Agent portuaire saisonnier
Offre n° O017260225000374
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur l'Ile de Ré ,entre vignes, marais et océan, Ars en Ré est incontournable pour son patrimoine préservé, son port de plaisance et son art de vivre à la Rétaise. Disposant de multiples labels, elle est classée station de tourisme et atteint plus de 9 000 résidents l'été.
Riche de son architecture et de son patrimoine, on peut y découvrir et admirer des lieux incontournables tels que l'Église Saint-Étienne, classée parmi les monuments historiques, son port, entre le Fier et l'océan, ses venelles fleuries qui sont une invitation à la déambulation.
Plus de 30 agents territoriaux assurent les missions de service public au profit des administrés.
Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un des plus beaux villages de France .
Riche de son architecture et de son patrimoine, on peut y découvrir et admirer des lieux incontournables tels que l'Église Saint-Étienne, classée parmi les monuments historiques, son port, entre le Fier et l'océan, ses venelles fleuries qui sont une invitation à la déambulation.
Plus de 30 agents territoriaux assurent les missions de service public au profit des administrés.
Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un des plus beaux villages de France .
Lieu de travail
Quai de la Criée, Ars-en-Ré (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération indiciaire IM 371 + HS
Descriptif de l'emploi
Le saisonnier est placé sous l’autorité du responsable d’exploitation du port. Il assure l’accueil et l’information auprès des usagers et des visiteurs, accompagne les usagers, assure un entretien courant des installations en cas de besoin.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil des plaisanciers à la capitainerie et sur le plan d’eau,
Accueillir, informer, assister et conseiller les usagers du port et les visiteurs,
Répondre aux appels VHF et visiteurs,
Rappeler et accompagner au respect des règles de sécurité,
Faire respecter et appliquer les réglementations du port sous l’autorité du maitre de port.
Gestion et suivi de l’occupation du plan d’eau
Conseiller et vérifier l’amarrage et la flottabilité des bateaux quotidiennement,
Accompagner ponctuellement les agents portuaires permanents dans la réalisation de petits travaux.
Entretien portuaire :
Assurer le maintien de la propreté des espaces publics portuaires
Assurer ponctuellement le suivi et la maintenance courante des installations portuaires
Modulation des horaires selon la nécessité du service, la saison et les marées,
Activité requérant une disponibilité temporelle avec, en pic saisonnier, travail le week-end et jour fériés possible,
Horaires irréguliers avec des pics d’activité en fonction des obligations du service public et des horaires de marées.
Accueil des plaisanciers à la capitainerie et sur le plan d’eau,
Accueillir, informer, assister et conseiller les usagers du port et les visiteurs,
Répondre aux appels VHF et visiteurs,
Rappeler et accompagner au respect des règles de sécurité,
Faire respecter et appliquer les réglementations du port sous l’autorité du maitre de port.
Gestion et suivi de l’occupation du plan d’eau
Conseiller et vérifier l’amarrage et la flottabilité des bateaux quotidiennement,
Accompagner ponctuellement les agents portuaires permanents dans la réalisation de petits travaux.
Entretien portuaire :
Assurer le maintien de la propreté des espaces publics portuaires
Assurer ponctuellement le suivi et la maintenance courante des installations portuaires
Modulation des horaires selon la nécessité du service, la saison et les marées,
Activité requérant une disponibilité temporelle avec, en pic saisonnier, travail le week-end et jour fériés possible,
Horaires irréguliers avec des pics d’activité en fonction des obligations du service public et des horaires de marées.
Profils recherchés
Profils recherchés :
Bonne présentation et qualités relationnelles avec les usagers,
Grande rigueur en matière de respect des consignes de sécurité,
Sens relationnel et sens du service public
Capacité de travailler en équipe,
Permis B,
Permis bateau souhaité,
Connaissances des techniques d’amarrage des bateaux et de leur contrôle,
Une expérience similaire serait souhaitée.
Bonne présentation et qualités relationnelles avec les usagers,
Grande rigueur en matière de respect des consignes de sécurité,
Sens relationnel et sens du service public
Capacité de travailler en équipe,
Permis B,
Permis bateau souhaité,
Connaissances des techniques d’amarrage des bateaux et de leur contrôle,
Une expérience similaire serait souhaitée.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0546292510
Informations complémentaires
Un logement est envisageable sur le terrain de camping municipal.
CV et lettre de motivation à fournir soit par courrier à :
Mairie d'Ars-en-Ré - service port
24, place Carnot
17590 Ars-en-Ré
ou par mail : port@arsenre.fr
CV et lettre de motivation à fournir soit par courrier à :
Mairie d'Ars-en-Ré - service port
24, place Carnot
17590 Ars-en-Ré
ou par mail : port@arsenre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.