Agent technique polyvalent
Offre n° O017260223001358
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Grande Rue, Les Nouillers (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h34 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent technique polyvalent – Entretien école maternelle
Sous l’autorité du Maire et/ou du responsable des services techniques ou du directeur d’école, l’agent assure l’entretien et l’hygiène des locaux d’une école maternelle, dans le respect des normes sanitaires et de sécurité applicables aux établissements accueillant de jeunes enfants.
Sous l’autorité du Maire et/ou du responsable des services techniques ou du directeur d’école, l’agent assure l’entretien et l’hygiène des locaux d’une école maternelle, dans le respect des normes sanitaires et de sécurité applicables aux établissements accueillant de jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le nettoyage quotidien des salles de classe, sanitaires, dortoirs, couloirs et parties communes
Désinfecter les surfaces, mobiliers et matériels pédagogiques
Entretenir les sols (balayage, lavage, aspiration)
Assurer la gestion des produits d’entretien (stock, dosage, rangement sécurisé)
Sortir et gérer les déchets dans le respect des consignes de tri
Veiller à l’aération et à l’hygiène générale des locaux
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement (dégradations, problèmes techniques)
Participer ponctuellement à l’installation ou au rangement du matériel lors d’événements scolaires
Désinfecter les surfaces, mobiliers et matériels pédagogiques
Entretenir les sols (balayage, lavage, aspiration)
Assurer la gestion des produits d’entretien (stock, dosage, rangement sécurisé)
Sortir et gérer les déchets dans le respect des consignes de tri
Veiller à l’aération et à l’hygiène générale des locaux
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement (dégradations, problèmes techniques)
Participer ponctuellement à l’installation ou au rangement du matériel lors d’événements scolaires
Profils recherchés
Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène en milieu scolaire
Connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation des produits d’entretien
Sens de l’organisation et rigueur
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en autonomie
Sens du service public et respect du public accueilli (jeunes enfants)
Une expérience en collectivité ou en établissement scolaire serait appréciée.
Connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation des produits d’entretien
Sens de l’organisation et rigueur
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en autonomie
Sens du service public et respect du public accueilli (jeunes enfants)
Une expérience en collectivité ou en établissement scolaire serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0698724807
Informations complémentaires
Les candidats devront transmettre :
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae détaillé
Pour les fonctionnaires :
Le dernier arrêté de situation administrative
Les trois dernières évaluations professionnelles
Pour les lauréats de concours :
L’attestation d’inscription sur liste d’aptitude
Une copie des diplômes ou attestations de formation (le cas échéant)
Tout document complémentaire jugé utile (certificats de travail, attestations d’expérience)
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae détaillé
Pour les fonctionnaires :
Le dernier arrêté de situation administrative
Les trois dernières évaluations professionnelles
Pour les lauréats de concours :
L’attestation d’inscription sur liste d’aptitude
Une copie des diplômes ou attestations de formation (le cas échéant)
Tout document complémentaire jugé utile (certificats de travail, attestations d’expérience)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.