Chef d'équipe polyvalent (H/F)
Offre n° O017260223000844
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Aigrefeuille-d'Aunis, Aigrefeuille-d'Aunis (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé entre terre et mer, le Département est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L’accompagnement social, l’aménagement du territoire, les routes ou encore l’éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
La direction des Infrastructures compte environ 500 agents qui gèrent, exploitent, entretiennent et aménagent 6 200 km de routes départementales, 1300 ouvrages d'art dont 4 grands ouvrages. Elle réalise des missions de maîtrise d'ouvrage et de gestion du domaine public, au travers de ses 4 agences territoriales (Jonzac, Saint-Jean d’Angély, Marennes et Echillais) encadrant 29 centres d'exploitation répartis sur le département, du Centre Technique Départemental et des services support basés à Saintes. Elle assure également la maîtrise d'œuvre pour d’autres directions et ses besoins propres, réalisée par l'intermédiaire de ses 8 bureaux d'études répartis sur le territoire. Motivation, esprit d'équipe, ouverture d'esprit, compétences techniques sont nécessaires pour mener à bien la réalisation de ces missions.
La direction des Infrastructures compte environ 500 agents qui gèrent, exploitent, entretiennent et aménagent 6 200 km de routes départementales, 1300 ouvrages d'art dont 4 grands ouvrages. Elle réalise des missions de maîtrise d'ouvrage et de gestion du domaine public, au travers de ses 4 agences territoriales (Jonzac, Saint-Jean d’Angély, Marennes et Echillais) encadrant 29 centres d'exploitation répartis sur le département, du Centre Technique Départemental et des services support basés à Saintes. Elle assure également la maîtrise d'œuvre pour d’autres directions et ses besoins propres, réalisée par l'intermédiaire de ses 8 bureaux d'études répartis sur le territoire. Motivation, esprit d'équipe, ouverture d'esprit, compétences techniques sont nécessaires pour mener à bien la réalisation de ces missions.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Représentant territorial du secteur de Surgères, vous serez chargé du suivi de certains chantiers routiers d’investissement (confiés à l’entreprise). Vous l’assisterez pour l’évaluation des besoins d’entretien préventif et curatif du réseau routier départemental du secteur, ainsi que pour la surveillance des chantiers qui découleront de ces besoins (réalisés par l’entreprise, le Centre Technique Départemental ou en régie).
Le secteur de Surgères comporte 4 centres d’exploitation. En l’absence des chefs de centre, vous assurerez l’intérim de ces derniers. A ce titre, vous prendrez en charge l’organisation des équipes, leur encadrement, le suivi des tâches d’entretien et d’exploitation liées aux centres ainsi que le suivi analytique des tâches réalisées (logiciel TRUST).
De plus, vous serez un appui au sein de la cellule spécialisée de l’agence dans le domaine de la gestion et de la conservation du domaine routier et de la surveillance des ouvrages d’art.
Vous participerez aux astreintes de l’Agence, en qualité de patrouilleur, lors de la Viabilité Hivernale et en qualité de chef d’équipe d’astreinte, lors de la Veille Qualifiée.
Enfin, vous serez le correspondant bâtiment de l'agence pour l’entretien du patrimoine immobilier des centres d’exploitation.
Au vu des missions précitées nécessitant une présence dans les centres et sur le terrain, ce poste n'est pas télétravaillable.
Le secteur de Surgères comporte 4 centres d’exploitation. En l’absence des chefs de centre, vous assurerez l’intérim de ces derniers. A ce titre, vous prendrez en charge l’organisation des équipes, leur encadrement, le suivi des tâches d’entretien et d’exploitation liées aux centres ainsi que le suivi analytique des tâches réalisées (logiciel TRUST).
De plus, vous serez un appui au sein de la cellule spécialisée de l’agence dans le domaine de la gestion et de la conservation du domaine routier et de la surveillance des ouvrages d’art.
Vous participerez aux astreintes de l’Agence, en qualité de patrouilleur, lors de la Viabilité Hivernale et en qualité de chef d’équipe d’astreinte, lors de la Veille Qualifiée.
Enfin, vous serez le correspondant bâtiment de l'agence pour l’entretien du patrimoine immobilier des centres d’exploitation.
Au vu des missions précitées nécessitant une présence dans les centres et sur le terrain, ce poste n'est pas télétravaillable.
Profils recherchés
- Être issu d’une formation technique
- Avoir de bonnes connaissances dans le domaine des projets routiers, de l’entretien et de l’exploitation de la route, de la sécurité routière et du travail sous circulation (signalisation de chantier…).
- Être doté d'un très bon relationnel
- Savoir manager et motiver une équipe, une expérience en encadrement est souhaitée
- Savoir se faire respecter
- Être rigoureux, méthodique, réactif, autonome et savoir rendre compte à votre hiérarchie
- Avoir une grande disponibilité
Les avantages à nous rejoindre :
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés et RTT
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
- Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département
- Avoir de bonnes connaissances dans le domaine des projets routiers, de l’entretien et de l’exploitation de la route, de la sécurité routière et du travail sous circulation (signalisation de chantier…).
- Être doté d'un très bon relationnel
- Savoir manager et motiver une équipe, une expérience en encadrement est souhaitée
- Savoir se faire respecter
- Être rigoureux, méthodique, réactif, autonome et savoir rendre compte à votre hiérarchie
- Avoir une grande disponibilité
Les avantages à nous rejoindre :
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés et RTT
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
- Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317000
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
- Christophe GEAI, Responsable de l'Agence d'Echillais au 05.46.84.34.06 pour toute question technique
- Amélie AUDOUIN, Chargée de recrutement au 05.46.31.74.58 pour toute question administrative
- Christophe GEAI, Responsable de l'Agence d'Echillais au 05.46.84.34.06 pour toute question technique
- Amélie AUDOUIN, Chargée de recrutement au 05.46.31.74.58 pour toute question administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.