Agent saisonnier en charge des festivités et des manifestations communales
Offre n° O017260225000811
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur l'Ile de Ré, entre le pertuis breton et La Rochelle, la commune de La Flotte compte plus de 3000 habitants. Disposant de multiples labels, elle est classée station de tourisme et atteint plus de 20 000 résidents l'été.
Riche de son architecture et de son patrimoine historique, culturel et maritime, La Flotte s'inscrit dans une dynamique mêlant le charme de son histoire et un programme de d'animations contemporaines. Véritable village "carte postale", on peut y découvrir et y admirer d'incontournables lieux tels que l'emblématique port situé au cœur du bourg, les venelles étroites, colorées et fleuries, le marché quotidien d'inspiration médiévale, les ruines de l'Abbaye des Châteliers, classée parmi les monuments historiques de France, les fortifications du Fort de la Prée...
Plus de 50 agents municipaux assurent des missions de service public en faveur des administrés. Ils oeuvrent chaque jour à la concrétisation de la politique décidée par les élus.
Rejoignez-nous vite!
Riche de son architecture et de son patrimoine historique, culturel et maritime, La Flotte s'inscrit dans une dynamique mêlant le charme de son histoire et un programme de d'animations contemporaines. Véritable village "carte postale", on peut y découvrir et y admirer d'incontournables lieux tels que l'emblématique port situé au cœur du bourg, les venelles étroites, colorées et fleuries, le marché quotidien d'inspiration médiévale, les ruines de l'Abbaye des Châteliers, classée parmi les monuments historiques de France, les fortifications du Fort de la Prée...
Plus de 50 agents municipaux assurent des missions de service public en faveur des administrés. Ils oeuvrent chaque jour à la concrétisation de la politique décidée par les élus.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 Cours felix faure, La Flotte (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
29/06/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION GENERALE
L’agent saisonnier en charge des festivités et des manifestations communales participe à la mise en œuvre du programme des festivités de la saison estivale et assure un soutien administratif et logistique au titre des manifestations de fin d’année.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Supérieur hiérarchique direct (N+1) :
Adjoint à la direction générale des services
Encadrement d'agents :
Non
L’agent saisonnier en charge des festivités et des manifestations communales participe à la mise en œuvre du programme des festivités de la saison estivale et assure un soutien administratif et logistique au titre des manifestations de fin d’année.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Supérieur hiérarchique direct (N+1) :
Adjoint à la direction générale des services
Encadrement d'agents :
Non
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Dans le cadre des festivités de la saison estivale :
• Suivi des stocks relatifs aux collations dédiées aux artistes.
• Accueil physique et orientation des artistes et techniciens les jours de festivités.
• Aide à la manutention de matériels nécessaires à la mise en place technique des représentations.
• Disponibilité permanente avant, pendant et après les représentations pour répondre aux besoins des artises.
• Réalisation de reportages photographiques et vidéographiques et diffusion sur les différents outils de communication de la commune.
• Préparation et publication de la communication relative aux festivités.
Dans le cadre des manifestations de fin d’année :
• Participation à la création des visuels relatifs aux manifestations de fin d’année.
• Gestion des demandes de devis et des commandes relatives à la communication des animations (affiches, flyers, cartes, cartons, dépliants, etc.).
• Gestion des demandes de devis et des commandes relatives aux réceptions (cocktails, buffets, etc.).
• Réalisation de reportages photographiques et vidéographiques et diffusion sur les différents outils de communication de la commune.
ACTIVITES SECONDAIRES
• Soutien au service pour toute publication relevant de la communication institutionnelle et administrative.
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Espace de travail aménagé.
• Ordinateur portable, un écran d’ordinateur, clavier et souris.
• Téléphone portable.
• Appareil photo.
• Outils bureautiques adaptés aux domaines d’intervention du poste.
SPECIFICATIONS
• Horaires décalés.
• Travail possible les week-ends et jours fériés.
• Déplacements fréquents sur le territoire de la commune.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
Relations internes:
• Services municipaux.
• Élus municipaux.
Relations externes:
• Administrés.
• Artistes.
• Associations.
• Boîtes de productions.
• Fournisseurs.
• Restaurateurs.
• Autres partenaires externes.
Dans le cadre des festivités de la saison estivale :
• Suivi des stocks relatifs aux collations dédiées aux artistes.
• Accueil physique et orientation des artistes et techniciens les jours de festivités.
• Aide à la manutention de matériels nécessaires à la mise en place technique des représentations.
• Disponibilité permanente avant, pendant et après les représentations pour répondre aux besoins des artises.
• Réalisation de reportages photographiques et vidéographiques et diffusion sur les différents outils de communication de la commune.
• Préparation et publication de la communication relative aux festivités.
Dans le cadre des manifestations de fin d’année :
• Participation à la création des visuels relatifs aux manifestations de fin d’année.
• Gestion des demandes de devis et des commandes relatives à la communication des animations (affiches, flyers, cartes, cartons, dépliants, etc.).
• Gestion des demandes de devis et des commandes relatives aux réceptions (cocktails, buffets, etc.).
• Réalisation de reportages photographiques et vidéographiques et diffusion sur les différents outils de communication de la commune.
ACTIVITES SECONDAIRES
• Soutien au service pour toute publication relevant de la communication institutionnelle et administrative.
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Espace de travail aménagé.
• Ordinateur portable, un écran d’ordinateur, clavier et souris.
• Téléphone portable.
• Appareil photo.
• Outils bureautiques adaptés aux domaines d’intervention du poste.
SPECIFICATIONS
• Horaires décalés.
• Travail possible les week-ends et jours fériés.
• Déplacements fréquents sur le territoire de la commune.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
Relations internes:
• Services municipaux.
• Élus municipaux.
Relations externes:
• Administrés.
• Artistes.
• Associations.
• Boîtes de productions.
• Fournisseurs.
• Restaurateurs.
• Autres partenaires externes.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs:
• Connaître l’environnement des collectivités territoriales.
• Connaître l’univers des réseaux sociaux.
Savoir-faire:
• Maîtriser les techniques d’accueil et de communication.
• Maîtriser les outils de communication et les réseaux sociaux.
• Gérer les priorités et respecter les délais.
Savoir-être:
• Être organisé, rigoureux et méthodique.
• Faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité.
• Faire preuve d’aisance relationnelle et avoir le sens du contact et du dialogue.
• Avoir le sens du travail en équipe.
Diplômes requis:
• Première expérience professionnelle réussie dans le domaine.
FORMATIONS ET HABILITATIONS OBLIGATOIRES LIEES AU POSTE
Néant
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Equipements de protection individuelle:
Néant
Savoirs:
• Connaître l’environnement des collectivités territoriales.
• Connaître l’univers des réseaux sociaux.
Savoir-faire:
• Maîtriser les techniques d’accueil et de communication.
• Maîtriser les outils de communication et les réseaux sociaux.
• Gérer les priorités et respecter les délais.
Savoir-être:
• Être organisé, rigoureux et méthodique.
• Faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité.
• Faire preuve d’aisance relationnelle et avoir le sens du contact et du dialogue.
• Avoir le sens du travail en équipe.
Diplômes requis:
• Première expérience professionnelle réussie dans le domaine.
FORMATIONS ET HABILITATIONS OBLIGATOIRES LIEES AU POSTE
Néant
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Equipements de protection individuelle:
Néant
Contact et modalités de candidature
Contact
0546096013
Informations complémentaires
Avantages:
- Rémunération statutaire / régime indemnitaire
- Horaires fixes
- Temps complet 35 h
- Tarif salarié pour le pont de l'Ile de Ré
- Possibilité de déjeuner sur place
Les dossiers de candidature devront être envoyés:
- Par courriel à assistant-rh@laflotte.fr / ressources.humaines@laflotte.fr
ou
-A l'adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 25 cours Félix Faure - 17630 LA FLOTTE
- Rémunération statutaire / régime indemnitaire
- Horaires fixes
- Temps complet 35 h
- Tarif salarié pour le pont de l'Ile de Ré
- Possibilité de déjeuner sur place
Les dossiers de candidature devront être envoyés:
- Par courriel à assistant-rh@laflotte.fr / ressources.humaines@laflotte.fr
ou
-A l'adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 25 cours Félix Faure - 17630 LA FLOTTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.