme et des autorisations d’engagement
o Assurer le suivi et les demandes de versement des subventions (hors subventions gérées par les services)
o Rédiger les rapports budgétaires et assurer la présentation des documents financiers : Rapport d’orientation budgétaire, Budget Primitif, Compte Administratif, rapports financiers, etc.
o Rédiger les délibérations pour le Conseil Municipal
o Accompagner les services dans le pilotage des dépenses/recettes
o Rédaction des délibérations budgétaires (emprunts, budgets, décisions modificatives, etc.) et des décisions du Maire.
o Management et animation de l’équipe (2 agents) : encadrer et animer l’équipe du service, hiérarchiser les priorités, planifier et organiser le travail des équipes, veiller à la réalisation de l’ensemble des missions du service financier / comptable
o Mandatement des écritures d’ordre (y compris facture initiale – cf factures SDEER)
o Réalisation des écritures comptables concernant :
o La clôture budgétaire (rattachement des charges et produits, état des restes à réaliser)
o L’intégration des frais d’études
o La régularisation des débits d’office et des recettes sur P503
o L’émission des titres de loyers
o Les dépôts de régie
o Mise en place et suivi des procédures d’engagement et de mandatement des factures
o Gestion financière de la DSP de la crèche et refacturation aux autres communes
o Gestion financière du RPE et refacturation aux autres communes
MISSIONS SECONDAIRES :
o Participer à l’élaboration des marchés publics et gérer leur suivi financier (AE, CCAP OS, EXE), etc.)
o Consultation et gestion des emprunts
o Gérer les contentieux financiers et administratifs
o Superviser les déclarations fiscales (TVA)
o Animer les Commissions Finances
o Mandatement de factures et émission de titres
Profils recherchés
Une expérience en fonction publique territoriale est demandée.
La connaissance du logiciel de Gestion Financière BERGER-LEVRAULT sera appréciée.
Diplôme : Master 2 Administration des collectivités territoriales ou équivalent
La connaissance du logiciel de Gestion Financière BERGER-LEVRAULT sera appréciée.
Diplôme : Master 2 Administration des collectivités territoriales ou équivalent
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0546680188
Informations complémentaires
Le poste est à temps complet (35h), avec un cycle de travail à 37h et 12 jours de RTT.
La Ville de Puilboreau pourra loger le ou la candidat.e si besoin.
Merci de transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation via la plateforme Emploi Territorial.
Pour toutes questions, merci de contacter Antoine BERTIN, Directeur des Ressources Humaines, à l'adresse suivnate : drh@ville-puilboreau.fr
La Ville de Puilboreau pourra loger le ou la candidat.e si besoin.
Merci de transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation via la plateforme Emploi Territorial.
Pour toutes questions, merci de contacter Antoine BERTIN, Directeur des Ressources Humaines, à l'adresse suivnate : drh@ville-puilboreau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.