Adjoint administratif (h/f)
Offre n° O017260225000863
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard victor hugo, Le Château-d'Oléron (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Création de poste à temps complet :
Le matin l'agent devra assurer l'accueil, l'orientation et le renseignement du public, en contribuant à la bonne gestion des flux d'informations au sein de la collectivité.
Il/Elle représente l'image de la Collectivité auprès des usagers et joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des services administratifs.
L'après-midi l'agent aura en charge la communication en collaboration avec la responsable du service culturel et formation.
Avantage sociaux :
35h50min/semaine = +5 RTT annuel
Rythme de travail sur 4.5 ou 5 jours/semaine
CNAS
Tickets restaurants
Régime indemnitaire
Participation employeur à la mutuelle et au contrat prévoyance maintien de salaire.
Le matin l'agent devra assurer l'accueil, l'orientation et le renseignement du public, en contribuant à la bonne gestion des flux d'informations au sein de la collectivité.
Il/Elle représente l'image de la Collectivité auprès des usagers et joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des services administratifs.
L'après-midi l'agent aura en charge la communication en collaboration avec la responsable du service culturel et formation.
Avantage sociaux :
35h50min/semaine = +5 RTT annuel
Rythme de travail sur 4.5 ou 5 jours/semaine
CNAS
Tickets restaurants
Régime indemnitaire
Participation employeur à la mutuelle et au contrat prévoyance maintien de salaire.
Missions / conditions d'exercice
Le matin 08h30-12h30 Chargé d'accueil :
- Accueil du public, physique et téléphonique avec amabilité et professionnalisme ;
- Renseigner sur les services municipaux et la vie locale ;
- Orienter vers les services et interlocuteurs compétents ;
- Prendre les messages, notamment ceux des élus ;
- Gestion du courrier entrant et sortant ; et du courriel ;
- Gestion des clefs des différentes salles
- Attestation d'accueil des étrangers
- Autres missions diverses en l'absence du binôme en charge de l'accueil (Débit de boissons : réception de la déclaration et remise d'un récépissé puis transmission en sous-prefecture, Etat civil : actes de naissance, décès, mariage, pacs légalisation de signatures)
- Aide ponctuelle à la gestion administrative de la mairie.
L'après-midi : Chargé de communication en lien avec la responsable du service culture et communication, et l'élu(e) référent(e)
- Créer et suivre les outils de communication à destination de la population sur tout type de support : site internet, panneau lumineux, application mobile, affiches, réseaux sociaux.
- Rédiger des contenus pour la communication externe (bulletin municipal, guides des associations)
- Développer l'image de la collectivité
- Participer à la mise en oeuvre d'une stratégie de communication
Déplacement ponctuels sur le territoire, participation à quelques commissions en soirée, participe aux permanences le samedi matin ( 6 par an), gestion des congés en collaboration avec le binôme en charge de l'accueil.
Une première expérience réussie sur un poste chargé(e) de communication, ainsi qu'une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales constituent un atout apprécié.
- Accueil du public, physique et téléphonique avec amabilité et professionnalisme ;
- Renseigner sur les services municipaux et la vie locale ;
- Orienter vers les services et interlocuteurs compétents ;
- Prendre les messages, notamment ceux des élus ;
- Gestion du courrier entrant et sortant ; et du courriel ;
- Gestion des clefs des différentes salles
- Attestation d'accueil des étrangers
- Autres missions diverses en l'absence du binôme en charge de l'accueil (Débit de boissons : réception de la déclaration et remise d'un récépissé puis transmission en sous-prefecture, Etat civil : actes de naissance, décès, mariage, pacs légalisation de signatures)
- Aide ponctuelle à la gestion administrative de la mairie.
L'après-midi : Chargé de communication en lien avec la responsable du service culture et communication, et l'élu(e) référent(e)
- Créer et suivre les outils de communication à destination de la population sur tout type de support : site internet, panneau lumineux, application mobile, affiches, réseaux sociaux.
- Rédiger des contenus pour la communication externe (bulletin municipal, guides des associations)
- Développer l'image de la collectivité
- Participer à la mise en oeuvre d'une stratégie de communication
Déplacement ponctuels sur le territoire, participation à quelques commissions en soirée, participe aux permanences le samedi matin ( 6 par an), gestion des congés en collaboration avec le binôme en charge de l'accueil.
Une première expérience réussie sur un poste chargé(e) de communication, ainsi qu'une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales constituent un atout apprécié.
Profils recherchés
Sens de l'accueil et aisance relationnelle,
capacité d'écoute, de bienveillance et de pédagogie.
Savoir s'adapter au public et communiquer de manière claire et concise.
Solides compétences rédactionnelles.
Maitrise des outils bureautiques, des réseaux sociaux.
Maitrise des techniques de communication institutionnelle.
Capacité d'organisation, autonomie et rigueur.
Capacité à traiter de multiples informations.
capacité d'écoute, de bienveillance et de pédagogie.
Savoir s'adapter au public et communiquer de manière claire et concise.
Solides compétences rédactionnelles.
Maitrise des outils bureautiques, des réseaux sociaux.
Maitrise des techniques de communication institutionnelle.
Capacité d'organisation, autonomie et rigueur.
Capacité à traiter de multiples informations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546755300
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.